- Q. 志望動機
- A.
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- マクロミル
- 内田洋行
- TOPPANホールディングス
- NTT東日本-南関東
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 日立ソリューションズ
- NTT東日本-南関東
- U‐NEXT HOLDINGS
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインで最終面接はマスク着用可の面接でした。
企業研究
この会社を営業職などの事務系の職種で志望している場合は企業研究としてOB訪問と採用HPを読み込んでおくことがとても大切だと思いました。企業研究として一番大切になるのが富士フイルムビジネスイノベーションと富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの違いを理解しておくことだと思います。実際の面接の中でもこの2つの違いをうまく説明せずに失敗してしまったことがあったので、社員インタビューを読み込むことやOB訪問を行い、企業研究をしておくべきだったと思いました。
志望動機
企業の労働環境を変え、より働くことに楽しさを見出せる社会を実現できると考えたためです。中でも御社の2点に魅力を感じました。
1点目は目標に挑戦し続けられる環境が整っている点になります。御社は誰もが働きがいを得られる社会の変革に貢献することを目指すものとして掲げています。また、御社の〇〇様から「わからないことがあっても一緒に助け合えるような環境ががある」というお話をお伺いしました。そのような会社の想いに共感でき、部署内で切磋琢磨し合う環境がある点に大変魅力を感じました。
2点目は想いを実現する上でのスキルが身につくと考えたからです。人事部の〇〇様から「営業のプロセスとか価値提案のプロセスが言語化されていて、このプロセスにのっとれば誰でも成績が挙げられるという体系化が整っている」というお話をお伺いしました。そのようなプロセスをブラザー・シスター制度や泊まり込みの研修制度によって徹底的に学んでいける点に魅力を感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自分の長所、短所を教えてください。(100文字以内)/趣味・特技を教えてください。(100字以内)/あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。(400文字以内) /あなたが面談の場面で相手に伝えたい内容を自由に記載してください。(400文字以内) ※アピールポイント/自分らしいエピソード/自分が本当に好きなことなど/あなたの理想の「働き方」を教えてください。(200文字以内)/あなたの就職活動において、企業に求める軸を教えてください。(複数回答可/100文字以内)
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
この会社は人物像を伝えることが大切だと説明会でお聞きしたので、どんな人間が伝わるようにモチベーションや想いなどを多めに書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議やonecareerで過去のESを見て、改善していく。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
何回も参考書を繰り返し説き、できない問題をなくしていった。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
適性検査30分,能力検査35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書:赤本、青本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 7年目ほどの人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間にちょうど面接官が入室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なのでまず笑顔で話すこと、ゆっくりはきはきと話すことはとても大切だと思います。その上で自分がどんな人間か人物像を伝えていくことが必要だと思いました。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は和やかではありましたが、所々質問が鋭く厳しい雰囲気になる場面も多々あったが、とても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
希望職種は何ですか?
志望職種としてはまだ決まっておらず、営業職にも事務系職種どちらにも興味があります。
営業職に魅力を感じている理由としては自身の強みである「相手の気持ちに寄り添う」という力が最大限生かすことができると考えるからです。相手の気持ちに寄り添うことで私は「お客様目線で最適な提案をしていける」「自責の念を持って、お客様に真摯に向き合い続けることができる」と考えています。また、事務系職種には、就活イベント運営した際、お客様のニーズの話を聞き取り、数多くの感謝の言葉を頂き、やりがいを感じた経験からお客様のニーズを考え、提案していける事業推進や企画にも興味があります。
あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。
偏差値40から偏差値63の第一志望に挑戦した大学受験の経験になります。私は高校3年生の夏休みに英語を毎日約10時間勉強しましたが、秋の模試で春に比べ30点以上低い点数を取り、強い絶望感に襲われました。原因は量をこなすことが目的になっており、質を意識していなかったことだったので、効率的な勉強法を目指し、2点の工夫を行いました。1点目が問題の選別です。2点目が点数に捉われない勉強法です。その結果、第一志望の大学に合格を果たしました。この経験から困難な目標に挑戦することの大切さと「質と量」を掛け合わせることで達成できることを学びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業事務の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ちょうどに接続が開始されて,そのまま面接開始となる.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職に関連した質問が過半数以上であった。なので本当に営業職として働いていけるのか適性を見られているようなきがしました。なので、粘り強さや周囲に働きかけてきた経験をアピールするといいと思います。
面接の雰囲気
とても穏やかな面接官の方であった。決まった面接の様な形ではなく、本当に雑談の様な形式であった。とてもリラックスして臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの経験の中でお客様と接する中でどのような辛いことがあるか
飲食店の接客の業務を行っているため、お客様から実際にクレームを受けることがあり、そのクレームの対応をすることがつらい経験として挙げられます。
以下深堀
それに対してどう対応するのか
お客様のクレームに対して、自分が関わっていないことに対しても自分事として捉え、真摯に向き合い続けるということを大切にしています。その上で社員の方にその旨を伝え、お客様に対してわかりやすく説明して説得することでアルバイトリーダーとして対応しています。
営業は目標に対して取り組む仕事だけど自信はあるのか?
私は目標に対して最後まであきらめずに取り組み続けることに対しては自信があります。というのも偏差値40から偏差値63の第一志望に挑戦した大学受験で私は高校3年生の夏休みに英語を毎日約10時間勉強をしましたが、秋の模試で春に比べ30点以上低い点数を取り、強い絶望感に襲われたという経験がありました。ですが、その経験に対して、昨日できなかった問題ができるようになるという成長という面と周りの人たちの期待に応えたいという他者貢献という面で取り組み続けることができました。このように実際に自己成長と他者貢献をモチベーションとして困難な目標を達成してきた経験があるので、目標に向かって取り組み続けることは自信があります。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方、SEの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、事前アンケートを記入し、面接を開始する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選してしまった理由としては富士フイルムビジネスイノベーションと富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの違いをうまく話せなかったこととSierよりメーカー系のIT企業がいい理由を話せなかった点にあると思いました。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は最終面接といった感じで柔らかい雰囲気もあれば、所々厳しくなるといったものであった。質問に対しては頷きながら聞いていただけました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
富士フィルムビジネスイノベーションジャパンではなくなぜ弊社なのか?
専門営業としてソリューションやサービスに特化した営業をしていきたいという想いがあるため、御社を志望します。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業職の主な働き方としてはアカウント営業としてお客様(例えばソニーグループの担当)を主に担当していく営業スタイルだと考えています。自分自身は幅広くお客様の働き方改革に携わりたいという想いがあるため、よりソリューションやサービスに焦点を当て、より幅広いお客様の業務効率化を実現していける専門営業により興味を持ちました。
IT業界に興味を持った理由
私が働く寿司屋のアルバイト先で在庫管理ツールが導入されたことにより、高齢者の板前さん方の長時間労働の負担が減った時にほんとうに嬉しそうにしている姿を目の当たりにしました。その経験から自分自身もIT技術によってお客様の働きやすい環境を作っていきたいと思うようになりました。
以下深堀
SierなどのIT企業じゃなくてなんでうちのようなメーカー系のIT企業なのか?
勿論SierなどのIT企業でも想いを実現していけるのですが、メーカー系のIT企業さんは複合機とITソリューションを掛け合わせることでペーパーレス化を実現し、企業の生産性を向上させています。このようにモノとITソリューションという面から人と企業の生産性を上げ、お客様の働きやすい環境を作っていける点により想いを実現していけると思いました。
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の選考体験記
- 2026卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 技術系コース の選考体験記(2026/03/30公開)
- 2026卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 事業企画 の選考体験記(2026/01/21公開)
- 2026卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 技術開発 の選考体験記(2026/01/19公開)
- 2026卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 事務系コース の選考体験記(2025/10/09公開)
- 2026卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 事務系 の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 事務系コース の選考体験記(2025/06/30公開)
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- 2026卒 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 事務系 の選考体験記(2025/06/23公開)
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- A.
富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
