日立ソリューションズのプロジェクトマネージャ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
社員全体の印象として和やかなムードがありました。上司も話しやすく、仕事をする上で人の問題というのは起こりにくいと感じました。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性の方も多く在籍しており、管理職に従事されている方も多くいます。今後もこの方向性は変わらないと思うので、女性も安心して働けるとお思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
今後も日立のグループ会社という強みから案件の供給が滞るといったことは発生しないと思いますので、安定して働き続けることができます。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みを取る際も頭ごなしに否定するような人は珍しく、比較的許容されることが多いとかんじました。上司や周囲のメンバーにもよると思いますが、全体的に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
決まった額は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
俺様上司につくと、言うこと聞くやつだけ評価され、呑みに行っても取巻きが囲んで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給料については、よかったと思う。また休日も多い。フレックス制度もあるので、忙しい部署、または繁忙期でなければ、自由に就業時間を決めることができ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
デファクトスタンダードの製品を保有しており、その分野では業界のリーダ的な位置付け。
目標管理制度を導入しており、達成度により給与・賞与に反映さ...続きを読む(全208文字)

スキルアップへの教育体制はしっかりしていました。部の予算がある分には希望する教育を受けさせてもらえます。ただし、仕事との兼ね合いは自分自身で調整することに...続きを読む(全150文字)

昇格については資格最優先で、ほぼ情報処理のみで管理職への引き上げが決定される。
評価は目標設定と実績管理を元に行われるが
管理職(課長)等の満足する目標...続きを読む(全205文字)

期毎に目標を上長と面談し設定。期末にまた面談し査定される。一応話しあいの場があるのだけれど最終的には部門内の同ランクの社員で相対評価され決定される。それな...続きを読む(全167文字)

出産・育児をするうえで充実した制度が整えられている。
出産による長期休暇を取得し、育児休暇も取得した上で、時間短縮勤務を利用して職場復帰している女性も何...続きを読む(全156文字)

教育制度や、研修制度は充実している。期に数講座以上受講することが、半ば強制的に義務づけられており、自分の興味のある研修を希望して受けることができる。また、...続きを読む(全159文字)

金融関連システム等のセキュリティー性の高いシステム開発を担当すると顧客先へ常駐する形で仕事をするため、評価する上司が自分の仕事ぶりを見ることができず、正当...続きを読む(全182文字)

企画部門や人事等の間接部門のワークライフバランスはかなり整っています。ノー残業Dayにはオフィスの見回りチェックがあり、守られてないと管理者に注意喚起がな...続きを読む(全204文字)

住宅補助、家族手当は、独身のままだと年を重ねるごとにだんだん減額されて行きます。
ただし、結婚したり、子供が出来たりと、家族を持つと補償が厚くなります。...続きを読む(全161文字)

顧客ビジネスに依存する他力本願な受託開発中心の収益構造の企業に従事していては、自分が求めている主体的なビジネス推進スキルを得られないことを確信したため。会...続きを読む(全221文字)

仕事が完了すれば、プライベートの時間は確保できる。
タイムマネージメントが、自己で行うことができる。
日立グループ全体でのバックアップがあり、安心して...続きを読む(全153文字)

お客様の課題に対して、日立製品に拘らず各社製品を組み合せて提案できること。
真のソリューションを突き詰めることができること。
工場などに製品仕様などを...続きを読む(全171文字)

教育制度は充実しており、ソフトスキルを向上させるトレーニングも用意されている。
技術系や自己啓発などのトレーニングが充実しており、自分が受けたいトレーニ...続きを読む(全163文字)