- Q. 志望動機
- A.
株式会社DYMの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社DYMのレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から2次選考までオンラインでした
企業研究
自社で新卒エージェント活動を行なっているので、そのエージェントさんに沢山の情報をもらっておく事が重要だと思います。特に、面接内容ではどのような点において評価されるのかなどは知っておいて損はないです。私の場合は、自身の経験から反骨心を持って壁を乗り越えるという部分が高く評価されると教えていただきました。そのほかにも、身だしなみにおいては清潔感のある姿で面接に挑む事は営業職において好印象を与えるので意識するようにと教えていただきました。
また、モチベーショングラフという人生を簡単に振り返られるグラフ作成を求められるので、その制作はアピールポイントなのでしっかりと制作する必要があると思います。特に色遣いを意識した分かりやすい表を作れると高評価されると思います。
志望動機
私がDYMを志望する理由は、自分自身が将来的に経営者になるために必要だと考えたからです。経営者に必要な能力やスキルの一つに0から1の事業を作ると言うのがあります。そのスキルを鍛えるためには、新規立ち上げ事業に沢山関わる必要があると思いました。その点、御社では年間3個以上の新規立ち上げを行っており、0から1を作り上げるスキルを身につけるのにとても良い環境だと考えました。そのため、御社に入社させていただけたら、多くの新規事業に携わり人一倍責任を持って取り組めると考えています。0から1を作り上げるスキルを磨きながら、御社をより大きな企業へしていくという貢献の両方がおこなえるため、DYMさんを志望させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の事業内容やビジョンやミッションの説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
必ず時間通りに参加することや身だしなみ等に特に気をつけました。身だしなみではスーツ姿で髪型はさっぱりとした短めの髪しました
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私自身が評価されたなと思う点は自分自身の実績と背景を明確に相手に伝えた事です。また入社後も具体的にどのような働き方をしたいかと言う点を伝えることが好評価されたポイントだと思います
面接の雰囲気
かなり質問は深掘りされます。特に志望動機や自己の成功体験、失敗体験への深掘りがされるので真剣な空気感は強いです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの弱みはなんですか?
私の弱みは自分が人と比べた時に力の差を感じて自分にもっと頑張れと責めてしまう点です。それによって自己肯定感が低くなりやすいときもあります。しかし、現在ではその問題を解決するために自分への褒めるキャンペーンを行っています。何でもない日常の当たり前を行なったら自分をすぐに褒める活動です。例えば、洗濯物を入れたらすぐに自分のことを褒めます。またこの活動を点数化します。それによって得られた点数を自分の娯楽と結びつけることによって自分自身の肯定感を上げていくと言う活動です。自己肯定感を日ごろの日常から上げていく活動によって自分自身の仕事の効率が良くなったり気分が良くなります。私はこのような活動を通して自分自身の弱みを克服しています。
入社したらあなたはどのような仕事をしたいですか
私が御社に入社したら0から1を作る新規事業をメインに関わりたいと思います。御社では新規事業を年間に3本以上を立ち上げているとお聞きしました。私は新規事業に関わることでゼロから1を作ると言う能力を身に付けたいです。0から1を作る能力は必ず自分自身が事業を行うスキルがつくと思います。私は今後経営者として将来的に活躍したいと言う思いがあるので御社の新規事業に置く携わることでゼロから1を作る能力を身につけられると考えています。またこの新規事業に関わることによって私自身のモチベーションは他の社員よりもより明確であるため高い傾向にあります。そのため御社の新規事業おいても必ず他の社員よりも責任を持って取り込むことができ熱い思いで新規事業立ち上げに関われると思います。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと明るく素直に答えた点がすごく評価されたと思います。必ずハキハキと明るく好印象に話すことが重要です。また素直に答えると言う事は就活において難しいと思いますが素直さを見せられると高評価を得られます。
面接の雰囲気
スーツ姿ですごい堅苦しい形で始まりました。しかし始まってみるとアイスブレイクの段階で笑顔が見られたのでリラックスして面接を行うことができました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップなどの活動が行われていましたか
はい私はインターンシップ活動を行っていました。インターンシップ活動では映像制作会社で働いていました。また映像制作会社で働いたときに様々な学びをえました。1番大きな学びだったのはプロ意識です。私は今まで映像を制作する中で自分の好きなように映像制作を行っていました。しかしプロフェッショナルと言うのは自分自身の好き勝手なものを制作するのではなく相手のニーズを確かめそのニーズよりもプラスαの価値を提供しなくてはならないのだと私は学んだのです。その学びの結果、最終的に映像制作会社では案件300,000円ほどの難しい編集を任せてもらうことができました。人からお金をもらうと言う事はプロフェッショナルであると言うことです。つまりそれは自分勝手に制作するのではなく相手の予想を超えたニーズに基づいたものを制作することが重要なのだと学んだのです。
あなたの強みはなんですか
私の強みは目標に向かって自分が決めたことを目標に到達するまで努力できる点です。その努力の過程でPD CAサイクルを回し自分自身に今必要なものは何か考えることも私はできます。以前私が取り組んでいた部活動では全国大会を目指すような大きなチームでした。そこで私が学んだのはチームでいかに結果を出すのかと言う点です。個人として成果を出すのはとても簡単です。なぜなら自分自身のことだけを考えれば良いからです。しかしチームとして結果を残すためには自分自身のことだけではなく周りの人のことを考えその人のことを思いやった発言や行動をしなくてはなりません。さらにその上で結果を残すと言う事は大変難しいことなのですなのです。しかし私は部活動の経験から目標に向かってチームで目標を達成すると言う経験ができました。この経験は私にとっての最大の強みだと考えています。
辞退理由
私にとって企業の雰囲気があまり合わなかった
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DYMの 会社情報
| 会社名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| フリガナ | ディーワイエム |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
| 売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-0200 |
| URL | https://dym.asia/ |
