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SBテクノロジー株式会社

【ITで社会を支援】【23卒】SBテクノロジーのICT総合コース エンジニアの本選考体験記 No.26036(非公開/男性)(2022/5/27公開)

SBテクノロジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒SBテクノロジー株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ICT総合コース エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

どの企業にも言える事ですが会社説明会や業界地図を用いてSIerとしての立ち位置を知ることから始めました。そしてグループ企業内での立ち位置を調べ、グループ内外の企業と比べてこの会社でしか出来ない事を、会社のホームページに載っている事例などから明確にしました。
会社説明会に参加する前に、自身のやりたい事と会社の事業内容の合致している部分を見つけ、重点的にメモを取ったり、質問してみて会社と自分自身のマッチ度を考えてみましょう。実際の面接では実現したい事を根拠と織り交ぜて明確に説明できると良いと思います。なぜそれがやりたいと思ったのか、それを実現する会社としてどうしてSBテクノロジーを選んだのか、自分の中でなぜ、なぜ、を繰り返してこの会社でないといけない理由を入念に深堀しておきましょう。

志望動機

私が御社を志望した理由は大きく2つあります。1つは独自ブランドであるクラウジョンを始めとしたクラウドビジネスに強みを持っている点です。私は大学時代に情報学部生向けの支援サークルを運営していた経験から私自身、「人の役に立てること」にやりがいを感じる事が分かりました。そして大学で情報を専攻していたこともあり、「ITを通してて人々の生活をサポートしたい」と考えるようになりました。この想いを御社のITインフラ構築やクラウドビジネスに携わって様々な企業で働く人々の業務効率化を支援することで実現していきたいと考えています
2つ目は御社が「大きく成長する」ことをを軸にしていて、会社だけでなくグレードに応じた研修制度などからも分かるような「人財育成」にも力を入れている点が魅力に感じました。以上が御社の志望理由になります。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
オフィスカジュアル
実施時期
2021年01月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

SBテクノロジーの行っている事業内容や選考フローについての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

業務内容やSBテクノロジーならではの強み、求めている人物像について特にメモを取るように心掛けました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会参加後に次のステップへの案内が来たため、参加必須。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR、志望動機、ITについて興味があること取り組んでいる事

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が非常に少ないため、内容が薄くなり過ぎないように文章構成を練った。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録されていた選考体験記や他のサイトに載っている体験記などを呼んで自分の書いたESを改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、onecareer

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからURLを確認し、そこからteamsでルームに入室、終わったら退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

言葉に詰まっても補足してくれるような面接であまり落とすための面接ではないと感じた。その中でもしっかりと実現したい事や自身の活動についてしっかり説明できたことが評価されたのではと思います。

面接の雰囲気

終始和やか。少し言葉に詰まっても補足して補ってくれたので、話しやすい雰囲気だった。オファーボックス経由だった為、自己紹介などは省略されて少し戸惑った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代はどんな勉強をされてきたのか(オファーボックスに載っている物より)詳しく教えてください

私は情報学科でプログラミングの勉強に力を入れました。プログラミング未経験で苦手意識を持っていた私は、まず日本語でプログラミングが出来るPENを用いて数当てゲームを制作し、命令通りにプログラムを動かす楽しみを学びました。大学ではJavaやPython、C言語の授業を履修し、基礎的な知識を身に付けました。特にPythonは授業時間外にも自主的に数当てゲームやブロック崩しと言った簡単なゲームを制作して理解を深めました。制作の過程ではソースコードが長くなるにつれてエラーが発生している箇所が分からなくなることもありましたが、教授のアドバイスを頼りに検証と修正を繰り返していくことで完成させることが出来ました。現在はゼミで先輩方のアドバイスと文献を頼りにPythonを用いた音声合成について学んでいます。これらの経験から私は、自分の考えた動きをプログラミングに落とし込む思考力が身に付いたと思います。

会社説明会を受けてどのように感じましたか。また、志望度について教えてください。

結論から申し上げますと志望度が上がったと感じています。説明会の中で大企業や官公庁を中心にトップクラスのクラウド導入実績があるというお話を伺い、取引先の安定性と社会貢献性が高い、という点で魅力を感じました。私自身、大学でのサークル活動を通して「人の役に立てること」にやりがいを感じる事が多かったと思っていまして、その中でも専攻分野を活かして社会に貢献していきたいという想いからICTによって企業の課題解決を行っている企業を中心に就職活動を行っています。その中でも御社はトップクラスのクラウド導入実績に加えて、「大きく成長する」を軸にしており、教育制度や互いに切磋琢磨できる環境が整っている点を魅力を感じたため第一志望と考えております。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
中途入社の人事(年次不明)

面談時間
40分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

面接通過後に面談の日程調整のメールが来る

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからURLを確認し、そこからteamsでルームに入室、終わったら退出

面接の雰囲気

初めに面談の目的について説明される。二次面接に向けた準備と、志望動機について聞かれた。全体的に模擬面接のような雰囲気だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人事経由から設定された面談であったため、選考の一つとして挑んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからURLを確認し、そこからteamsでルームに入室、終わったら退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機や活動内容からこの企業に合っているかを見られていたと感じていて、振り返ると、特に志望動機とやりたい事の深堀の甘さが落選の原因だったと思う。
また、話が少しまとまっていない部分もあったので、長く話しすぎてしまい、似た質問をされる場面もあった。

面接の雰囲気

一次面接と違って少し緊張感はあったが、厳かと言うほどではなかった。志望動機やその根拠などからこの会社とマッチしているかどうかを見定めようとしていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

2次面接で聞かれた質問と回答

チームで取り組んだ経験を教えてください

大学で私自らが設立、運営を行っているサークル活動になります。このサークルを設立した目的としては、私の大学の情報学部生は「横の繋がりが他の学部と比べて薄い」という課題があったので、情報学部生向けにコミュニティのような場所を提供したいという想いで設立しました。
「具体的にはどのような活動を行っていましたか?」
オンライン上で勉強会を開催して、主に後輩たちに課題で分からない部分を解説する活動を行ってきました。このような活動になった理由としては、コロナ禍に入ってから対面での授業が禁止されまして、授業で分からない部分があっても気軽に隣の人に聞けないような環境で、誰にも相談できる人が居ないという悩みをSNSを通して見かける事が多かったためです。
「その中でどのような役割を果たしましたか?」
全体の司会として、進行であったり積極的に話を振って場を回すような役割が多かったです。

当社で実現したい事とその理由を教えてください。

私は貴社のICTを用いて企業が抱える人手不足や業務効率化と言った課題を解決し、より働きやすい社会を実現したいです。
IT技術の浸透した現代においても企業の多くはハンコ文化や問い合わせ対応等、DXによって効率化できる部分が多く残されていると考えます。まずはそうした企業へICTの導入から業務の効率化に貢献したいです。
中でもクラウドサービスは大量のIT資源を自身で保有・管理しなくても様々なサービスを利用できる基盤となり得るため、DXが遅れている企業に最も必要な物だと考えます。
貴社はクラウドサービスを通じたDXに力を入れており、貴社独自のサービス「clouXion」は各企業に適したクラウドサービスを検討から利活用までワンストップで提供しています。
確かな実績と高い技術力を持ち、「大きく成長する」ことを目指し挑戦し続けている貴社で、自身も成長しながらより効率的で働きやすい社会を実現したいです。

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SBテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 SBテクノロジー株式会社
フリガナ エスビーテクノロジー
設立日 1990年10月
資本金 12億7000万円
従業員数 1,486人
売上高 574億6600万円
決算月 3月
代表者 阿多親市
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
平均年齢 38.3歳
電話番号 03-6892-3050
URL https://www.softbanktech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138457

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