アクセンチュアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全306件） 8ページ目

【良い点】
非常に優秀な社員がそろっており、上司、同僚、部下、どのレイヤーを見ても尊敬できる人が必ずいるという会社。どの会社でも同じかもしれないが、やは...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員は皆、話をよく聞いてくれる、柔軟で頭の良い人が多い。一部軍隊的な文化（トップダウン）がなくはないが、基本的には若手であろうと正当な主張をす...続きを読む(全195文字)

新卒で入社しました。仕事経験なくコンサルティングをする仕事は悩みも多く、お客様の現場が分からないままのビジネスコンサル本当に試練の連続でした。その分、執務...続きを読む(全462文字)

社員は、上司から伝えられるざっくりとしたオーダーに対しクオリティ高く任務を遂行することができるという意味で、優秀だと感じた。上司も業務マネジメントはとても...続きを読む(全184文字)

外資系コンサルティングファームということもあり入社すぐに徹底的にイズムを叩き込まれる。そしてすぐにUPorOUTの世界へ放出される。
いいプロジェクトや...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・仕事面で優秀な人が多い
・成長意欲にあふれている人が多い
・まじめな人が多い(一部気さくな人もいる)
【気になること・改善した方が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
風通しが非常に良い。
クラス関係なく気軽に話ができる雰囲気は外資系ならではという感じ。
地頭がいい人が多いので、単純に話をしていて面白い...続きを読む(全280文字)

【良い点】
プロジェクトにより、対応の上司の能力は異なり、全く使えない人や見下している人、優秀な人など様々な管理職が居ました。
私も最後にお会いしたマネ...続きを読む(全179文字)

ランチを一緒に行かないだけで、和を乱したと怒る、意味不明なマネージャーがいた。おごってくれるわけでもなく、高いランチ代払って、マネージャーの自慢話を聞かさ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
良く働く。昼夜関係なく働く。とにかく働く。
【気になること・改善した方がいい点】
何のために仕事をするかを理解していない連中も多く気に...続きを読む(全193文字)

Talk Straightという文化があるため、若手スタッフからマネージャ、シニアマネージャ、はてはマネジメントディレクターレベルに対しても言いたいことを...続きを読む(全170文字)

周りの人間は営業色や自己PRなど押しの強いタイプが多かった。また、40代以上の社員はほとんど見なかった。
風通しというか、何かを喋らないと何も得ることは...続きを読む(全155文字)

マネージャーに昇格した時に家族を連れてディズニーリゾートで昇格パーティがあり娘がとても喜んで嬉しかった。当時の仕事は地方が多く月曜の朝に移動し、金曜の夜に...続きを読む(全152文字)

やはり皆とても頭が良いです。自分と意見が合わない人はもちろんいますが、根本的な話が全然通じない、というようなことはないです。個人主義で実力主義な面もありま...続きを読む(全233文字)

実力主義で若手でも大きな役割を任される。仕事の内容、労働環境等はプロジェクト次第で大きく変わるが、全般的にはハードな仕事である。若い内から様々な業界のクラ...続きを読む(全151文字)

一人一人の志が高い。社員全員が自身のキャリアビジョンを描いており、社員同士がそれを尊重し合う風土がある。しかし、基本的にビジネスライクであり、お互いのプラ...続きを読む(全154文字)

アウトソーシングで入社したが、想像していたような、とても優秀な人ばかり、という感じではなく、普通のSIerの社員レベルという印象。戦略コンサルだと全く別次...続きを読む(全159文字)

MGR以上はプロパー中途とわず優秀で行動力がある人が多い。管理だけしているような人はほとんどおらずプレイングマネージャのスタイルで文字通りにクライアントの...続きを読む(全162文字)

短期間で自己成長させようという社員が集まっています。ここ数年で中途採用の社員が占める比重も増えてきましたが、プロパーの社員の定着率も以前よりは高くなってお...続きを読む(全183文字)

組織の上下関係にかかわらず、自分の考えをはっきりと伝えることができること。逆にこれができないと存在しないのと同じ扱いを受ける。海外スタッフとの仕事において...続きを読む(全170文字)

管理職との関係について、非常にコミュニケーションがフランクであると感じる。クラスや年次関係なく意見できる環境にある。社員の人柄は、とにかく仕事熱心な方が多...続きを読む(全162文字)

職種も非常に多様化している為、色々なケイパビリティを持った人がいます。
業界に精通している人、テクノロジーにたけている人、マネジメントが得意な人、
と...続きを読む(全193文字)

社員と管理職の関係で満足している点はみな余計な飲み会などはなく、自己の仕事にひたすら忙殺されている点です。社員や管理職と働く中でどのような人柄スキルと感じ...続きを読む(全170文字)

管理職の殆どは、中途採用からくるメンバーではなく、新卒から叩き上げの方が多いのが特徴です。
そういった意味で、3年で出るかどうか決めなさい」というカルチ...続きを読む(全173文字)

実際に他の会社に移ってから感じたことであるが、社員の地頭の平均値は、極めて高いと考えます。
問題解決のスペシャリストという点で考えると、輝くポイントがあ...続きを読む(全167文字)