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株式会社近鉄エクスプレス

【世界を支える物流の未来】【24卒】 近鉄エクスプレス グローバルコースの通過ES(エントリーシート) No.129122(非公開/非公開)(2023/9/13公開)

株式会社近鉄エクスプレスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年9月13日

24卒 本選考ES

グローバルコース
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
入社を志望する理由を教えてください。

A.
ローバル社会で不可欠なインフラである物流サービスを通じて、多くの人々の生活基盤を支えたいという思いから、顧客のニーズに応じた最適な物流サービスを提供している貴社を志望します。 所属している部活動では、副部長とし活動している。その上で、積極的なコミュニケーションを通じて下級生と上級生とを繋ぐパイプ役の重要性を強く感じました。練習法や態度面など対話を通じてそれぞれのニーズを理解し、具体的な改善案、モチベーションを上げる最適な手段を提案しました。その結果、それぞれが同じ方向を向き、チームとしてまとまリマした。この経験から、人に寄り添い、ニーズに合った最適なソリューションを提供することにやりがいを感じました。 貴社は、世界に約700の拠点を有し、フォワーダーとしてさまざまな顧客のニーズに柔軟に対応しており、日本だけでなく世界のパイプ役となっています。その点に魅力を感じ、志望する。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。

A.
OO部においてメンター制度を導入し、後輩の試合出場数の増加に貢献した。 大学3年次、技術的な問題で、後輩が1人しか試合出場できない状態が続いていた。 後輩へのヒアリングの結果、「部の練習をしても上達しない」という課題が発覚した。 補欠経験を振り返り、①チームとして技術向上のプロセスの不明確さ、②学年間の部員で指摘しにくい環境に原因があると仮説を立てた。 自身の経験をチームに還元したい想いから、部の歴史上初めてのメンター制度を導入し、個人にスポットを当てた練習と学年間の会話活発化を行った。 ペアで目標設定から達成度、練習方法を確認し合うことで、強みとなる技術の発見と目的意識を持って練習に取り組む環境を構築した。 次に、ペアでの練習動画の共有を練習毎に行い、双方向の会話を促すことで、学年間の信頼構築に努めた。 部員間で互いに高め合う雰囲気が生まれた結果、後輩全員の試合出場を果たした 続きを読む

Q.
説明会や採用ホームページを見て興味を持った職種を教えてください

A.
1番目:オペレーション 2番目:通関 3番目:カスタマーサービス 続きを読む
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通過

Q.
当社は「We find the way」という企業メッセージを掲げています。あなたが今までの人生の中で「ただ一つの最善の方法を見つけ出し、やり遂げたこと」について教えてください。その経験から得たことについても教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年6月22日

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通過

Q.
・NEXCO東日本インターンシップ/仕事体験を志望された理由 ・インターンシップ/仕事体験において「学びたいこと」や「やってみたいこと」

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年6月19日

問題を報告する

近鉄エクスプレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近鉄エクスプレス
フリガナ キンテツエクスプレス
設立日 1970年1月
資本金 72億1600万円
従業員数 1,238人
売上高 1464億5600万円
決算月 3月
代表者 山中哲也
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 38.7歳
平均給与 631万8000円
電話番号 03-6863-6440
URL https://www.kwe.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130966

近鉄エクスプレスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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