2023卒の先輩がADEKA技術系 研究開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ADEKAのレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらリンクから入室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはきとした姿勢で、自分の考えを話すことができれば合格は貰えるように思うので自信をもって臨むことが大事だと思います。
面接の雰囲気
面接の最初に緊張していますか?と聞いてくださり、全体を通して比較的柔らかい雰囲気であったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Onecareer
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーを務めるうえで意識していること。
リーダーとなるときに心掛けていることは、主体的に行動することはもちろんだが、周りと積極的にコミュニケーションをとることを意識した。例えば、~~~においても他の部員とコミュニケーションをとり、自分との間にモチベーションの差異がないか確認していた。その中で、同じような練習に飽きてモチベーションが上がらない部員がいることが分かった。それで、些細な練習でも対戦形式にしたり・応援歌の録画等した。また、即時に判断を下すことが大事だと思っているリーダーが迷うとチームのメンバーには迷いが生じてしまうため、その場で判断を下す際には、あまり深く考えすぎず、決断するようにしている。もちろん、裏では仲間と相談してよく考えることもあるが、そのときの考えも踏まえ、みんなの前では即座に決断を下すようにしている。
特に興味ある事業は?
研究活動を通じて、有機化学や分析化学、光化学を基盤とした知識を学びました。また、当研究室では発光に関する研究だけではなく、エネルギー材料に関する研究も行っていることから、幅広く知識を吸収しました。そのため、御社の環境・エネルギー分野において、培った知識を活かすことができると考えています。さらに、核磁気共鳴装置やX線光電子分光装置などの様々な分析機器にも習熟することができ、この機器分析技術は御社のどの事業においても活かすことができると考えています。自分がこれまでどのような研究を行ってきて、それがどのように活かせるのか話しました。基本的にこれまで培ってきた知識や技術を活かしたいという風に話しました。
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ADEKAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ADEKA |
|---|---|
| フリガナ | アデカ |
| 設立日 | 1917年1月 |
| 資本金 | 230億4800万円 |
| 従業員数 | 5,496人 |
| 売上高 | 4071億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城詰 秀尊 |
| 本社所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久7丁目2番35号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 03-4455-2811 |
| URL | https://www.adeka.co.jp/ |
