口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全176件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.8
伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.9
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伊藤忠テクノソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
176
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これと言ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの使い方をじっくりやる研修をして欲しい。新卒入った頃から。
無駄な研修が多い続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社内研修制度があるが、内容があまりよくないので、自学する必要がある。
・キャリア開発についても、たまに研修のよう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員のロールとしては、大規模案件のプロジェクト管理を行うことが多い。そのため、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたい人には良い。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎年10万円の教育予算が一人当たりあるので、その範囲内である程度自由に研修やスキルアップが可能なので、色々勉強できる。続きを読む(全65文字)
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セミナーなどは豊富に開催されているため学びたい人は自主的に参加すれば学べる体制があると思う。教育体制はOJTに任されており、部署ごとの当たり外れがあるので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育研修には注力しており費用も十分に与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは研修も豊富でスキルアップできる機会も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、自分のキャリアを強化するための教育・研修を毎年きちんと受けることができる。また教育・研修の受講状況についてもトレースされ...続きを読む(全212文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
風通しがよく上司同僚となんでも相談し合える環境だと感じる。また、営業は個人に対する裁量が大きく、一人一人がアカウント営業として独立した動きが可...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界他社と比較して基本給も高く、十分な給与をもらえると思う。業績が好調なこともあり、ボーナスも多くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子会社化されたことで持株会で伊藤忠商事の株価の購入が可能になった。
技術資格等の支援も多く、最新のソリューションについて学ぶ機会が多い。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
インフラベンダーとしての確固たる基盤と、キャリア系ビジネスが軸として一定の業績を出すことができるため、成長に対してもチャレンジがしやすい状況。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣も正社員も関係なく、働きやすい環境でした。ただマニュアルというマニュアルが存在しなかった部署のため、自ら考え行動することが難しい場合は厳し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性はかなり丁寧に大切に扱われると思います。皆さん人柄も良い方ばかりで、就業しやすくありがたかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業務の内容が変わるとのことだったので、契約も終わる時期だったことなどもあり、良いタイミングかと思い退職しました。手続きもスムーズで、暖かく送別...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によりけりだと思います。就業先には、特にスキルアップの研修などはありませんでした。研修は一部ありましたが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手ですし、かなり歴史もある安定した企業だと思います。将来的にも安心して働けるのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは元の派遣会社の都合かもしれないので何とも言えませんが、本来所属するはずの部署ではないところに、急遽所属するこ...続きを読む(全85文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5709億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
