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【論理的にIT業界へ】【20卒】都築電気のエンジニアの最終面接詳細 体験記No.8361(大阪市立大学/男性)(2020/2/13公開)

2020卒の大阪市立大学の先輩が都築電気エンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒都築電気株式会社のレポート

公開日:2020年2月13日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 大阪市立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日立ソリューションズ

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年07月
形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社の事業内容が自分にいかに合うかを論理的に話すことができたこと。IT業界、都築電機に対する思いをしっかり伝えることができたこと。

面接の雰囲気

少しこわもてな社員もいたが、話すと明るく、学生がリラックスして話せる環境が作られていた。砕けすぎず、圧迫でもなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことに基づく自己PR

私は目標に向かって一歩一歩努力ができる人間です。中学、高校と陸上部で中距離をしていたこともあり、大学ではより長い距離に挑戦したいと考えマラソンサークルに所属し、日々練習に励み、フルマラソンに2度完走しました。大学からマラソンを始めたこともあり、最初は挫折の連続でした。長い距離を走るのは体力や筋力だけでなく、モチベーションを維持することが私にとって特に困難なことでした。練習中に仲間と声を掛け合ったり、試合中は自分の前を走る人に追い付き、追い越すことを目標にし、小さな目標を達成することを繰り返し、目標としていたタイムを出して完走することができました。御社でエンジニアとして働く上でも、日々の小さな目標をコツコツとこなしていき、プロジェクトのマネジメントを任されるようになりたいです。

自身の強みと弱みについて。また追加で、その弱みの克服法について。

私の強みは、好奇心が強く行動力があること。既存の考えに囚われずに、新たなことに挑戦できることです。
私の弱みはいろいろなことに手を出してしまい、自分のキャパシティを超えてしまい、中途半端になる場合があることです。具体的には、大学に入って4つサークルに入ったが、授業が忙しくなったり、バイトを増やしたことで全てのサークルの活動に参加できなくなり、途中でやめてしまった経験があることです。私は、この弱みを克服するために、何か新しいことを始める時は、今取り組んでいることが一通り終わるメドが経つまでは本当に必要なことなのか検討するように心がけるようにしました。社会にでても強みを活かして社会のためになる仕事を御社でしたいと考えています。

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都築電気の 会社情報

基本データ
会社名 都築電気株式会社
フリガナ ツヅキデンキ
設立日 1941年3月
資本金 98億1200万円
従業員数 2,094人
売上高 1248億5600万円
決算月 3月
代表者 吉井一典
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号
平均年齢 43.5歳
平均給与 914万円
電話番号 03-6833-7777
URL https://www.tsuzuki.co.jp/

都築電気の 選考対策

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