回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与が安いし、管理者がいない。すべて外注のせいにする。
提案書や設計書のチェックがあまい。トラブルになってから責任ばかり追及する。
仕事以外では、人...続きを読む(全151文字)
NECネクサソリューションズ株式会社
NECネクサソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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給与が安いし、管理者がいない。すべて外注のせいにする。
提案書や設計書のチェックがあまい。トラブルになってから責任ばかり追及する。
仕事以外では、人...続きを読む(全151文字)
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基本給は安い。残業代は100%でるため残業をする人としない人とでは給料がかなり異なる。ただし最近は残業管理が厳しくなったと同時に36協定により残業もそれ...続きを読む(全153文字)
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収入に関しては実力主義をとりながらも公平感の強いものになっている。昇給は基本的に昇進と連動しているが、それぞれの役職のミッションに合わせた成果についても...続きを読む(全161文字)
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給与水準はやや高いほうだと思いますので満足しています。昇進は本人の資格取得状況・スキル・実力・行動を基準に判断されますので、自身で自己啓発・資格取得・ス...続きを読む(全152文字)
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評価制度については1年前からNECと評価基準を合わせるようになった、
評価シートの体裁は変わったが評価内容、方法は以前と変わっていない。
半年ごとに...続きを読む(全240文字)
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給与はメーカ系なので安め。主任から上に上がるマネージャー試験には上司の推薦と筆記試験、面接があるらしい。英語もあるらしいTOECかどうかは?。自分は主任...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与については、日本の会社全体の平均以上だと思います。住宅補助は支給されますが、支給額は月4万が最高です。但し一定期間の支給となります。昇進はポイ...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも日本の会社という感じ。能力評価によるボーナスの差はあるが、部門毎の成績に左右されることと、評価による変動幅が少ないため、あまり差がでない。残...続きを読む(全174文字)
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給与については毎年の昇給額が小さく職位が上がってもそれほど劇的には変わらない。ただ、会社の業績からするとボーナスを貰えているのはまだいいのかもしれない。...続きを読む(全165文字)
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担当(役職なし)の間は、残業代はすべて出ます。サービス残業を強要されることはありませんでした。
最近では残業自体が減っていますが、部署によってはまだま...続きを読む(全164文字)
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ボーナスが必ず出ることは、このご時世ありがたいことだと思う。ただし、仕事を頑張っても、頑張らなくても、評価が変わることはあまりない。なので、この会社では...続きを読む(全153文字)
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安い。
年配者は高給取りが多そうだが、上が詰まっているので昇進しにくい。
今後は、あまり若手の給料が劇的に向上することはなく、ジリ貧の空気がある。
...続きを読む(全167文字)
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残業代が100%出るのでそこは満足している。しかし基本ベースとなる基本給・業績給の昇給は微々たるもので残業によって年収が左右されるといっても過言ではない...続きを読む(全153文字)
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・メーカーの子会社の総合職の平均的な給与で、少ないと思っていたが、退職後に転職活動を行ったり、実際に転職先での給料や賞与を知ると、恵まれていたことがわか...続きを読む(全150文字)
熱意を伝えれば自分のやりたい仕事をやらせてもらえることがあると聞いた。その分相応の努力を自分の力でしなければならないが、やりがいも多いと思う。続きを読む(全71文字)
リモート環境は充実していて、週に3、4でリモートの人もいた。家賃補助は条件が厳しいとのことだが額は十分に出ると聞いた。続きを読む(全59文字)
有給は比較的とりやすいが、納期前などは取得が難しく、残業も増えがちであると現場の社員さんから聞いた。続きを読む(全50文字)
新人研修ではマナーからプレゼンの研修などがあり、仕事のことが分からなくても手厚くサポートしてくれると聞いた。フィードバックも詳しくもらえるらしく大きく成長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップについては配属先によると思いますが、業務時間以外の時間を使ってする必要があるので、繁忙期はなかなか難しいと思います。
新しい技術...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
在籍当時は有休も取りやすかったですが、繁忙期などは業務の空きがなくなるため、取得はなかなか難しいところがあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境です。女性だからといって評価に差がつくことはありませんし、逆に優遇してもらえるということもなく、良い意味でフラットです。...続きを読む(全222文字)
顧客はほぼ中小企業であり、やりがいに感じるかは人によると感じた。続きを読む(全32文字)
NEC頼りなところが多く、将来性の所で課題があると感じた。続きを読む(全29文字)
社員さんによると部署によるそうだ。いつも定時に帰れる人もいれば残業が多い人もいると伺った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほかのITエンジニアに比べると少ない方
また、2025年からみなし残業の廃止により...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在籍当時は残業代が1分単位で支給され、見込み残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職がない場合は手当もな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
正社員は業績によって昇格、昇給しやすくあると思う。
正社員という身分であれば、全くと言っていいほど仕事をこなしていない人であっても、それなり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
| 会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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