【志望動機に重点なし】【24卒】日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系 マネジメント・プランニングスタッフ職の1次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.67092(非公開/非公開)(2023/11/13公開)
2024卒の先輩が日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系 マネジメント・プランニングスタッフ職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日立グローバルライフソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2023年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- ビジネス/マネジメント系 マネジメント・プランニングスタッフ職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続後、始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な質問に対してきちんと答えることができているかどうか、一次面接では志望動機についてはあまり重視されていなかったように感じる。
面接の雰囲気
非常に丁寧で優しい面接官で、緊張しないようアイスブレイクなどで配慮してくれた。予想外の厳しい質問はされなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください。
私の短所は、自己主張が弱い点です。他人の意見を尊重するあまり、自分の意見を伝えられなくなってしまうことがあります。ゼミなどの議論の場において、相手が自分に否定的な見解をもっていることを察知した際は、なかなか自分の意見を主張することができませんでした。しかし、議論の発展のためには多様な意見やアイデアを出すことが重要であることを感じ、短所の改善の必要性を感じました。そこで、現在は、相手の意見を最大限尊重しながらも、議論に必要だと感じたら、積極的に意見やアイデアを出すことを意識しています。
大学で学んでいることや研究内容について教えてください。
○○ゼミでヨーロッパの文化やナショナリズムについて学んでいます。卒業論文は、19世紀ドイツのフェルキッシュ思想というテーマで研究を進めています。フェルキッシュについて簡単に説明すると、民族を意味するドイツ語Volkから派生した単語で、急進的な民族主義を意味する言葉としてナチズムのイデオロギー的な背景となったため、現代におけるナショナリズムや自民族中心主義の問題を考察するうえでも重要な意義を持つと考えています。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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日立グローバルライフソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,500人 |
| 売上高 | 3403億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大隅英貴 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
| 電話番号 | 03-3502-2111 |
| URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
