【会話で魅力を】【23卒】ＫＤＤＩのOPENコース 業務系の2次面接詳細 体験記No.28901（非公開/非公開）（2022/6/10公開）

teamsに接続し、終了後退出する

1次面接のときは暗記して話していたが、会話を意識して話すエピソードの要点だけを頭に入れて話した結果、自分の素の良さを表現できたと考えている。

1次面接よりも年次が上の面接官ということもあり、緊張感があったが、次第に雰囲気は穏やかになっていったと感じた。

1次面接よりはかなり改善されていた

ワンキャリア・就活会議

高校の文化祭の経験（1次面接で聞かれたこと）を大学生活で活かしたエピソードはありますか。

テニスサークルの運営に幹部として携わり、未経験者の退会者を減らしたことです。特に新入生で未経験者が多く入ってくるにもかかわらず1年もたたないうちに大半がやめてしまうという組織的課題を抱えていました。そこで幹部の中の有志で課題解決チームを作り、検討しました。その結果、未経験者には練習の難易度が高すぎて参加しづらく、練習に来る未経験者が少ないためますます行きにくくなる悪循環が発生していると判断しました。そこで、未経験者の練習参加のハードルを下げ、レベルアップに繋がる施策を実施しました。具体的には、上手な経験者の先輩に協力を得て基礎練習会を実施し、練習メニュー担当幹部と練習の難易度を調整しました。結果として、例年15名程度だった退会者を5名まで減らすことができました。この経験は、情報を適切に共有して認識を合わせて課題を解決した文化祭の経験を活かせたものだと考えております。

自分を動物に例えるなら何か。

私が自分を動物に例えるならばオオカミであると考えております。オオカミは一匹狼と言われることもありますが、実際は群れで狩りを行う動物で、チームで行動していると言えます。このオオカミと同じように私はこれまで高校・大学においてチームとして1つの目標に向かって努力した経験があります。例えば高校であればクラスの文化祭という40人規模のチームで売上を達成し、来客側・運営側双方が満足できるように全体で行動しましたし、大学であればテニスサークルで生じている課題を解決してみんなが参加しやすい環境をつくるという1つの目標に向けてさまざまな施策を行っておりました。このような特性を活かして、入社後もチームとして高い目標を達成できるように頑張りたいと考えております。