- Q. 志望動機
- A.
野村不動産パートナーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒野村不動産パートナーズ株式会社のレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次二次はオンラインで最終面接は対面でした。
アクリル板や距離を取っていました。
企業研究
他の企業も行っている事、野村しか行っていないことをまとめて端的に言えるようにした。なぜビルメンテナンスに興味を持ったか、なぜ野村なのかを簡潔にわかりやすく話せるとベスト。
何を軸に就活をしているか、具体的に何を就活で行ったかを聞かれるので分かりやすく短くを意識してまとめた。
実際に何を行っている会社でどのような業務があるかを面接で問われるので、プレミアムセミナーで先輩社員への質問内容で調査するべき。
面接は堅苦しい物ではなく会話をする感じで行われるため、短い受け答えで気さくに話すと良い。毎回人事の人から「何でもいいから何か質問あるか」と聞かれるので、その時不安に思っていることや面接で何を聞かれるかを聞くことができる。
ニュースや世界情勢を見ておくと「今後この業界はどうなると思う」や「最近見たニュースで気になっている事」などの質問にスムーズに返せると思います。
志望動機
お客さまのパートナーとして、お客様とより近い距離でお客さまが抱える課題に向き合う貴社の企業理念に感銘を受け、志望致しました。
私は電気の分野だけでは無く、空調や消防設備といった幅広い視野からお客様の問題を見つけ、コミニュケーションを通して提案できる技術者になりたいと考えております。
そのためには、電気分野以外の知識とお客さまに寄り添ったコミニュケーションが必要です。説明会やプレミアムセミナーを通して、御社ではジョブローテーションや研修があり様々な技術を身につけることができることが分かり、パートナーズという社名を社内で募集して決めたことやノルマ制度を設けないところ、働き方改革に力を入れているところやマーケットインの思想を掲げている事から、社員の方やお客様を常に思いやっているということがわかりました。
これらの事からわたしの理想の技術者を目指せるのは御社しかないと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
野村不動産パートナーズ会社説明会
セミナーの内容
ビルメンテナンス業界とは
会社説明
クイズ
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に質問を考えた。
説明会の時間が長かったですがクイズや休憩時間を設けられていたので最後まで楽しみながら聞けました。
人事の方が気さくで話を聞いていてとても楽しかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加しなくても、選考には参加できる。参加する事によって企業理解が出来るとともに、ホームページにない事や不安に思っていることを聞くことができたので参加した方が良いと思う。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生50 社員8
- 実施場所
- 新宿野村ビル
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
座談会・懇親会の内容
先輩社員への質疑応答
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
野村不動産パートナーズを志望した理由
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
会えて説明をつけない箇所を作り質問誘導を行った。
ES対策で行ったこと
過去の先輩のESを参考にして自分なりにまとめ上げた。
同業他社を受ける友人のESも参考にして何を求められているかを考えながら作った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMを使い参加→挨拶→面接開始→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業を理解しているか、受け答えができるかなどで評価されたと思う。
また深掘りが多かったため事前準備が必要
面接の雰囲気
面接官の第一印象から気さくな人だとわかった。緊張しているのが分かると緊張をほぐすような質問をしてくれた。
全体を通して面接というよりか雑談に近く人を見ていた。
面接後のフィードバック
もう少し短く話せるといい
全体的に硬い
丁寧でハキハキしていて聞きやすい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
電気に興味を持った理由/なぜビルメンテナンス業界なのか。
モーターをきっかけで電気に興味を持ちました。そんな中叔父に現場へ連れて行ってもらいました。そこでは、今まで寝るときに見上げる天井が蓋を開けると多くの配線が通っていることに驚きもっと電気を知りたいと考え、専門学校へ進学しました。
専門学校で就職活度をする中でビルメンテナンス業界があると言うことを知りました。
ビルメンテナンス業界を志望する理由は高校時代にボーノ相模大野をよく利用していて、エレベーターやエスカレーターを当たり前のように利用していました。しかし説明会やビルメンテナンス業界を調べる中で、それは当たり前ではなくて管理する人がいて初めて当たり前になるのだと気づき、私も実際に管理して当たり前を提供したいと考えビルメンテナンス業界を志望しました。
アルバイトはされていますか。
電気工事のバイトと学生寮の朝ごはんを作るバイトの2つ掛け持ちしています。
以降深掘り
それぞれでどのようなことを行ってますか。
電気工事のバイトではエアコンの取り付けや新築の家に電気配線を通すと言うことをおこなっていて、学生寮の方では朝4時に起きて調理、片付けを行なっています。
電気工事の方で気をつけていることはありますか。
危険が伴う作業があります。そこで何をすると危険か、何をすればみんなが安全に作業できるかなど先の事を考えて行動しています。
学生寮の方で寮生の方とは話しますか。
よく話します。
勉強を教え合ったり、ボードゲームを一緒に行ったりしました。
心がけていることはありますか。
出会った時に挨拶することを心がけています。その結果寮生の方からもすれ違った時に声をかけられています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩に何が出題されるかを聞き対策をした。
WEBテストの内容・科目
言語/非言語/性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各20問ほど
各15分程
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMを使い参加→挨拶→面接開始→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界理解が出来ているか。深堀に対してどう返すかなどの点で評価されたと思う。この事から事前に同業他社を調べ何が違って何が良いのかを自分なりにまとめて考えておくと良い
面接の雰囲気
1次面接の時より硬い表情の人だった。
緊張をほぐす質問からされ、企業理解や企業比較について多く聞かれた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
短い自己紹介/自己PR
〇〇専門学校から参りました〇〇です。本日は面接よろしくお願いいたします。
出身は大阪で小学2年制から神奈川県で育ちました。趣味はアコースティックギターで、コロナになる以前は私の伴奏でよく友人たちと弾き語っていました。コロナが明けたらまた同じように弾き語っていきたいと考えています。
わたしの強みは当事者意識を持って人と接することができることまた、調整力がある事です。
高校時代に所属していたアコースティックギター部では卒業ライブを行いわたしが企画を担当しました。
当初は皆の意見が食い違い崩壊寸前でしたが、個別に話し合い妥協案を提案することで、成功させることができました。
御社ではグループで働く場面が多くなると思います。そこでわたしの能力を発揮していきたいと考えています。
他の企業はどこを見ていますか。
東急コミニティーや三井不動産ファシリティズ、興和不動産ファシリティズのインターンシップを受けました。
以降深掘り
当社と比べてどうでしたか。
東急コミニティーと三井不動産ファシリティズは御社と同じようにジョブローテーションがあったりOJTシステム、PPP工事を行なっていました。また興和不動産ファシリティズではジョブローテーションはありませんでしたが設備管理に力を入れていました。
御社と比較したところ、御社の方が圧倒的に規模が大きいところやマーケットインの思想を掲げお客様満足度ナンバーワンをとっているところ、ウェルネス経営や働き方改革に力を入れている事など多くの点でずば抜けていまいした。
当社が第一志望ですか。
御社が第一志望です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿野村ビル21階
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/ビルマネージメント部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→書類受け渡し→適正テスト記入→書類記入→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ですから、熱意を語ることが重要かと思われます。急に歌ってみてやこのビルどう思うなど、予想だにしない質問が来るので、日頃から誰かと話すことを心がけていると良い。
面接の雰囲気
面接官の第一印象からとても柔らかく話しやすかった。雑談のように会話を続けるような面接だった。人間性を見ていたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
趣味は何ですか。/深堀
趣味はアコースティックギターです。
よく弾き語りをしていて今でも休憩時間にリフレッシュとして弾いています。
以下深掘り。
いつからギターを弾いていますか。
高校1年の時に始めました。
部活動紹介の時に弾き語っている姿がとてもかっこよくはじめました。
どんな曲を弾きますか。
昔の曲であればスピッツやモンゴル800の曲を弾き最近の曲では髭ダンディズムのプリテンダーなどを引きます。
プリテンダーってどんな曲ですか。歌ってみて下さい。
実際に歌いました
聞いたことある曲でした。ありがとうございます。
何か趣味を通してのいい経験はありますか。
趣味を通して様々な人と出会えた事またグループで活動する難しさなどを学びました。
ギターを弾けてよかったことはありますか。
話のネタになる事や弾き語りをする事で場を盛り上げることができるため弾けてよかったと思います。
苦手な人はどんな人ですか。 どう対処しますか。
人の意見や話を聞かない人が苦手です。
実際に専門学校で出会いました。しかし苦手だから関わらないようにするのではなく、コミニュケーションを取るよう心がけました。その結果実は話してみると気さくな人で不器用なだけだった事に気づき今では趣味の話などで盛り上がれる中になりました。
コミニュケーションをとる事で解決していきたいと考えています。
第一印象で全て決めつけてしまうのではなく、個別に話していきます。また友人やチームの仲間と相談する事でも解決を目指したいと考えています。
深堀
それでもダメだった場合どうしますか。
どうしても難しい場合は上司の方に相談して解決していきたいと考えています。
初対面の人でも話せますか。
話せます。専門学校に入学した日にクラスの全員と話してクラスラインを作った経験もあります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ジョブローテーションがある事
人事の人や社風の明るさ。
内定後の課題・研修・交流会等
懇談会等
内定者について
内定者の人数
私の学校から私1人
他大学から8名
内定者の所属大学
明治大学
早稲田大学
日本工学院
内定者の属性
大学卒理系の男性が多い
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も本当にここでいいか好きなだけ迷ってくれと言われました。そのこともあり内定誓約書を書きました。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜビルメンテナンス業界に興味を持ってなぜ野村に入りたいのかを細かく自己分析をすると良い。また何を軸に就活をしているかを中心に置いて考えると筋の通った解答ができる。会話に近い面接タイプなので簡潔にわかりやすく伝えることを心がけると良い。また突拍子のない質問や準備できない質問がくることもあるが、慌てずに解らなければ分からない時間が欲しければ少し時間が欲しいと正直に言うことが大切だと思います。無理に取り繕うのではなく正直に話すのが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何を軸に就活を行っているかがしっかりしていて業界理解や比較ができている人が内定が出るのかと考えている。実際私と一緒に受けた人は業務内容やなにを行なっている会社なのかを答えられずに落ちている。あまりおどおどしたり言い直さない方が良い。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接までを通して会話のような面接だった。企業比較したことについて多く聞かれるのでインターンには積極的に参加するべきです。また、人事の方がいつでも相談に乗って下さるので不安要素をあまり感じずに面接を受けれます。
内定後、社員や人事からのフォロー
今気になっていることや不安がないかメールなどで気遣ってもらっている
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野村不動産パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-3345-0611 |
| URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
