この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
次の時代の飯の種を選定したり、あるいは自社がエバンジェリストとなりクライアント企業を啓蒙することに長けた会社であるため、事業の将来性としては明...続きを読む(全252文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
次の時代の飯の種を選定したり、あるいは自社がエバンジェリストとなりクライアント企業を啓蒙することに長けた会社であるため、事業の将来性としては明...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事に対して真面目で、成長意欲が高い人が多く、かつ優秀なので、競い合う文化が自然と形成されている。経営戦略や事業方針も明確で、その方針を実現す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
SI事業による安定した売上
会社のブランド
人数の多さ
評価の良かった者に対する報酬
海外オフショアを活用した体制
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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当時は5000名従業員がいたが新たな商材を開発しようとする取組みを強く感じ、既存のビジネスモデルの成長が衰退する前に新しい事業の種を蒔いてゆこうという気概...続きを読む(全160文字)
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戦略部門のプロジェクトだと、一般的に想像されるような業務内容になると思います。戦略策定、新規事業立案など。ビジネスプロセスやITコンサルタントになると、シ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署や担当によって異なるが、所属していたチームは基本的に残業が無く定時に帰れる事が多かった。(事務職だから残業が少ないのかもしれませんが) ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ働くので新卒1年目でも3年分の働きを経験出来る。周りも上位層はすごく優秀で刺激がたくさんもらえる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全171文字)
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・優秀なコンサルタントがあり、仕事をしながら勉強になった
・社風は自由であり、提案書や資料の確認はされるが基本的に仕事は任せられている
・知名度は高く...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当時より戦略からオペレーションまで一貫したサービスを提供していたので、一旦クライアントと仕事をすると数年にわたる契約が結べる。また、海外のノ...続きを読む(全167文字)
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自分が辞めたときは大型SIに傾倒していた。儲かりそうなものに飛びつく。経験がフラグメント化してキャリアを築きにくい。中途採用が活発になってからは自然に力が...続きを読む(全151文字)
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将来性は低い。
仲間内のコミュニケーションも薄く、いかに他人の足を引っ張るかをお互いにさぐりあっている状況である。
シニマネ以上も尊敬の念を抱かせるよ...続きを読む(全166文字)
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デジタルは,積極的な採用をしているが,事業として回るかどうか,将来に開けるかどうかはまだ挑戦中という状態であり,今後が見ものである。
夢は大きいが,日本...続きを読む(全237文字)
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本体であるコンサルティングワークフォースとのシナジーを出せるような案件が存在したため、キャリア的にもクライアントへの提供価値的に有意義だったと考えている。...続きを読む(全173文字)
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デジタル時代になり時代の潮流に乗っており業績は絶好調である。ただしいわゆる大企業相手のビジネスが主体なので、時代を切り開くようなイノベーションには必ずしも...続きを読む(全212文字)
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このやり方で次の10年続くのかと思う。
正直な所、あまり評判のよい会社ではなく、専門性の高い人間ほど残業時間が長い上に重宝されない実態があり、退職してい...続きを読む(全208文字)
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4年ほどの在籍期間中に、良い時代も悪い時代も経験しました。これまで絶好調で仕事がどんどん降ってくるという時間が続いた後、急にパッタリと落ち込んでしまって冷...続きを読む(全160文字)
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【強み】
システム系の案件に関しては幅広い案件が存在しており、且つデリバリーについても他の競合企業に負けないクオリティを提供できていると思います。特に大...続きを読む(全166文字)
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コンサルというよりは、システム構築のフェーズに入ってからアサインされることが機会の大半のため、SI企業とあまり変わらない気がしました。ただ案件の規模間やス...続きを読む(全181文字)
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とにかくいそがしいハードワーキングの環境であることは間違いありません。社内教育や文化全般に、「洗脳」的な要素があって、若干勘違いしてしまっている人がいるか...続きを読む(全151文字)
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米国の株価はこの10年で3.5倍ほどに成長。右肩上がりである。グローバルでは安定的なディフェンシブ銘柄と位置づけられるほど経営は安定している、日本は昨年は...続きを読む(全193文字)
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少なくともFSについては、PMO案件とBPO案件とパッケージ導入案件くらいしか無い印象。BPOで稼ぐのは一気にお金が入るので現実的だが、どんどんコンサルか...続きを読む(全242文字)
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私が入社した当時(2002年)は社員数は1800名ほどでしたが、ここ10年で倍以上に増えており、事業は年々拡大していると思います。
グローバルの強みがあ...続きを読む(全214文字)
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戦略から実行まで行うため、一定の利益は得られている。
ただ、これからは、従来のSI系企業も上流に幅を広げているため、似たような事業で戦うことになるだろう...続きを読む(全160文字)
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市場での立ち位置について、在職しているグループについては、好調であると感じる。複数のプロジェクトが人員を次々に募集していることから仕事が非常に多くあるとい...続きを読む(全170文字)
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当時アクセンチュアは、外資系コンサルティングファームの代表格だったと思う。ライバル企業としては、ボスコンとかが考えられが、アクセンチュアは人数も多く、IT...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
在宅を活用したフレックスタイムなので、自身で調整しやすい点はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので、同じ部...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収に関しては提示年収に対して、更に残業代がつくので一般日本平均に比べると高くならと思います。当時は臨時昇給や定時昇給も多くて、率も高かったた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントでの還元や、スタッフレベルでの住宅手当は大変強いです。コロナで一時期ならなりましたが、木曜日はオフィスでお菓子が配られるな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シックリーブも通常の会社より多いので、かなり休みやすい。
女性に関しては生理休暇として月1でシックリーブ消化することもできる
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アサインされるPJによって、プロモーションのしやすさは変わってくると思うが、
consだと
ML9:ベース600万円台
ML8:ベース700万...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シックリーブがあるため、有休が通常の会社より多い。
健康診断を受けたら3万ほどのカフェテリアポイント、毎月のウォーキング歩数達成でカフェテリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
PJによるが、自分で業務を調整できれば休みは取りやすい。
全社的に残業が厳しいので、スタッフ職は残業が少なくなっていると思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
実力とクライテリアさえ満たせば、学歴不問で、高卒でも年収が1000万を超えることが現実的なこと。
高卒や専門卒の人材が中途採用や北海道などのデ...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
まあまあ良いと思います。入る前に調べて置いて方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。ただ入る時によくご検討...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署によると結構変わるので注意した方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の改善点として、コミュニケーションの強化が挙げら...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特になし。受託開発か自社サービスを作らないと発展しないと思う。sesの企業は周りにたくさんあるので差別化し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とにかく所長がやり手で、営業が上手いので所長が在籍中は仕事がなくなることはないと思います。優秀な弁理士も沢山いらっしゃるので、将来性はあると思...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今後は生き残ると考えています。理由として取引先が大手が多いからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく部署によるが意見が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
今後の日本はDX推進が課題であり、IT課題は絶えないことからまだまだこの事業は伸びる。現に成長が止まったことはない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対面学習がメインのサービスなので、講師が面倒を数が限られてしまう。事業が成長する鍵はオンデマンドにどのくらい力を注...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少が叫ばれている昨今で、この業界に居続けるのは、賃金を上げる事を渋る企業に対して、言いくるめるような営業力を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社会人への教育を手掛けているので、働き手が少なくなっている中で企業が力を入れている分野であるといえます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
バイト領域では有名。特に高校生以下の若年層の人気はすごい。今後はミドルやシニア層の獲得とタイミーなどの競合に負けないように新しい動きをしていか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には古い落としなどしないため、若い人が入り放題です。以前人事に話を聞いたところ、どんな年代の方もチャンスがあるのだとのこと。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
既存事業では利益が出ていると思う。愛知県では知名度が高いので、仕事は安定していた。早く新規事業から手を引いた方がよいと思う。続きを読む(全68文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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