この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゼネラルマネージャーレベルでも話しやすくフレンドリーな人が多いです。
プロジェクトマネージャーも話をすれば色々と相談も聞いてくれます。
【気...続きを読む(全210文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ゼネラルマネージャーレベルでも話しやすくフレンドリーな人が多いです。
プロジェクトマネージャーも話をすれば色々と相談も聞いてくれます。
【気...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内体制が大きく変わり、評価の見直しがなされている。今までは、リーダークラスの人間がメンバークラスよりも給与が低いというようなことがあったが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正直、どの会社でも同じだと思いますが、人当たりの良い管理者もいれば、とっつきにくい管理者もいました。ただ、どちらかというと、社員の気持ちを汲ん...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員や管理職に魅力はありません。基本的に離職率が高いために、人が少ない状態が慢性的に長く続いており、リーダ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
規模の大きい会社のため、様々な業務があり、未経験からもステップアップすることができる。
若手社員、女性も多く、爽やかな雰囲気がある会社です。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仲間を大切にしてる社員が多い印象。これにより、基本的に居心地が良い会社といえる。ロールモデルとなる社員や管理者層がいるかどうかで、入社後のやり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
さまざまなプロジェクトが存在するが、基本的に人柄が良い社員が多く、プロジェクトリーダーやメンバーの間に壁を感じず話し合える。
役職に関わらず「...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リーダーやマネージャー、社長のことも役職名ではなく、●●さん、と全員呼んでいるところ。
また、何度かリーダーが変わりましたが、上から物を言う人...続きを読む(全232文字)
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人柄がそのまんま出るような環境です。
業務状況を気にしてくれる管理職もいれば、自分の考えを押し付けるような管理職もいます。
メンバー同士は切磋琢磨しな...続きを読む(全167文字)
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アウトソーシングをしているが、配属先によって業務負荷や昇給にかなりむらがある。
マネジメント層の育成ができておらず、能力がなくともやる気のある人や消去法...続きを読む(全278文字)
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基本的には人が良い社員が多い気がする。会社もそれを売りにはしていている。ただ、基本的にはといったのにも理由がある。どこにでもいるような高圧的な人もいるし、...続きを読む(全157文字)
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とにかく「人がいい」社員が多いと思う。(現場社員)
私も周りの社員、他の勤務地の社員に聞いても同意見だった。(聞いたのは4人・それぞれ別のプロジェクト)...続きを読む(全268文字)
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明るくフランクでコミュニケーションしやすいような方が多いと思います。古い日本のIT系の大企業にいるような、まじめで暗くて近づきづらいタイプの方はあまりいな...続きを読む(全160文字)
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リーダー、マネージャクラスの管理職は、IBSの初期メンバー(旧ミリオン、ITMS)の人間が多いが、最近では社内表彰された人間が上に上がっている。
しかし...続きを読む(全319文字)
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まったく干渉が無い点が良い所です!!!派遣だと互いに完全無視。派遣の契約書すら見せて貰えません。ま。契約内容が「金さえ貰えれば何でもやります」だからね。顧...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社指定の資格を取得することで、最低だと受験費用分のインセンティブ、最高だとプラスアルファのインセンティブが貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プロジェクトによるかなと思いますが、休暇取得は比較的取りやすいと思います。年間5日は取得義務として設定されている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると比較的高い印象です。評価に当たっては中間と期末で振り返り面談を管掌リーダーと実施して、最終的にはプロジェクトの他メンバーと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクト、チームによって業務内容も大きく変わるため、合わないこともあるが、一方でプロジェクト数も多くあるので配置転換することで解...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
・BPOサービスとして、顧客がメイン業務に集中できるような支援が行える
【気になること・改善したほうがいい点】
・専門的なスキルが身につきにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・社員同士での助け合い精神があった(声を掛け合う等は日常的にあった)
【気になること・改善したほうがいい点】
・産休明けの女性の方でも21時頃...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
・顧客折衝の機会は多々あるため、一般的なビジネススキルは身につくかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・キャリアパスが豊富というわ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・人柄が良い(基本穏やか、協力的な)人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・専門的なスキルが身につきにくい
・業務量や求められる質...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・人柄が良い(基本穏やか、協力的な)人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・専門的なスキルが身につきにくい
・慢性的な残業が多く、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・有給承認等の処理が早い
・突発的な有給消化が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・平日の残業が多く、プライベートな時間を確保するこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
前向きに業務に取り組むメンバーが多く刺激を受けながら働く毎日でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも他人に興味がない人が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
担当部署は独自採算性に近かったこともあり、いろいろなことにチャレンジできた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は不明であるため...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以降のひとは残業しているひとがおおく作業負荷が多い印象があった。それを理由に休職されている社員もいた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属されるチームにより上司が変わるのでなんとも言えないところはあるが、働いている中で部下に寄り添ってくれていると感じる上司は1人しかいなかった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員、管理職とのコミニュケーションはとりやすく風通しの良い職場だと感じました。業務内での問題についても、すぐに対応策や解決策を出してくれていた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職の方々はさまざまな意見に対してオープンな方や相談に乗っていただける方が多いと思う。社員会でボーリングをしたり、懇親会があり社員の雰囲気も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク、クライアントワーク中心なのでリアルな社員相互交流は殆どなし、リアルで一度もあった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
20代くらいの若い社員も役職持ちにはなれる。管理したい人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なったとしても役職手当的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い印象です。
合う人を見つけられたので、今まで続けてこられたと思います。
飲み会の頻度が高い等もなく、自由に交流できると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に、人柄の良い方が多い印象がある。実業務においても、誠実な方が多いと思った。会社負担の飲み会があるため、SESではあるが社員との交流の機...続きを読む(全86文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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