- Q. 志望動機
- A.
株式会社ADEKAの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ADEKAのレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面面接でした。
企業研究
インターンシップに参加するまで説明会が開かれることはないので、企業研究は基本的にホームページをもとに行いました。インターンシップに参加する上で、最新のプレスリリースから情報を得て、それをもとにエントリーシートを作成し、その企業で働きたい思いをアピールしました。他にも、企業のホームページから事業内容や注力分野を把握して、自分がどの分野でどのように貢献できるのかを把握しておいきました。本選考のエントリーシートでもこのようなことを書く欄があるので、自分や行っている研究がどのようにその会社に活かせるのかを考えるとよいと思います。これはこの企業に限らず、他の企業をエントリーする場合にも重要なことだと思います。
志望動機
私が御社を志望した理由は、3点あります。一つ目に、独自性のある事業内容に魅力を感じたからです。御社では、化学品分野だけではなく、人々の生活により近い食品分野でも研究開発を行っておられます。そのため、二つのコア事業で培った技術を基に、独自の視点から、革新的かつ世界的な製品を創出できると考えたため志望しました。二つ目に、持続可能な社会の実現に向けた製品開発の姿勢にも魅力を感じています。御社では、食品ロス問題や環境問題の解決に向けて、独自の製品開発を行っておられます。そのため、御社の研究に携わることで、御社だけでなく、社会全体を支えていくことができると確信しています。また三つ目に、人と協働して新たな価値を創造する研究をしたいと考えています。私は~部での経験から、人と協働し、目標を達成することにやりがいを感じました。そのため、大学で学んだ化学を活かして、人と協働し、社会に広く影響を与えることのできる御社で働くことを志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学業・ゼミで取り組んだ内容(200文字以内)
就職活動の軸を教えてください。(100文字以上~200文字以内)
ADEKAを志望した理由を教えてください。(400文字以内)
当社の2つの経営理念のうち、より共感するものはどちらですか。また、あなたはそれについてどのように貢献していきたいと考えていますか。(400文字以内)
現在あなたが所属している学科(専攻)を選んだ理由と、そこで学んだことをどのように当社で生かしていきたいか教えてください。(400文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力と手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
限られた文字数の中でアピールできるようにした。
ES対策で行ったこと
自分や自分の研究が会社でどのように活かせるのかを考えていった。Onecareerを見て対策を行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Onecareer
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらリンクから入室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはきとした姿勢で、自分の考えを話すことができれば合格は貰えるように思うので自信をもって臨むことが大事だと思います。
面接の雰囲気
面接の最初に緊張していますか?と聞いてくださり、全体を通して比較的柔らかい雰囲気であったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Onecareer
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーを務めるうえで意識していること。
リーダーとなるときに心掛けていることは、主体的に行動することはもちろんだが、周りと積極的にコミュニケーションをとることを意識した。例えば、~~~においても他の部員とコミュニケーションをとり、自分との間にモチベーションの差異がないか確認していた。その中で、同じような練習に飽きてモチベーションが上がらない部員がいることが分かった。それで、些細な練習でも対戦形式にしたり・応援歌の録画等した。また、即時に判断を下すことが大事だと思っているリーダーが迷うとチームのメンバーには迷いが生じてしまうため、その場で判断を下す際には、あまり深く考えすぎず、決断するようにしている。もちろん、裏では仲間と相談してよく考えることもあるが、そのときの考えも踏まえ、みんなの前では即座に決断を下すようにしている。
特に興味ある事業は?
研究活動を通じて、有機化学や分析化学、光化学を基盤とした知識を学びました。また、当研究室では発光に関する研究だけではなく、エネルギー材料に関する研究も行っていることから、幅広く知識を吸収しました。そのため、御社の環境・エネルギー分野において、培った知識を活かすことができると考えています。さらに、核磁気共鳴装置やX線光電子分光装置などの様々な分析機器にも習熟することができ、この機器分析技術は御社のどの事業においても活かすことができると考えています。自分がこれまでどのような研究を行ってきて、それがどのように活かせるのか話しました。基本的にこれまで培ってきた知識や技術を活かしたいという風に話しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、控室に通されて、交通費の清算と面接の準備を行う。そして面接をして、クレペリン検査というものを受検後解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接では、研究紹介をしてそれに関する質疑がメインで行われ、紙の資料を持参して研究発表を行う必要があります。
面接の雰囲気
面接官が5人に対して一人であるが、入室前に人事の方が話してくださるので、比較的緊張はほぐれたように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Onecareer
最終面接で聞かれた質問と回答
・学生時代頑張ったこと
私が学生時代に熱中して取り組んだことは、部活動の~~です。私は、小学校~から大学~まで一貫して~~部に所属していました。~~に熱中してきた理由は、純粋に~~が好きであると同時に、チームの仲間と一丸となって目標に向かって努力し、達成した時の喜びに勝るものはないと感じていたからです。大学の部活動では、高校までとは異なり、指導者がいないため、自らで練習計画や練習メニューを考えることが求められました。大学では、~~大会で~~に進出することを目標に掲げ練習に取り組みました。しかし、大会前に行った練習試合では、強豪私立校を相手に1勝もすることができませんでした。私は、この要因として、練習メニューをなんとなくこなす選手が多いことが問題であると考えました。そこで、目標達成のためには、限られた時間の中で練習を効率的に行うことが必要だと考え、練習のメニュー毎にチーム全員に練習の目的やポイントを共有し、練習の質を向上させることに努めました。さらに、いつも現地で応援して頂いている応援団の方々に応援歌の録音をお願いし、練習中に流すことで試合のような雰囲気を作り、選手全員のモチベーションアップに繋げました。その結果、チームとして~~ぶりに~~大会で~~~に進出することができました。このように、自分で考え、行動し、目標を達成することで、今までの経験に勝る大きな達成感を得ることができました。
部活動で得たものなにか。
私は、部活動での経験を通じて、何事にも粘り強く取り組むことの大切さと集団の中でリーダーシップを発揮するスキルを培うことができました。学部時代に所属していた~~部では、選手として活動しただけではなく、~~~幹事長としても活動し、大会の運営に携わりました。具体的には、~~に尽力しました。この大会は、毎年同じ大学間での総当たり戦を行うにも関わらず、大学の垣根を超えた選手の交流がないことを残念に思いました。そこで、大学の食堂を貸し切り、選手全員が参加する親睦会を開催しました。その結果、次に行われた大会では、他の大学の選手と会話する場面が随所で見受けられ、「大会がより楽しくなった」という意見を多く頂きました。このように、基本的な仕事に加えて、自ら課題を見つけ、解決のために行動することができます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい企業から内々定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
なし
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
明確に期限は言われませんでした。少なくとも3月中ということはないということだけ伝えられました。内定の枠によるようです。
内定に必要なことは何だと思うか
内定を確実に取りたいのであれば、インターンシップに参加して早期選考ルートにのるのが一番よいと思います。二回の面接を通じて、自分が会社にどのように貢献できるのか、どんな事業に携わりたいのか聞かれたので、この点は押さえておかなければならない点であると思います。また、最終面接だけではなく、一次面接でも簡単に研究内容について説明をさせられ、簡単に質疑応答もあるので、研究内容についても押さえておく必要があります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分はインターンシップに参加した人たちだけの早期選考ルートでの選考でした。採用枠的にも、早期選考からの選考が内定を掴むチャンスだと思うので、絶対にADEKAに行きたい人はインターンシップに参加することが重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、研究発表をさせられるので、練習をしておく必要がある。当日は、プロジェクターはなく、紙の資料を持参する必要があり、発表中は資料をみずに発表したので、原稿は完全に暗記しておく必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に社員の方とお話をする機会が与えれました。
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ADEKAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ADEKA |
|---|---|
| フリガナ | アデカ |
| 設立日 | 1917年1月 |
| 資本金 | 230億4800万円 |
| 従業員数 | 5,496人 |
| 売上高 | 4071億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城詰 秀尊 |
| 本社所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久7丁目2番35号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 03-4455-2811 |
| URL | https://www.adeka.co.jp/ |
