【未来への一歩、銀行の舞台】【21卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10719（慶應義塾大学/女性）（2020/7/22公開）

先輩がゆうちょ銀行に入社しており、インターンシップに参加したら選考を受けやすいと聞いていた。また、そもそも大企業で安定している事や女性でも働きやすい職場だという話を聞いて興味を持っており、参加を決意した。

ESと適性検査があったので、それぞれ対策をした。ESは、市販のES対策本やネット上で過去選考通過した人のESを検索して参考にした。適性検査は、一通り市販のテキストで勉強をして、苦手なところだけもう1回解いた。

ゆうちょ銀行の魅力についてプレゼンテーション

1日目にやったこと

午前中にチームでの自己紹介・企業説明・個人ワークが行われ、午後にグループワーク、発表という形。グループワークは企業説明の内容を元に行うものであったため、合間に先輩社員に質問をする時間もあった。

人事

なし

議論を進める時に、「方針」を早めに決めると良いと言われた事。確かに、グループワーク中方針が決まらなかったために議論が巻き戻ってしまったり、まとまらなかった事があった。

チーム内で発表の内容や構成がなかなかまとまらなかった事。時間ギリギリになるまで議論が進まず、最終的に発表のクオリティが低くなってしまった。他の班の発表では聞く人を巻き込むような構成であったり、模造紙の使い方に工夫がこらされていたが、自分達の班はそこまで到達できなかった。

ワークや午前中の企業説明を通して先輩社員のお話を多く聞く機会があった事で、企業理解を深める事ができた。また、自分はグループワークは出来る、と思い込んでいたが時間内に議論をまとめる事はなかなかうまくいかず、「楽しい」イメージだけだった企画という仕事の難しさを実感した。

自己分析を通して、自分が就職活動で何を求めるのかをはっきり理解しておく事。このインターンシップ自体は実際の仕事を体感出来る、というよりは、企業理解にかなり重点が置かれている。そのため、事前に自己分析をしておく事で、自分が求めるものがその企業にあるのか？という観点で企業理解を深める事が出来ると思う。
また、グループワークについては事前にGDについて知識を得ておくと進めやすいと思う。

かなり多くの社員さんが参加しており、パネルディスカッションや質問タイムを通して企業理解を深める事ができた。具体的には何年目でどのような業務に携わったか、社員の雰囲気、社風はどのようなものかについて知り、イメージする事ができた。社員さんが話しやすい方が多く魅力的だった。

大手人気企業という事もあり、楽々受かるとは思わなかった。インターンシップ中に、社員さんから本選考のWebテストはよく勉強した方が良い、と言われた事もあり、やはりレベルは高いのだと感じた。また、インターンシップへの参加が選考に直結しているわけではないため。

企業理解を深める事ができ、実際にWLBが整っているのだと知る事ができた。また、社員さんの雰囲気も良く、自分に合っていると感じたため働くイメージを抱く事ができた。大手の銀行、と言っても固すぎず風通しの良い風土を感じた事も魅力的だった。総合職で転勤があるが、数年したら本社に戻れる、というキャリアプランも魅力的に感じた。

インターンシップ中の行動が本選考に直結しているわけではないが、インターンシップ参加者限定のセミナーに招待され、OBOG訪問やES添削、模擬面接を受ける事が出来るため。

コンサル・金融・メーカーを志望していた。当初はコンサルに興味があったが、就職活動を進めるにつれWLBを重視したいと考えるようになり、日本郵政グループや保険業界に興味を持つようになった。また転勤をしたくない、と考えていたため、エリア総合職がある金融業界に興味を持っていた。メーカーはマーケティングに興味があったため志望していたが、夏や秋にインターンシップがほとんどなく、あまり働くイメージは持てていなかった。

ゆうちょ銀行は総合職で転勤があっても数年したら本社に戻れる、という話を聞き、そういった形であれば転勤もありだな、と思った。ただ、その後も基本的には転勤はしたくないと考えていたため、業界的に転勤の多そうなメーカーは志望度が下がった。(ゆうちょ銀行のような転勤の形は少ないのではないか、と思った。)一方、本社勤務が多く、WLBが比較的整っているIT業界の志望度が高まった。