【夢追求、ITで実現】【24卒】富士フイルムビジネスイノベーションの事務系コースの本選考体験記 No.56100（非公開/非公開）（2023/8/4公開）

志望職種(第2希望まで)/自分の長所、短所を教えてください/趣味、特技を教えてください/あなたが面談の場面で相手に伝えたい内容を自由に記載してください/あなたの理想の働き方を教えてください/あなたの就職活動において、企業に求める軸を教えてください/あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください

採用サイトのマイページから提出

webで入力

同じワードを繰り返し使用して、わかりやすい印象を持たせることを重視した。

One Careerの先輩のエントリーシートを見ていた。

one career

何度か本を解いた。苦手な部分を何度か解いた。

SPI：言語、非言語

合計1時間程度

ナツメ社のSPI対策本

URLから入室

自分の「徹底的に挑戦できること」「新しいことにも挑戦できること」という強みを、どの回答にも含めることで、一貫性を持たせ、覚えてもらおうと思った。

温厚な雰囲気だった。ESに記入した志望動機やターニングポイントを中心に深掘りされた。若干趣味のことについても雑談のような感じで聞かれた。

なし

One Career

なぜ事業企画・事業推進部を第一志望としているのか。

私が企画を志望している理由は、より幅広い業種に対して価値を提供したいからです。そのためには企画として市場調査などをすることで業種ごとの特徴や二―ズをつかむ必要があると考えています。さらにその特徴やニーズを掴んだうえで製品として形にするために開発の知見も得たいです。説明会においてそれが可能な部署が企画だと伺いました。入社後企画に配属になる割合は少ないと伺っていますが、0でないなら志望し続けようと考えています。

ターニングポイントである新型コロナウイルスの蔓延の中で、webサービスを通して世間に勇気を与える人々というのは、具体的にサービスを利用する人たちですか。

いくつかありますが、身近な例で言うとスポーツなどの専門家がYouTubeを通して情報を発信するなどです。あらゆる制限がある中で、新しいことにも挑戦し、社会に価値を届けようとする姿勢に魅力を感じました。

※追加質問
その姿を見て、具体的にどのような行動をしましたか？

プログラミングをはじめて、ゲーム制作をしました。どこでも活躍できるスキルを手に入れること、そしてそれを通して人を楽しませることを目的としました。結果、入門のようなスキルはつきましたが、いまいちアプリのリリース以上のことができずにいました。そこでプログラミングの目的を見つけるために学内のコミュニティに参加し、今のインターンシップ先に入社することになりました。

URLから入室

入社後のキャリアをある程度具体的に描いていたこと。志望動機を聞かれた流れから、将来の話につながったので、そこが浅いと回答に詰まると思う。

最初はある程度かっちりした雰囲気だった。しかし志望動機や趣味について話す中でだんだんほぐれてきて、最後の逆質問などの際には形式的な面接というよりは、対話ができた。

なし

One Career

第一志望としている事業企画部門を志望する人は少ないが、なぜあえて営業ではなく企画なのか。

様々な業界を広く見ることが重要だと考えるからです。営業として一つ一つの業界に詳細な理解を示すことも重要ですが、トレンドがどんどん変わっていくIT業界においては大局を見て、どの業界にも通用する、汎用性の高いソリューションを考える必要があると考えています。
さらに、トレンドが変わっていくということでタイミングが大事だと考えていて、若手かどうかにかかわらず、まさに今、なるべく早くソリューションを作っていくべきだと考えています。御社には年次にかかわらず仕事ができる環境があると伺っているため、御社で企画部に所属することを志望しています。

入社後、どのような分野に携わりたいか。

介護や製造など、ITの普及の余地が大きい分野に携わりたいと考えています。このような分野は生活に必須であるにもかかわらず、IT化が進んでおらず、属人化や非効率的な作業という問題が発生しています。このような分野の働き方を変えることで、「生活の基盤の基盤」を整えようと考えています。
また、ゆくゆくは海外事業にも携わりたいと考えています。国内でITと生活基盤という二つの領域の架け橋になった経験を活かし、次は日本の技術と世界という領域の架け橋になりたいと考えています。

会場に到着後、面接の前に30分、若手の人事の方からその日の流れについての説明と、当日アンケートの回答があった。

徹底的に「挑戦できること」という強みを一貫させることで人としての印象を持ってもらうことができたと考える。

片方のファシリテーターのような役割の人は最初から気さくに話していただいた。もう一人の方は最初、書類ばかり見ていて目も合わなかった。そのため最初は緊張感のある中面接が進んだ。しかし、もう一人の方からの質問に笑顔で回答していくなかで雰囲気がほぐれていき、面接後の印象としては和やかだったと感じた。

なし

One Career

ガクチカとして、文系学部生ながらインターンシップでプログラミングをしたことと記載されていましたが、配属の希望は企画と伺いました。SEなどには興味はありませんか？

今のところはSEではなく企画を志望しています。なぜなら、私がプログラミングを用いた開発に携わっていた理由は、複数の視点を持つためだったからです。文系学部生としての視点と、開発側の視点、このふたつを持つことで導ける独自の解決策があると考えています。実際に長期インターンシップにおいてはこの立場から独自のアイデアを出し、コンテンツのクオリティを上昇させた経験があります。複数の業界、複数の部門、様々な立場の架け橋になる企画だからこそ、私のプログラミングの経験は活かせるはずです。

長期インターンシップやサークルの掛け持ち、さらにアルバイトなど、様々なことに挑戦されていますが、そのようなアクティブな性格ではない、やる気のない人と働くことになったらどうしますか？

そのような性格の人が活躍できる場所をつくることに試行錯誤することも楽しいと感じるようになりました。性格を変えることは難しいですが、そのままの性格でも活躍できるような仕事の割り振りを行うことで、一緒に働くことができると考えます。たとえば、言われたことしかできない人であれば、言われたことはできる、と捉え、かなり細かく指示を出すことで、その人は活躍できると考えます。サークルにおいて練習計画を作成し、それをこなせない人にも寄り添って、対応する中でこのような考えに至りました。

他社に内定が決まったため。