日立ソリューションズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
若手社員の質が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトリーダーによってマネジメントの仕方が変わり、細かに完了している人もいれ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
派遣で働きましたが、環境は良かったです。
派遣でも、有料の研修を受けられました。
また、プロパーと、派遣もあまり区別なく、子どもがいても、理解...続きを読む(全202文字)

【良い点】
非正規でしたので社員の方の事はわかりませんが、大企業ということもありそれ程悪く無かったと感じます。仕事が立て込む時期でなければ定時にあがる事も...続きを読む(全175文字)

【良い点】
とにかく人間関係が良好でした。
営業事務をしていたのですが、毎日楽しく就業できました。
上司も部下思いのとても素敵な方でした。
とにかく和気あ...続きを読む(全180文字)

派遣として6年働いていました。
自由度が高く、自分の考えや意見も言いやすい。コンプライアンスにも厳しく女性も働きやすいと思います。プロパーの中には、何であ...続きを読む(全157文字)

【良い点】ワークライフバランスがあり、水曜のノー残業デーが徹底。労組がきちんと機能している。
【気になること・改善した方がいい点】
外国it製品を扱...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配置によるところも大きいですが、基本的にはワークライフバランスは良いと思います。
有給等も業務に支障がなければ、まったく問題なく取れます。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善した方がいい点】
体制自体はとてもしっかりしてると感じるが、大企業ゆえに、部署ごとに人も文化も雰囲気がまったく違ってくることも。自...続きを読む(全152文字)

【良い点】ノー残業デーの徹底、分業。良くも悪くも部署ごとに分かれていて他部署の接点が少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
三十代前半でもなか...続きを読む(全226文字)

【良い点】
福利厚生の制度が親会社と統合された始めています。既婚者は、配偶者の海外転勤に合わせて3年間休職できるなど、家庭でのイベントにもある程度柔軟に...続きを読む(全191文字)

スキルアップに関しては独自にやるしかないです。この会社のノウハウは基礎的なことしかなく、他社では通用しません。会社では資格取得を推奨しているらしいですが、...続きを読む(全161文字)

リーダーシップをとれる社員がおらず、業務委託頼みといった印象。
主に日立系列のパートナーとばかり仕事をしているせいか、世間知らずな人が多い。
グローバ...続きを読む(全153文字)

日立グループ全体の研修や自社の研修など、様々な研修プログラムが用意されています。
座学がほとんどで、語学から営業、エンジニアのスキルまで多岐に渡ります。...続きを読む(全169文字)

日立グループとして女性活用に力を入れています。
産休・育休を取得して復帰する女性もたくさんいます。
正社員で働けば、福利厚生や待遇など、とても恵まれて...続きを読む(全157文字)

組織としては一流です。また教育環境も整っています。会社には文化があると考えます。合併前の日立ソフトウエアエンジニアリングは非常にスキルにしても、人間性にし...続きを読む(全441文字)

会社が多き利点はありますが、親会社の指示に翻弄される面があり、日立グループ自体、合併を繰り返している状態です。結果、経営状態は良くなるのかもしれませんが、...続きを読む(全282文字)

大手なのでやはり仕事のやりがいは大きかったです。残業時間は上司と自分の部署によりけりですが、残業削減の為の企業努力はしていると思いましたが、あまり成果はな...続きを読む(全154文字)

予算上の人減らし(整理解雇)の一環として退職しましたが、本当に予算上の人減らしなのかは不明です。協力社員に仕事を丸投げしコンプライアンス重視と言いながら法...続きを読む(全284文字)

日立といえば、家電製品、新幹線、重機、発電所、インフラシステム、テレビ番組、航空宇宙、と様々な製品を自社で持っている印象。
しかし、日立ソリューションズ...続きを読む(全390文字)

土日出勤はほぼありませんでした。有給休暇は積極的に取るよう勧められます。
定時で終わるようにするために水曜日は様々な取組みが行われています。
たとえば...続きを読む(全251文字)

私がいた職場は個性が豊かでした。コミュニケーションが活発に行われ、働いていくうちにコミュニケーションスキルが向上していきました。
管理職の方は温かく接し...続きを読む(全157文字)

グループ全体の取り組みとして、営業は事務仕事を極力なくそうとしています。現実的には、事務仕事を完全にアウトソーシングするのは難しいですが、少しでも営業の負...続きを読む(全177文字)

部署にもよるかと思いますが、名古屋の中心部でお世話になっていたときは、残業や休出をほぼ強要されていました。当時は独身で独り身のときは良いのですが、そうでな...続きを読む(全155文字)

顧客の状況に合わせて臨機応変な対応が可能。
社内調整は大手企業であるが故に手間がかかるが人間関係が構築できるとスピーディにできる。
いかにも大手企業ら...続きを読む(全179文字)

プロジェクトでトラブルが発生した際に、深夜残業や徹夜明けに出張に行かされたりした。
休出も半端なく多く、労働時間が300時間を超えたときもあった。
何...続きを読む(全153文字)