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株式会社横浜銀行

【生活を支える金融の未来】【24卒】 横浜銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.129123(非公開/非公開)(2023/9/13公開)

株式会社横浜銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年9月13日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか?また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか?

A.
私は、人々の生活を根底から支え、豊かにしたいという思いがある。その中でも、金融は何をするにしても生活する上で欠かせないものだと考える。東京や神奈川を営業基盤とする貴行では、お客様に密接に関わることができる上、お客様一人一人だけでなく、日本全体を支えることにつながると考え、志望する。 私は部活動で、対話を通じて部員それぞれのニーズを理解し、それに合った最適なソリューションを提供することにやりがいを感じた。入行後は、法人渉外として様々な企業と信頼関係を築き、それぞれが抱える課題を捉え、企業の成長に多角的な支援を行いたい。また、個人や法人に捉われず、銀行の枠を超えた事業展開をしている貴行独自の幅広い支援を通し、人々の生活を根底から支えていきたい。 私の強みである課題解決力と信頼構築力を活かし、貴行ならびに社会全体の発展に貢献していきたい。 続きを読む

Q.
これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか?また、困難を乗り越えるために何をしましたか?

A.
私が学生時代に力を入れたことは、OO部において、自身の経験をチームに還元したいという思いからメンター制度を導入し、後輩の試合出場数の増加に貢献したことだ。 私は現在、OO部の副部長として活動している。部内では後輩が試合に出場する機会が少なく、モチベーションの低下が見受けられた。そのため後輩へのヒアリングを実施し、「部の練習をしても上達しない」という課題がわかった。自身の補欠経験を振り返り、チームとして技術向上のプロセスの不明確と同時に、学年間の部員でコミュニケーション不足に原因があると仮説を立てた。自身の経験をチームに還元したいという思いから、メンター制度を導入し、個人にスポットを当てた練習と学年間のコミュニケーションの活性化を行なった。その結果、部員間で互いに高め合う雰囲気が生まれ、後輩全員の試合出場を果した。 続きを読む
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横浜銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社横浜銀行
フリガナ ヨコハマギンコウ
設立日 1920年12月
資本金 2156億2800万円
従業員数 4,127人
売上高 3186億1700万円
決算月 3月
代表者 片岡達也
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号
平均年齢 37.6歳
平均給与 757万円
電話番号 045-225-1111
URL https://www.boy.co.jp/
採用URL https://boy-recruit.yokohama/recruit/
NOKIZAL ID: 1130695

横浜銀行の 選考対策

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(証券コード:7047)
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