【人柄を見抜く真面目さ】【18卒】大鵬薬品工業の経理職の2次面接詳細 体験記No.2627（中央大学/男性）（2017/12/8公開）

面接官から私の語るストーリーや話から人柄を捉えようという姿勢が感じられました。そこで私の語った話から勉強に熱心で真面目な点が評価されたと感じています。

1次面接と会場やセッティングが同じだった。面接官は温厚な感じの人で、口調や物腰は柔らかい感じだった。しかし、結局は決められている質問をして、あとはその深堀をしているっていう感じだった

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私は目標達成のために柔軟な発想力で問題を解決していく人です。というのは私は会計士受験団体に高校１年生から所属しており、在学期間中の会計士取得を目標に勉強をしていました。この会計士受験団体では会員２５０名を対象に２週間に１回、模試を行っており、団体から上位２０位に入ることを求められました。２週間という短いスパンで自分の課題に対して効率よく解決できる勉強が必要でした。そこで私は普通とは違う様々な勉強法を考案していきました。その経験から私は柔軟な発想力で問題を解決していく姿勢を身につけました。私はこの強みを活かして、日常の仕事に対しても常により効率的になるように業務改善をしていくことで貴社に貢献していきたいと思います。

会計以外で学業で力を入れたのは何ですか

自身が所属している法学部での勉強です。法学部では、商法・会社法の判例研究を行うため、会員１０名という少人数の商法ゼミに所属し、ゼミ長を務めています。このゼミで私は、法人格否認の法理が争点となった最高裁判昭和４４年２月２７日判決について研究しています。法人格否認の法理とは、一般に、法人社会制度に照らして、ある会社について、その形式的独立性を貫くことが正義・衡平の理念に反すると認められる場合、ないしは、会社なる法形態が法人格の目的を超えて不法に利用されている場合に、法人としての存在を認めながら、特定の事案の合理的解決のために必要な範囲において法人格の機能を否定して、会社と株主を法律上同一視する法理です。この法理は、濫用事例と形骸化事例にわかれており、この事件は形骸化事例のものです。形骸化事例とは、会社の実質が個人企業である場合のことを言います。代表的な形骸化事例として会社と株主の業務・財産が混同されている事例が挙げられます。