【緊張解消！和やかな面接】【22卒】日立グローバルライフソリューションズのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.13162（新潟大学大学院/男性）（2021/6/3公開）

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聞かれていることに対して余計なことを言わずに端的に答えたことだと思う。
緊張してしまうとなかなか上手に答えられないことが多いが練習してから面接したのでスムーズに答えることができた。

和やかな雰囲気で進行していった。GDという案内だったが、実際には個人面接だったので注意した方がいい。

なし

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入社後どんな力を活かして、何をしたいのか

今まで学んできた電気回路の知識を活かして商品開発に挑戦したいです。私の研究は超電導と言いながらも実際にやっていたのは電気回路設計だったので、電磁環境のシミュレーションに関してノウハウがあります。その力を活かして商品開発をしたいです。
商品開発を志望する理由として、家電製品の品質保証する上で重要な要素が電気設計であると考えているからです。私は、電気設計から製品の品質を支え、次世代の生活スタイルに適応したコネクテッド家電実現に貢献したいです。そして、様々な要素技術を取り入れることで多くの人々が使いたいと感じるオンリーワンな製品を創り出し、御社の信頼感にプラスして新しい価値のある商品を世の中に届けたいです。

学生時代に頑張ったこと

効果的なアプローチで､新規事業におけるTwitterフォロワー数向上を成し遂げました｡
昨年、IT×工芸に可能性を感じ､4人の友人で｢20代男性へ、丁寧な暮らしに伝統工芸品を提案する新規事業｣に挑戦しました｡
私はマーケティングの知識を身につけと考え､マーケティングを担当しました｡
当初の目標はフォロワー1000人でしたが､最初の一ヶ月のフォロワー獲得数は20人でした｡
そこで､私は目標達成のためにPDCAを意識し､2つ仮説を立てました｡
P:1､事業内容がニッチ過ぎて共感する人が少ない｡ 2､ツイート内容が潜在顧客の関心とマッチしていない｡
D:仮説検証のためTwitterAPIを活用してデータを収集し､ユーザー分析を行いました｡
C:ツイッターから情報を集めて分析し、原因が2であると特定しました。
A:分析内容を元に､ペルソナが関心をもつツイートへと内容変更しました｡
このPDCAで1ヶ月でフォロワー獲得数を100人で前月比5倍に成功し、事業の認知度を高めることに成功しました｡