この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、マネージャーという層の人物が勢いでなりましたという感じが否めない。
当然、そういったマネジメント層にプロ...続きを読む(全224文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、マネージャーという層の人物が勢いでなりましたという感じが否めない。
当然、そういったマネジメント層にプロ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良くも悪くも管理能力のある人材が少なく、手を上げたことが実現できやすい環境なので、自身で管理能力を有している場合は周りとの調整さえうまくできれ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
社員はみんな良い人ばかりです。上司も配属チームによって数ヶ月で変わる事がありますが、フォロー体制はしっかりしていると思います。月に1度表彰制度...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
合う人にとっては居心地は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
(人によって好き嫌いがあるので、必ず改善すべきこととは思って...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員としては、悪い人がいない。上の人とも話しがしやすく、とても風通しは良いと感じている。他部署もどの人もいい意味でフレンドリーに話せて、気軽に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトや上司によるが、多くの人は穏やかで、ガツガツした人は少ない。また、社員がたくさんいて、質もそれぞれだが下に合わせるという社風も感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属になるプロジェクトにもよるかもしれないが、気遣いができる人、協力し合おうという人達が多かったです。新しく配属になる人がわりと多いですが、コ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職、経営陣共に非常に優秀で尊敬できる人が多い。コミュニケーション能力・顧客折衝能力やマネジメント力が非常に高く、将来的にマネージャーを目指...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ただ人間関係が良い。その一点のみがモチベーションです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの場所にいる人にとって「良い人」の集い...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前任の社長がクリエイティブな方で、経営陣も魅力的であった。インテリジェンスグループからパーソルホールディングスにな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員、組織として、体制化しているので役割達成に周りの援護も受けやすく、容易く優位に動ける。細かいことには持論でも罷り通る。大きなプロジェクトで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内政治のみに邁進している人は少ない印象。
部下からの評価もあるため、配下を蔑ろにするようなマネジメントは知っている限りは行われていない。
【...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても手当がつくわけでもなく、給料も上がらない。
それでも役職者としての業務や責任、研修や会議などで業務外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
GM以上の上長は一定魅力的な人が多いとは思う。
自分の考えを持ち、それに沿って組織を運営しようとしている姿は尊敬できた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員レベルに関しては客先常駐が多いアウトソーシングということで、人当たりが良い人、穏やかな人が多かった。管理職に関しても合う合わないはあるが、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員は明るく、前向きなメンバーが多い。管理職も話がしやすく、明るい人間が多いので、組織の中でうまくやっていける人はそれなりに通用する。
一方で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせようと、面談などで話は聞いてくれる。実際のアサインは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がプロジェクトマ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
リーダークラスまでは、残業代がちゃんと支払われるのでいいが、マネージャークラスになると裁量となり残業は出ない。特に今のマネージャーは、週3~4...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
20代が多いです。新卒採用数がここ数年特に増えています。20代管理職を増やそうという動きもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に社員全体的に性格が穏やかな方が多い。規模の大きいプロジェクトでも、社員全体でサポートしてくれる傾向が強い。上司も論理的な思考を有してい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
お客様先でチームを組んで仕事を行うので結束力はでます。PJ先にもよりますが基本的に社員同士も仲がよく、いい人がおおいです。PJを離れてもクライ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上層部は元気で明るく、人柄も良い。
SVから質にバラつきが出る。
女性が元気にのびのびと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
1年ほど前に退職をしたが、来年1月より復職する予定。一旦外に出てからこの会社の良さを改めて考える機会ができたのですが、他社よりも確実に風通しは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給がある。賞与がある。やる気と実力次第ですぐ上のポジションに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であれば賞与はもらえます...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
私は幸い事務系のお仕事をしていたので、エクセルスキルが非常に身に付きました。
また、エンドユーザー対応もあったので、電話対応も経験できました。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはとてもいいです。仕事をこなすというだけで特にキャリアアップを想定してなければ権利主張しまくって早く帰れるプロジェクトに異...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPOの会社なのにDXの観点がない人が多い。配属先での能力しか身に付かず、自分に何があって何が不足してるか認識が取...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロジェクトごとでいろんな顧客や業務の経験が積めます。実直にやっていればリーダーに短期間で上がれる可能性も有り。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてない(こなしている)おばさんおじさん大量発生。働いて笑おうを体現し過ぎて、自分がよければいいという新人中...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給は普通にやる事やってたら1年で1万円弱あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPOなので、上司が的確な評価をつけるかは上司...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人材不足が囁かれている現在。BPOは今後も伸びる産業だと思います。なので仕事は無くなる事もないと思いますし、仕事出来なくても重宝されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属のプロジェクト先にもよると思いますが、基本的には残業はありませんでした。派遣社員は定時になった瞬間に帰る方ばかりでした。プライベートの時間...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最初に研修やマニュアルなどもあったので、何もわからない状態で入社してもすぐに電話対応に取り組むことができました。
業務中わからないことがあって...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
派遣社員は毎月上司と面談があり、良かったことなど教えてくれました。しっかり評価してくれていたので、定期的に時給も上がりました。
直接雇用に転換...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食はどこもそうかもしれませんが社員さんはとにかく忙しそうです。休みをとりたいときにとれないこともある印象…。体調...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
当社では、管理職として働くことに多くの魅力があります。管理職には、戦略立案やチームマネジメントといった責任ある役割が与えられ、自身のリーダーシ...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら私は管理職の方に魅力を全く感じることが出来ませんでした。
基本的に雇われ管理職というのも有り、管理職の方...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が大半のため直接評価者となりうる管理職の人と現場が異なる可能性がおおいに有り得る環境。
管理職はそれでいて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
少数体制で管理職が若手社員を指示することが多い為、自身が裁量権を持ってプロジェクトを完遂させたいなどの思いがある場合は、管理職になっても良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在宅勤務も多いので、メールやチャット、オンラインミーティングでのコミュニケーションも多いが、円滑なやり取りができており、ストレスなくコミュニケ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字が全ての世界なので、成績を残せば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を伸ばすにも自ら考えて行動する必要があり、マネ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働くことになる会社になりますので満足度は常駐先に依存するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々なバックボーンやスキルセットを持つメンバーが揃っています。プロジェクトごとにメンバー同士で最適なアプローチを模索しながら進めていくため、メ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多く人間関係は良好な会社だと感じた
役職者との距離も近く、相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は食事し...続きを読む(全141文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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