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株式会社日立コンサルティング

【未知への挑戦、輝くチャンス】【23卒】日立コンサルティングの冬インターン体験記(文系/~社会課題を解決するこれからのコンサルタント体験~)No.19720(非公開/非公開)(2022/2/25公開)

株式会社日立コンサルティングのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 日立コンサルティングのレポート

公開日:2022年2月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 下旬
コース
  • ~社会課題を解決するこれからのコンサルタント体験~
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • PwCコンサルティング合同会社

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インターンシップ応募時にはコンサルティング業界に最も関心があったため、応募できるコンサルティングファームには全て応募する勢いであった。夏前に多くのコンサルティングファームのマイページに登録してあり、メールでインターンシップの告知がきたため応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考がESのみだったので、特にしていない。ESについては、就職情報サイト(OneCareerなど)を参考にした。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200文字以内)/あなたの就職活動の軸を教えてください。(200文字以内)/他社インターンシップ経験内容

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

他社のインターンシップの項目では、業界がばらばらの企業ばかり羅列しないようにした。

ES対策で行ったこと

OneCareerなどの就職情報サイト上で、昨年のインターンシップの通過ESを見て、志望動機の参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

OneCareer

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
早慶、MARCH以上の学生が多かった。それ未満の学生は学歴フィルターで落とされている可能性がある。
参加学生の特徴
フレームワークなどに慣れている学生が多かった。他のコンサルティングファームも受けているのだと思う。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

複数企業のクライアントに対してコンサルティングサービスの提供をするグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

前半に講義→グループワーク(休憩を挟む)→終了

このインターンで学べた業務内容

コンサルティング業界について、日立コンサルティングについてと、プロジェクトの種類

テーマ・課題

複数のクライアントに対してのコンサルティングの提供

1日目にやったこと

講義パートでは、コンサルティング業界全般についてと、日立コンサルティングについて説明・紹介を受ける。その後、5名程度のグループに分かれて、2種類のワークを行う。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員と個別に関わることは一切ない。グループワークの成果についての発表の際にも、複数グループが連続で発表する形で、社員がフィードバックをはさむことは無かった。また、評価もされていない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

時間制限が意外にも厳しかった。ワークの内容は、選択肢や資料が最初から提示されている形で、議論が煮詰まることなどは無かったが、他方課題の数が多かったため時間内に話し合い、発表資料に落とし込む作業が厳しかった。また、発表の際には、他の班の学生からかなり鋭い質問が飛んできたので、驚いた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでは5人程度で課題に取り組む。また、発表時には他の班の発表に対して学生からの質問時間が設けられる。新規事業の提案に対しては「既にある他社のサービスに比べての強みは何か」など学生からの鋭い質問があったため、自分達の発表に対しての質問はある程度想定して答えられるようにしておくべきだと学んだ。

インターンシップで学んだこと

日立コンサルティングが扱う幅広い案件の種類を把握することができた。他のコンサルティングファームのインターンシップでは、そのほとんどが一社のクライアントに対するコンサルティング業務の提供をグループワークの課題としており、実際のプロジェクトの種類について理解を深めることは難しいので、この形式はありがたかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特段用意すべきことは無いが、幅広い業界の案件について扱うため、就職活動などを通して幅広い業界に興味を持っておくとワークがやりやすいと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

講義を通してコンサルティング業界についての理解を深めたり、グループワークを通してコンサルティングのプロジェクトの種類などを知ることができたりしたが、日立コンサルティングでの社員の働き方は見えてこなかった。特に、座談会の時間なども設けられていないため、入社後の環境は不明のままである。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私は他のコンサルティングファームの内定(いわゆるBig4)を複数持っているが、参加学生のレベルを比べると、日立コンサルティングの方が若干低いように感じた。また、実際にインターンシップの開催時期も日立コンサルティングが一足遅れのため、本選考に参加するライバルのレベルはとても高いということはないだろう。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

前述の通り、日立コンサルティングで働いている自分の姿がよく想像できなかったため、志望度に大きな変化はない。また、具体的に日立コンサルティングが扱っている案件などを知ることができなかったため、ただでさえ他社との差別化が難しいコンサルティング業界の中で、特段魅力を感じなかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップ参加後に、人事から案内があった別のインターンシップに参加すると、早期選考に参加できる。今回の1dayインターンシップへの参加が直接内定獲得に有利に働くわけではないが、その先のプロセスへのステップとして、日立コンサルティングを志望する人の多くは参加していると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

1dayインターンシップを通して興味を持った学生は、同じくマイページから応募する別のインターンシップの応募権を獲得できる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加した時期は3年生の11月だったため、既に志望業界を固めていた。当時、私はコンサルティング業界を志望していた。志望理由は、特定の商品を持たずに、クライアントごとにオーダーメイドのサービスを提供することができるというビジネスモデルに惹かれていたからである。この想いは夏に複数のコンサルティングファームのインターンに参加する中で強まった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業や業務についての理解は、前述の通り残念ながらあまり深まらなかった。社員の方の印象は、同じく総合系コンサルティングファームであるBig4などと比べると、かなり落ち着いていて物静かに思えた。私はより活発なコミュニケーションがあり、明るい雰囲気の企業で働きたいという思いがあったため、カルチャーフィットがしなかった。志望業界は変わらず、コンサルティングであった。

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日立コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立コンサルティング
フリガナ ヒタチコンサルティング
設立日 2002年7月
資本金 24億円
従業員数 365人
売上高 144億1800万円
決算月 3月
代表者 伊藤洋三
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1
電話番号 03-6779-5500
URL https://www.hitachiconsulting.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574083

日立コンサルティングの 選考対策

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