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【基本を完璧に、オリジナリティを】【23卒】三井不動産の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36488(非公開/男性)(2022/8/15公開)

2023卒の先輩が書いた三井不動産総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井不動産の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒三井不動産株式会社のレポート

公開日:2022年8月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

マスク,消毒,ソーシャルディスタンス

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

総合商社が第一志望で,そこから内定を得た為.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

40-50

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

言渡しの際に自身の選考状況を包み隠さず話したので,その時点で明確な期限を設けられたり拘束されたりといったことはなかった.嘘をつかずに正直に話せば学生を尊重してくれる.

内定に必要なことは何だと思うか

デベロッパー業界は非常に人気の業界で,倍率の高さも尋常ではない.その中でも当社は最も民来な企業の1つといっても過言ではない.そのため,他の優秀な就活生はできることなのに自分はできない,といったことはあってはならないだろう.少数採用の高倍率ゆえに尖ろう,目立とうとする人もいるしその気持ちも分かるが,そういった戦略は皆が当たり前にできることがやるからこそ効果を発揮するものである.まとめると,基本的なことを完璧にこなしたうえでオリジナリティを出すことが大切.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

上述した,基本的なことを完璧にこなしたうえでオリジナリティを発揮できるかどうかだと考えている.前者ができる人は当社の選考を進むレベルだと非常に多いと思うが,後者に欠けていまいち面接官の記憶に残らない,という人は突破は難しいのではなかろうか.

内定したからこそ分かる選考の注意点

ただただ完璧に面接をこなすだけでは突破は難しい.自分らしさや人間味といったものをしっかりと見せていくことが大切.面接官の記憶に残るような強烈なエピソード,なければ冗談でも良い.人間として好かれるような要素を選考の中に組み入れたい.

内定後、社員や人事からのフォロー

特に私は受けなかったが,必要があれば企業選択に資する情報提供の場として面談などを組んでくれるとのことである.

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三井不動産の 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産株式会社
フリガナ ミツイフドウサン
設立日 1941年7月
資本金 3397億6600万円
従業員数 1,577人
※2019年3月31日現在
売上高 1兆8611億9500万円
※2018年度実績(連結)
決算月 3月
代表者 菰田 正信
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1
平均年齢 40.9歳
平均給与 1756万円
電話番号 03-3246-3131
URL https://www.mitsuifudosan.co.jp/
採用URL https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/

三井不動産の 選考対策

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