この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーやマネージャー、社長のことも役職名ではなく、●●さん、と全員呼んでいるところ。
また、何度かリーダーが変わりましたが、上から物を言う人...続きを読む(全232文字)
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーやマネージャー、社長のことも役職名ではなく、●●さん、と全員呼んでいるところ。
また、何度かリーダーが変わりましたが、上から物を言う人...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人柄がそのまんま出るような環境です。
業務状況を気にしてくれる管理職もいれば、自分の考えを押し付けるような管理職もいます。
メンバー同士は切磋琢磨しな...続きを読む(全167文字)
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アウトソーシングをしているが、配属先によって業務負荷や昇給にかなりむらがある。
マネジメント層の育成ができておらず、能力がなくともやる気のある人や消去法...続きを読む(全278文字)
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基本的には人が良い社員が多い気がする。会社もそれを売りにはしていている。ただ、基本的にはといったのにも理由がある。どこにでもいるような高圧的な人もいるし、...続きを読む(全157文字)
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とにかく「人がいい」社員が多いと思う。(現場社員)
私も周りの社員、他の勤務地の社員に聞いても同意見だった。(聞いたのは4人・それぞれ別のプロジェクト)...続きを読む(全268文字)
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明るくフランクでコミュニケーションしやすいような方が多いと思います。古い日本のIT系の大企業にいるような、まじめで暗くて近づきづらいタイプの方はあまりいな...続きを読む(全160文字)
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リーダー、マネージャクラスの管理職は、IBSの初期メンバー(旧ミリオン、ITMS)の人間が多いが、最近では社内表彰された人間が上に上がっている。
しかし...続きを読む(全319文字)
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まったく干渉が無い点が良い所です!!!派遣だと互いに完全無視。派遣の契約書すら見せて貰えません。ま。契約内容が「金さえ貰えれば何でもやります」だからね。顧...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で転職する場合、予定年収の提示があるが、
賞与については、半分未満になると考えたほうが良い。
標準的な賞与は、...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
中途での入社でしたが、とにかく人がいいのが印象的でした。
中途、新卒隔てなく業務や研修があり反対の意味でGAPがありました。
客先常駐での業務...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向けのSI事業はチャンスが少ない。顧客側にもエンジニアの部門があるため、スキルアップになりそうな機会はそち...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属先による意欲がある若手には、いろいろな仕事を任せてもらえる環境だと感じる。そのため、自分から行動できる人にとっては、仕事のやりがいを見つけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若い人であれば割と昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラエンジニアの評価基準や教育体制があまり整っていたいので改善したほ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向け案件はチャンスが少ない印象なので成長機会が少ない印象を受ける。インフラエンジニアはどこも保守ばっかりの印象続きを読む(全79文字)
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【良い点】
グループ内の転職制度や在宅ワーク手当などがあり働きやすい
固定残業なども聞いてことがない
udemyの法人プランのアカウントを付与してもらえ、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、グレードにより給与幅が決定している。
実力主義であるため、成果をあげれば、若手のうちからある程度良い収入を得ることは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、顧客との調整さえ行えれば休暇取得等も積極的に行える。
休暇取得に関しても、理由などを伝える必要は無い。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プロジェクトの空き状況にもよるが、本人のキャリアを踏まえ、ある程度希望に沿った配属をして頂ける。
様々なクライアント先に常駐するため、主観的視...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の活躍を見るや否や、とても嬉しいのか、役員のみなさんが挙ってSNSに報告してくれます。
「自分の指導のおかげだ」「こんな優秀な社員を私が採...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によっては質問をした際にため息や舌打ちをされた経験がございます。
先輩もガチャのため、配属先に寄ります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
優しい方が多く、フラットに会話して頂ける点はとてもありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優柔不断に思われることも多々...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でもそうだと思うが、人によってモチベーションや意識の差があるように感じるので改善していがないといけないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
課長以上の役職はみんないい人が多い。部下を気にして声かけて等をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になることを目指し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
先輩社員は多様な経歴を持っていて専門知識も豊富な方が多いですし、的確な指導をしてくれます。
ただし、忙しさの中でコミュニケーションが不足するこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
能力が高くなくても、やる気と誠実さがあれば勤まる点。
部下にとってはよくないことかもしれないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
両極端な印象です。最近は新卒をたくさん取っているため、リテラシーの低い新人も多く教育に時間を取られることも多いようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
先輩社員は優しい人が多いです。
頑張っている人には優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーやサブマネージャー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人の良さは自慢だと思います。穏やかな方が多く、時代にあった働き方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は失敗をしても怒られ...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルプロセスアンドテクノロジー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 541億2828万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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