【未経験者も活躍！内定者の声】【24卒】東急リバブルの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.41002（新潟大学/男性）（2023/3/29公開）

同業界トップの企業に入ることに決めたため。

宅建未取得の人は勉強会がある。

同業他社の選考を全部受け切るまで待ってくださった。また他の会社の選考を全て受け切った後に面談でもお話しする機会を作って頂いた。

インターンシップ+現場体験で3次面接からのスタートになる。

この業界はどの企業も、その会社に対する志望度よりも、なぜこの業界なのかを非常に重視している印象がある。どの企業からも志望動機は聞かれるが、そこから「なんで他の会社じゃダメなの？」など深ぼられることはほとんどなかった。
またインターンシップ+現場体験に参加した人は3次面接からスタートなのでインターンシップと現場体験には積極的に参加するべきだと思う。またインターンシップのワークの印象等が事細か人事の間で共有されてるみたいなので、インターンシップでの取り組み方には注意が必要。

インターンシップ+現場体験に参加で3次面接からのスタートになる。

最終選考以前は、営業らしい人柄かどうかが非常に大切だと思う。営業会社なので、おどおどしていたり自信がなさそうな人は厳しいと感じる。また最終面接では、上記のことに比べて、志望度が非常に見られていると思う。
加えて宅建を持っていれば、この業界に関しては割と有利になる印象。

インターンシップでの取り組み方が非常に大切だと思う。内定後の面談でも、インターンシップでのことを事細かにフィードバックを受けた。面接官もインターンシップでお世話になった方だったので、インターンシップの時点である程度の評価はついていると思う。自分の場合は面接は人柄の確認程度だったように感じた。

内定面談という形で人事の方とお話しする機会があった。その面談も他の企業の選考がひと段落するまで待って頂けた。