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【良い点】
業務に関する研修は積極的に受講させてもらえる。また、年次ごとに受講できる研修があるため毎年研修は受講していた。ctcテクノロジーという研修を事...続きを読む(全182文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関する研修は積極的に受講させてもらえる。また、年次ごとに受講できる研修があるため毎年研修は受講していた。ctcテクノロジーという研修を事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
イントラネットにプロダクトごとのページがあったので、不明点は、ある程度自分勉強することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育にはとても力を入れている。
部署ごとに予算はあるものの、かなりの額を投資してもらえる。
特に若手の教育には惜しみない投資をする。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本人にやる気があれば一通り研修制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実していますが、あまりそれを...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後、基本的な研修の仕組みはきちんとそろっていたし、キャリアマネジメントについての指導も行われていた。
色々な分野に触れるチャンスはあるので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やりたいと思えば何でもやらせてもらえる為、確実にスキルアップは出来ます。
社内業務だけでなく顧客対応も行うため、学べることは多いです。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度はそれなりに充実している。うまく活用するか全くしないかは本人次第。英会話教室にも会社のお金で通う事もできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署によると思うが、社外研修などは、よほどのことがないかぎり、受けさせてもらえるのでスキルアップは可能だと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
毎年キャリア面談を上司と実施、自分の希望を伝える機会を会社の制度として作っているので、自分の意見を伝えることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
部署によるが詳しい人がいない場合は全部自分で調べて、1人でこなさなければいけない範囲が広いのでたくさんの経験ができるためスキルアップにはなる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
たまに、勉強会をやってる部署もあったりしたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ姿勢がかなり必要な環境だと思います。勉...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員1人あたりに対する研修費や機会は、他社に比べ比較的多いと感じる。
有料研修も多く、テクノロジー以外のヒューマンスキルなども学ぶ機会がある。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に良い教育体制が整っていました。
英会話もTOEICである程度の点数をとっていれば教室に通うことができました。いまでも同じかどうかはわかり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内外ともに研修はいろいろ用意されていて充実している。業務が忙しいので中々調整が難しいものの、本人のやる気次第で身になる事は多い。取り扱い製品...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
技術力が高い人と高くない人の差が大きい。しかしそういった方はビジネススキルの方に長けているので、全体としてみればバランスが良いように感じる。技...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私は派遣で働いていましたが、派遣であっても社員と同等の仕事をまかせられるみたいで、スキルアップに意欲のある方でしたら、大きいプロジェクトにも参...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有識者社員およびメーカー、ベンダーが主催する研修が毎日のように開催されており自由に受講することができる。
社内には自由に閲覧できるナレッジが多...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属長の許可は必要だが、英語をはじめ様々な研修が用意されている。またe-learningも定期的に受けさせられる(コンプライアンスなどの内容が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
(伊藤忠テクノソリューションズ、通称CTC)
内定式後、事前学習として英語、基本情報などの学習が科される。
入社後は約二か月の研修があり、そこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自身の業務や今後のキャリアプランに応じて、教育や資格は割りと自由に選べると思います。ただし、教育予算の上限があるため、あまり高額な教育は受けら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
案件対応で忙しく、その中でキャリアプランを組み立てて進められれば相当な力になるが、余程確固たる意志や野心を持っていないとキャリア形成なんて出来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実際に業務に従事する前に、数か月の手厚い研修によりコンピュータシステムの基礎を学習することができる。私は文系の出身者ですが、プログラムやインフ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年2〜4つの外部主催の研修に参加しています。各個人のキャリアプランに沿った研修には、毎年費用を確保してくれているので良いと思います。
資格取...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
SEは技術力がある人が多いと感じる。
特に昨年以降は研修に全社的に力を割いており期待できる。
新しい分野にSEを育てようという意識が強く、成長...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
・チャレンジできる環境が整っており、自分がやりたい仕事を伝えれば、出来る限り望んだ仕事をさせてもらえるため、自身のスキルアップができる。
・知...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
風通しがよく上司同僚となんでも相談し合える環境だと感じる。また、営業は個人に対する裁量が大きく、一人一人がアカウント営業として独立した動きが可...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界他社と比較して基本給も高く、十分な給与をもらえると思う。業績が好調なこともあり、ボーナスも多くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子会社化されたことで持株会で伊藤忠商事の株価の購入が可能になった。
技術資格等の支援も多く、最新のソリューションについて学ぶ機会が多い。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
インフラベンダーとしての確固たる基盤と、キャリア系ビジネスが軸として一定の業績を出すことができるため、成長に対してもチャレンジがしやすい状況。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣も正社員も関係なく、働きやすい環境でした。ただマニュアルというマニュアルが存在しなかった部署のため、自ら考え行動することが難しい場合は厳し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性はかなり丁寧に大切に扱われると思います。皆さん人柄も良い方ばかりで、就業しやすくありがたかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業務の内容が変わるとのことだったので、契約も終わる時期だったことなどもあり、良いタイミングかと思い退職しました。手続きもスムーズで、暖かく送別...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によりけりだと思います。就業先には、特にスキルアップの研修などはありませんでした。研修は一部ありましたが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手ですし、かなり歴史もある安定した企業だと思います。将来的にも安心して働けるのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは元の派遣会社の都合かもしれないので何とも言えませんが、本来所属するはずの部署ではないところに、急遽所属するこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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