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NECネッツエスアイ株式会社

【未来の営業スキルを体感】【24卒】NECネッツエスアイの冬インターン体験記(文系/【営業・スタッフ部門】職場受入型インターンシップ)No.40586(非公開/非公開)(2023/7/25公開)

NECネッツエスアイ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 NECネッツエスアイのレポート

公開日:2023年7月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年2月 下旬
コース
  • 【営業・スタッフ部門】職場受入型インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

NECネッツエスアイが第一志望であり、実際の職場の経験を通して働くイメージを沸かしたいと思いこのインターンに興味を持ちました。最終的には参加したらなにか優遇が貰えることを期待し、3日間と長いですが参加することを決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

グループディスカッションで合格した人のみが参加できるインターンシップだったが、自分の選んだ地域はGDが行われず、参加者全員が参加できることになったので、選考に受かるために工夫したことは特にありません。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

グループディスカッションが実施されず、ESのみで参加できたので、なぜこのインターンシップに参加したいのかやインターンシップから何を学びたいのかをしっかりと書くことが重要であると感じた。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2023年01月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

コースを選択した理由と、コースに期待していること(第1希望~4まで)/専攻や研究等の具体的な内容についてご記入ください。(保有資格などもあれば記入してください)/あなたを一言で表すなら/周りから見たあなたの印象について教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

誤字脱字がないように一番注意した。熱意をどれだけ文章で伝えることができるかが重要。

ES対策で行ったこと

このインターンシップに参加したい理由やこのインターンを通して何を学びたいのかを結論ファーストでしっかりと書くことを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
北関東支店
参加人数
7人
参加学生の大学
北関東支店を選んだので、埼玉の大学に通っている方が多くいた。
参加学生の特徴
文系の方のみが参加しており、意見をはっきりと述べる方が多かった。みんな優しい方たちだった。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

グループワークとフィールドワーク

インターンの具体的な流れ・手順

午前中は社員の方の話を聞き、午後はグループワークを行って、それを最後に発表する

このインターンで学べた業務内容

実際の営業経験(社員が実際にお客様に営業しに行く姿をzoomで観る)、お客さんの課題をいかに自分たちのもっているソリューションで改善することができるかの考え方

テーマ・課題

実際の営業体験を通して、働くイメージを沸かせる

1日目にやったこと

午前中は実際にNECネッツエスアイの北関東支店がお取引を行った事例を詳しく説明してくれる。昼食は弁当を支給。午後はグループワークで次の日に営業をしに行くお客様の課題発見を行い、パワーポイントにまとめ、発表を行う。

2日目にやったこと

名刺交換のやり方や見積書の読み方を教えてくれる。その後1日目に提案をおこなったものを社員の方がお客さんに直接提案している映像をzoomで観た。昼食はお店で食べた。午後は、次の日に行う自治体の課題をグループワークを行い、パワーポイントにまとめ、発表を行う。

3日目にやったこと

午前中からある自治体の現地調査をしに行き、2日目に自分たちであげた課題を実際の目で確認しに行った。昼食は店で食べた。午後は、支店に帰り、フィールドワークを行った感想や実際の目で見て感じたことを発表する。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

支店長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

昼食やワークを通して、社員と話す機会は多くあり、そこで会社の内情を教えてもらうことができる。発表後に聞いてくださった社員の方全員から良い点や改善点のフィードバックをもらうことができる。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ゼミでグループワークを行っていたので、そこまで苦労はしなかった。しかし、グループワークの時間が比較的短く設定されていて、時間内にお客様の課題を発見し、パワーポイントにまとめて、発表をどう行うのかを決めるには非常に大変だった。また、初対面の方といきなりグループワークをやるので役割分担をするのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

3日間同じグループ編成なので、同じグループになった方ととても仲良くなることができる。自分とは違った考え方をもった方が多くいたのでいい刺激になった。

インターンシップで学んだこと

NECネッツエスアイがどのようなお客様に対してどのようなアプローチで営業を行っているのかをリアルに学ぶことができた。また、新入社員との座談会が実施されるため、面接のことや志望動機、テストの形式について等の今後の選考に役立つことを教えてくれるので参加してよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

社員の方が丁寧ですべて教えてくるので特に準備することはないと思う。しかし、グループワークやパワーポイントの作り方などの説明はまったくされないので経験は積んでおいた方がいいと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に北関東支店が担当している企業に対しての企業研究や課題発見を行うことができるのでNECネッツエスアイというよりは北関東支店で働いているイメージが想像できる。本社とは担当しているお客様が異なるといっていたので、NECネッツエスアイの本社での営業はまた違った感じになるのかなと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

IT会社なのでシステムエンジニア感のある営業かと思ったら、そんなことはなく、想像しているような営業スタイルだった。社員の方も皆さん仲良さそうでワイワイしている社風であった。インターンの参加学生を見る限り、そこまで頭のいい方たちばかりではなく、人柄重視の選考であるのかなと感じた。それを踏まえて内定がでると思った。理由は社員の方とも仲良く話すことができたので、社風に自分はあっていて、人柄重視ならどうにか内定を取ることができると感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、思ったよりも営業らしい営業を行っていて、SEのようなパソコンをずっといじるような固い感じではなく、お客様の課題をみつけ、自分たちのソリューションを提供するような営業スタイルであったから。また、社員の方が本当に気さくな方ばっかだったので、いい職場環境であると感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみESと適性検査合格後のグループディスカッションは免除となり、一次面接からスタートすることができるため非常に有利になると感じた。事前に免除とは書いてなかったのでシークレットであると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後の人事のファローは特になく、アンケートに答えるだけでこのインターンは終了となる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私はIT業界を志望していました。私がIT業界に興味を持ったきっかけは、アルバイトをしているラーメン屋でのPOSシステムの導入によって仕事が変化したことです。それまですべて口頭でオーダーを行っていたのが、セルフオーダー端末の活用によって大きく変化し、業務の効率化に加えてサービスやお客様の満足度の向上を経験しました。この経験から人々の生活を効率化するとともに豊かにできるITに魅力を感じ、私自身もITに携わる仕事がしたいと思うようになりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加したことによってまずはNECネッツエスアイの営業職のイメージが大きく変わり、業務もそんなにハードではないと感じた。また、社員さんも堅い人が多いと思っていたが全員気さくな方でイメージが変わった。このインターンで第一志望がNECネッツエスアイになり、よりIT業界での仕事をしてみたいという思うが強くなった。

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NECネッツエスアイの 会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 5,009人
※2018年3月31日現在(単独)
売上高 2679億円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 牛島 祐之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号
平均年齢 43.3歳
平均給与 745万円
電話番号 03-4212-1000
URL https://www.nesic.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130549

NECネッツエスアイの 選考対策

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。