2023卒の先輩がDYM総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社DYMのレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から2次選考までオンラインでした
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと明るく素直に答えた点がすごく評価されたと思います。必ずハキハキと明るく好印象に話すことが重要です。また素直に答えると言う事は就活において難しいと思いますが素直さを見せられると高評価を得られます。
面接の雰囲気
スーツ姿ですごい堅苦しい形で始まりました。しかし始まってみるとアイスブレイクの段階で笑顔が見られたのでリラックスして面接を行うことができました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップなどの活動が行われていましたか
はい私はインターンシップ活動を行っていました。インターンシップ活動では映像制作会社で働いていました。また映像制作会社で働いたときに様々な学びをえました。1番大きな学びだったのはプロ意識です。私は今まで映像を制作する中で自分の好きなように映像制作を行っていました。しかしプロフェッショナルと言うのは自分自身の好き勝手なものを制作するのではなく相手のニーズを確かめそのニーズよりもプラスαの価値を提供しなくてはならないのだと私は学んだのです。その学びの結果、最終的に映像制作会社では案件300,000円ほどの難しい編集を任せてもらうことができました。人からお金をもらうと言う事はプロフェッショナルであると言うことです。つまりそれは自分勝手に制作するのではなく相手の予想を超えたニーズに基づいたものを制作することが重要なのだと学んだのです。
あなたの強みはなんですか
私の強みは目標に向かって自分が決めたことを目標に到達するまで努力できる点です。その努力の過程でPD CAサイクルを回し自分自身に今必要なものは何か考えることも私はできます。以前私が取り組んでいた部活動では全国大会を目指すような大きなチームでした。そこで私が学んだのはチームでいかに結果を出すのかと言う点です。個人として成果を出すのはとても簡単です。なぜなら自分自身のことだけを考えれば良いからです。しかしチームとして結果を残すためには自分自身のことだけではなく周りの人のことを考えその人のことを思いやった発言や行動をしなくてはなりません。さらにその上で結果を残すと言う事は大変難しいことなのですなのです。しかし私は部活動の経験から目標に向かってチームで目標を達成すると言う経験ができました。この経験は私にとっての最大の強みだと考えています。
辞退理由
私にとって企業の雰囲気があまり合わなかった
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DYMの 会社情報
| 会社名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| フリガナ | ディーワイエム |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
| 売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-0200 |
| URL | https://dym.asia/ |
