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東映株式会社

【感動と前向きを届ける映画宣伝】【23卒】 東映 総合職の通過ES(エントリーシート) No.82689(非公開/非公開)(2022/6/3公開)

東映株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月3日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
興味のある事業を選んでください。また、選択した事業に興味を持った具体的な理由を教えてください。(650字以内)

A.
興味がある事業:映画宣伝 【貴社の映画の魅力を世の中に発信し、人の心を動かすことで前向きに生きる人を増やしたい】。 私は多くの人に前向きな人生を歩んでもらいたいと考えている。「同じ時間を過ごすなら楽しみたい」ということを大切にしており、大学で所属している体育会○○部では周りの人や自分がやりたいことをして楽しむことができる環境づくりをしてきた。 今後は映画を通して前向きに生きる人を増やしたい。苦しい時に映画に出会って前向きになれた経験や映画を見て感動した経験から【映画の持つメッセージや映画館 という空間には人の心を動かし人を前向きにする力がある】と考えている。高校2年生の時に所属していた○○部において、全国大会出場を目標としていた大会に予選落ちして心が折れかかっていた時に「キセキ~あの日のソビト~」という映画を見て、報われない努力はないことを感じた。そして、引退試合までの時間でできる限りの努力をした結果、関東大会3位入賞を果たし、チームにとっての成功体験となった。 しかし、私の経験 からも魅力を知らないことで興味を持つ機会を得られず見逃してしまう作品があると感じている。そこで、知らないことで出会えない作品を減らし、前向きになるきっかけや人生を変えるきっかけとなる映画を人々に届けるために映画宣伝の仕事に携わりたい。 子供から大人まで幅広い人を対象とした映画製作を行っている貴社で【課題を分析し、目標達成のために戦略を立て実行できる 】という私の強みを映画宣伝の仕事で活かし、多くの人に映画の魅力を伝え前向きにしたい。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れたこととその成果を教えてください。(650字以内)

A.
大学3年生の時に所属している体育会○○部 において【試合で活躍できない中で後輩指導によって部に貢献したこと 】だ。 部の目標はリーグ戦全勝と「全員で勝ちを喜べるチーム」 だった。○○は個人競技だが選手をサポートする部員も部の勝利に貢献しているため、それぞれの立場で全力を尽くすことが大切だ。しかし、試合に出ない1年生が自身の役割を理解していないことにより練習が円滑に回らず選手をサポートする環境が整っていないことが問題だった。 私は部の勝利に貢献するために後輩の仕事面の指導 に取り組んだ。指導の際に2つのことを心がけていた。1つ目は早めに連絡をすることだ。後輩が直前に慌てなくても良いように後輩と同じ立場でどの仕事をいつまでにやらなければならないのかを把握し、そのために必要な指導を前もって行っていた。2つ目は失敗をした際にフォローすることだ。次に同じ失敗をしないために、一方的に間違いを指摘するのではなく、失敗の原因と解決策を一緒に考えていた。指導を通して練習環境と勝利がどのように繋がっているのかを後輩が理解した結果、仕事に対する責任感が生まれ、練習が円滑に回るようになり全員が集中できる環境づくりを達成した。 そして、選手もサポートする部員もそれぞれの役割を全うすることでリーグ戦全勝を達成し、全員で勝利を喜ぶことができた。 この経験から【人の行動を変えるために相手の立場で考えて行動することの大切さ】を学んだ。 貴社に入社してからも異なる立場の人と関係性を築きながら仕事をする際にこの強みを活かし貢献したい。 続きを読む

Q.
大学入学後の環境の変化とその変化により考え方、行動がどう変わったのかについて教えてください。(500字以内)

A.
中高時代の部活動ではレギュラー選手として活躍できていたが、【大学で始めた○○ではレギュラー選手として活躍できないという変化により、サポートする役割の大切さを認識することができた】。 ○○はレギュラー選手になれる倍率が高いこと、練習量が実力に直結することから、初心者として入部した私はなかなかレギュラー選手にはなれなかった。入部した時から上手になって多くの試合に出て活躍したいと思っていたため、目的意識を持って練習に励んだ結果、確実に成長していたが、 なかなか目標を達成できないことに悔しさを感じることが何度もあった。 しかし、選手をサポートする経験をしたからこそ、サポートする役割が必要であることを認識した。練習環境を整えている人や客観的にレギュラー選手の状態を把握し的確なアドバイスをする人がいることが部の目標を達成するために必要だ。そして、選手が集中する環境を作るために何をするべきかを考え、チームのために行動していることを実感した。全ての部員に役割があることを理解できたことにより、試合で活躍できない時もチームのためにできることを精一杯行うことで部に貢献したいと考え、行動するようになった。 続きを読む
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通過

Q.
進研アドのパーパス(存在意義)は、「高等教育機関の発展を通して、若者に多様な未来を」です。あなたが実現したい「高等教育機関の発展」「若者の多様な未来」と、その実現に必要だと思うことは何ですか。ご自由にお書きください。

A.
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公開日:2025年12月12日

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東映の 会社情報

基本データ
会社名 東映株式会社
フリガナ トウエイ
設立日 1949年10月
資本金 117億700万円
従業員数 1,282人
売上高 1799億2200万円
決算月 3月
代表者 吉村 文雄
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 871万円
電話番号 03-6852-0658
URL https://www.toei.co.jp/
採用URL https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1136972

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