2016卒の早稲田大学の先輩がKDDIの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の法人営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方は頭の回転がとにかく速く、鋭い質問や深堀が矢継ぎ早に飛んできます。そのため、頭のキレや、論的思考能力の高さ、喋りのキレ、が最低限求められると思います。しかし、焦る必要はないので、ひとつひとつの質問に対して、丁寧且つインパクトが残るように、しっかりと気持ちを込めて話すように心掛けるべきだと思います。
面接の雰囲気
本来は学生が2人なのですが、私の場合はもう一人が欠席したため、一人で行いました。(他のブースもそのようなケースが多いみたいでした)そのため、面接官との会話形式のような形で面接が進んでいきました。なれている人であれば特に緊張はしないと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
KDDIでやりたいこと、実現したいことを教えてください。
『「疲れているようですね。今日は早く寝ましょう。」そんな風に語りかける携帯を作り、人々の暮らしを豊かにしたいと思います。というのも、今や一人一台が当り前で片時も手放せない携帯は、我々に最も密接な存在であり、そこで人工知能の機能を追加することで、最高のパートナーになると考えます。具体的には、会話だけでなく①触れることで人間の健康状態を把握し、的確なアドバイスをする②命令を下すことで、ショッピングや各種の予約をしておいてくれる、などの機能を持った携帯の開発に携わりたいと思います。そしてこれは、「ワンセグ」や「LISMO」など、数々の消費者目線の機能を携帯に追加した実績のある貴社でこそなせるはずです。』やりたいことを述べたうえで、なぜそれがKDDIでなければならないのかを意識して、述べるようにしました。
あなたは他人から、どのような人に見られていると思いますか。また、その理由を教えてください。
『前提として、他人の中でも「付き合いの浅い人」と「付き合いの深い人」で見られ方が変わると考えます。まず「付き合いの浅い人」には、「真面目で礼儀正しい人」に見られていると思います。その理由は、まずは良い関係を築いていく上で重要な「信頼」を得るために、相手を尊重した行動を心掛けているためです。次に、「付き合いの深い人」には、「いい意味で変わっている人」に見られていると思います。まず「変わっている」については、人とは違った思考で違った行動を取ることを心掛けており、付き合いの深い人には、そのような自分の考えを話す機会があるためです。そして「いい意味で」というのは、その方向性が正しいということです。』答えを思いついたまま喋るのではなく、フレームに分けて話すことで、論的思考能力の高さをアピールしました。
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KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |