【関西発、SEの挑戦】【23卒】NTTデータ関西の冬インターン体験記（理系/SE職仕事体験セミナー）No.26205（非公開/男性）（2022/5/27公開）

学内セミナーで名前を知り、地元関西を中心に働けることで興味を持った。また、NTTデータグループの企業ということで大きいバックボーンを抱えている点にも魅力を感じ、企業や業務、選考について詳しく知るためにインターンシップに応募した。

選考は無く先着順のインターンで特に対策はしていなかった。しかし、すぐに満席になるので案内メールが届いたらすぐに予約した。

選考も無く先着順のインターンだったので、特に重視されているポイントは無かった。

SE職としての課題解決型グループワーク

IT業界・NTTグループについて→NTTデータ関西について→グループワーク→発表

SEとしての考え方や上流工程での役割、NTTデータ関西の魅力

SEとして顧客課題の分析・改善策の提案等の上流工程を経験する。

1日目にやったこと

最初に業界やグループ、会社の概要について説明される。その後にグループに分かれてシステムエンジニアとして上流工程の業務ををグループワークで体験し、それを班ごとに発表した。最後に今後の流れについて説明されて終了。

人事部の若手社員、中堅社員

なし

オンラインのインターンシップということで、音声トラブルや通信トラブルの際の対応や心配りが印象に残っています。また、グループワーク全体のフィードバックとして、納期や品質など、様々な要素がＳＥに求められる中で、信頼を最も重視した提案を意識して欲しいというアドバイスを頂きました。

グループワークの際に架空顧客に関する情報を各班員に渡され、それを共有する必要がありました。渡される情報(文章)を直接見せたり読み上げるのは禁止で、上手く口頭で説明しながら情報を共有してワークを進めていく必要があったので、上手く情報を伝えるのに苦労しました。

グループワークでは自分ともう一名、積極的に発言する人が居たのでワークはスムーズに進められた。

NTTデータ関西では文系出身者の割合が半数近くいる事からも、ポテンシャルや熱意をアピールできれば内定獲得のチャンスはあると感じた。
先輩社員座談会では、実際に若手の方が行っている業務や、テレワーク普及率や有休音撮り易さといった会社内環境を教えてもらい、業務内容に対する理解度が高まった。

会社のホームページでどのような分野でどのような業務を行っているか、グループ内での立ち位置などを事前に調べておいた方が座談会で気になった点を質問する際に役立つ。

架空顧客の情報を集めて提案まで持っていったり、設計を行ったりといった業務体験は、実際の上流工程をイメージする上で役立ったので、SEとして、NTTデータ関西で働く姿を具体的にイメージ出来たため。また、先輩社員座談会で実際に働いている社員の方と話してみて、一緒に働きたいと思える方たちが多かった。

グループワークを行ってみて積極的に進んで発言する人は限られており、この会社で求められる人物像と合致しているだろうと感じる人、先輩社員座談会でお話した先輩社員の方たちとの雰囲気が似ている人が少ないと感じた。また、OBGO訪問を複数回行い、情報収集している点で情報面で有利だと感じたから。

志望度が上がった理由はNTTと名前についているので安定性が高く、福利厚生が充実していると社員の方から直接聞けたことと、プログラミングに自身が無くても活躍している社員の声を聞けたことが大きい。また、関西を中心に働いていて、客先常駐が少ないという話も魅力的だった。

インターンシップ参加後、特に早期選考の案内や早期会社説明会の案内などが来たわけでもなく、本当にただ会社説明とグループワークをしただけだった。このインターンシップに参加したからと言って本選考で人事の目線から特に有利になるようなことはないのかなと思った。

システムエンジニアとして働く事を希望しており、IT業界の中でもSIer業界に興味を持っていた。どんなシステムエンジニアになりたいか、どんな業界に関わりたいかは特に決まっていなかったので、大手のSCSKやTISなども見ていた。このインターンシップに参加してからはワークライフバランスや勤務地についても重視するようになった。

インターンシップ参加前は、NTTデータグループなので非常にレベルが高く社員も堅苦しい人が多いのかなと思っていたが、参加して実際に話してみると朗らかで話しやすい雰囲気の人が多く、良い意味でイメージとは全く違った。なので企業選びの際には「一緒に働けるイメージが持てる人が多いかどうか」も考えるようになった。