2023卒の先輩が書いた信越化学工業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、信越化学工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒信越化学工業株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
時価総額で日本有数の企業である一方で、給与が見合っていないという評価を見かけた点や、勤務地がどの大都市からも遠い点など、複数の点で引っ掛かりがあったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の連絡をいただいたとき、同時期に選考を行い終了する企業は待つことができるが、選考が遅い企業は待てないという旨の説明を受けた。2週間程度は考える期間があった。
内定に必要なことは何だと思うか
化学系メーカーは安定している。特に、信越化学工業は他のメーカーと違って主力製品と自動車が関係ないという部分は、今後のことを考えると高評価だと思う。こういった点も調べ尽くし、化学業界を丸裸にするような気持ちで業界研究を行って他社よりも優れている点を見つけることが重要だと思う。面接は全体的に朗らかで優しい印象だった。企業の社風としても社員を大事にする傾向があるらしく、その点も好印象だった。この企業の強みを理解しているということをいかに自然な流れの中でアピールすると好印象だと感じた。また、事前に用意していた内容は箇条書きにしておき、話の中で組み立てることを意識した。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究一辺倒でなく、対人能力や協調性が強く求められる面接であるため、そういったエピソードや面接中での言動が重要なのだと思います。オンライン面接では対面面接と違った技能が必要で、それを上手く発揮できたのが内定をいただけた理由の一つだと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術系の面接の中では珍しいほどパーソナルな部分への深掘りがあります。通常の面接では研究内容やそれについての質問が3割~5割ほどありますが、信越化学工業はほとんどが文系の面接で聞かれるような内容でした。しっかりと対策しておいたほうがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありません。強いて言うなら、電話があり今後のスケジュールを説明されました。
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信越化学工業の 会社情報
| 会社名 | 信越化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 1194億1900万円 |
| 従業員数 | 27,129人 |
| 売上高 | 2兆5612億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 恭彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 875万円 |
| 電話番号 | 03-6812-2300 |
| URL | https://www.shinetsu.co.jp/jp/ |
