アクセンチュアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全306件） 9ページ目

管理職は入社時の同期全員がいつかは慣れるものでは無く、徐々に選抜が進む印象。特にシニアマネージャー以上の上級管理職になると、人間的な魅力にあふれる人が多い...続きを読む(全178文字)

上下関係は比較的フラットである。ただし癖のある上司であると無理難題をいわれ、精神的にきつい状態においこまれることもある。
以前は尊敬できる上司が比較的多...続きを読む(全160文字)

各評価が公正であり、同時に競争的である。優秀な方たちと日々業務を行うことができる。
顧客が満足する価値を提供することと、それをチームで成し遂げることを最...続きを読む(全258文字)

非常に優秀な人が、アソシエイトレベルでたくさんいることが魅力です。長くいるからといって優秀な人とは言えないので、管理職については何とも言えません。また、中...続きを読む(全174文字)

優秀な社員が多くやりがいのある職場でした。
会社が比較的自由な会社なので、管理職の方のタイプもいろいろでした。
ただ、一般の事業会社に比べるとオラオラ...続きを読む(全157文字)

良くも悪くもシンクストレート・トークストレートな文化が根づいており、上司になんでも言えるし、部下から何でも言われる
優秀な上司・部下と巡り会えると、仕事...続きを読む(全153文字)

入社当時に比べるとかなり会社の性格も変わりつつありますが、モチベーションが高い魅力的な人が多いと感じています。
必ずしも優しい人とかいい人という訳ではなく...続きを読む(全198文字)

一般社員と管理職との関係性がフランクです。
会社の方向性として「トークストレート」を採用しているので、論理があり正しいと思ったことは社長にでも発言できま...続きを読む(全164文字)

・管理職は、自社メンバーのマネージメントだけでなく、クライアントの管理職(10以上の歳の差)をうまく巻き込んでプロジェクトを推進していくために、人を動かす...続きを読む(全209文字)

会社の雰囲気は若い人が多く働いていて明るい。いろんな人が集まっていて、まわりも優秀なため刺激にはなると思います。ただ、そのペースについて行ける人だけが生き...続きを読む(全160文字)

管理職も中途の方から新卒まで幅広くなってきており、楽しいと感じる上司が必ず存在すると思う。大規模なシステム構築プロジェクトやアウトソーシングプロジェクトで...続きを読む(全310文字)

新卒で入社しましたが、最初から大企業の経営戦略に直接従事しながらスキルを磨くことができました。社内の研修制度も充実しており、上司の部下を育てようという気持...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、定性的な事項であっても評価基準にKPIがあるため正当な業績評価がなされる事です。これにより単純な上司の子飼いである理...続きを読む(全240文字)

事実ベースでの分析に基づいた論理性が高い人々が集まっているので、若いうちは特にその影響を受けてスキルを伸ばす機会に恵まれている。癖のある人格を持つ人々も少...続きを読む(全150文字)

プロジェクトメンバーに恵まれた環境だったので、一概にいえないがやはり目標にしたい人や尊敬できる人は多かった。新卒で入社する会社で自分の社会人としての基礎が...続きを読む(全205文字)

社員とマネージャとの関わりに関しては、ほとんどかかわりがないのが現状。
常に客先常駐で業務を実施しており、管理職どころか、誰が客で誰が社内の人間か麻痺す...続きを読む(全159文字)

プロジェクトチームごとに特色はありますが、外資系企業ならではのフラットな組織であることは認められると思います。年下の上司や年上の部下というのは年功序列型の...続きを読む(全156文字)

プロジェクトでは管理者から厳しくレビューされるが、それが社員の育成につながると思う。それが文化として根付いている。能力の高い人とそうでない人の差が大きく、...続きを読む(全153文字)

魅力的な上司は確かに多い。結局人財で成り立っている会社と言える。ロールモデルとなる上司を良好な関係を構築できれば、ストレスなく長く勤めることができると思う...続きを読む(全160文字)

昔に比べるとずいぶん部下の顔色や能力を見極めて、仕事を振る上司が増えた。会社が大きくなったため、また、今後も大きくするためにもには、外部の風評を気にするこ...続きを読む(全289文字)

能力的に素晴らしい人が結構な数いる。ただし人間的にも素晴らしいかというと別。
若い管理職でリーズナブルな人がいる反面、オレオレタイプの人も相当数おり、プ...続きを読む(全153文字)

若い頃から幅広い業務領域かつトップコミュニケーションに触れることができる(悪く言えば浅く広い経験)。プロジェクトマネジャになればあまり会社の意向に左右され...続きを読む(全188文字)

特に経営コンサルティング本部では、独特な人が多く、会話や仕事を通じて刺激になることが多かった。シニアマネージャ層でも、昔からいる人に変わった人が多く、好き...続きを読む(全180文字)

・自分より上位のクラスであっても、何でも言える風土。ただし、さらに上のクラスの者から見て言動がNGと見られればアウトなので注意が必要。
・テクニカルやビ...続きを読む(全159文字)

新卒で入社している人の多くには社員を教育するというのがしっかり考えにあるように思います。そのため、尊敬できる人は多いです。
ただ中途で入社している人には...続きを読む(全171文字)