就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
カルビー株式会社のロゴ写真

カルビー株式会社

【挑戦と成長の物語】【24卒】カルビーの生産マネジメントコースの本選考体験記 No.56258(非公開/非公開)(2023/8/21公開)

カルビー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒カルビー株式会社のレポート

公開日:2023年8月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 生産マネジメントコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • カゴメ
  • よつ葉乳業
  • 雪印種苗
  • アイリスオーヤマ
  • J-オイルミルズ
  • テーブルマーク
  • サカタのタネ
  • 大同生命保険
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面

企業研究

競合他社と比較してカルビー独自の強みを説明できるようにすること、どんなことに力を入れて取り組んでいるのかをIRや中期経営計画等で確認した。お菓子は今後、国内では消費が減少すると考えられているため、海外への取り組みやポテトチップスを販売する数多くの企業との差別化を言語化できるように調べた。スーパーのお菓子コーナーに行ってどんな商品があってどれだけ売られているのかを参考にした。
工場勤務の職種なので、どんな仕事をして、どんなキャリアを積むことができるのかを調べた。

志望動機

職種の志望動機は聞かれたが企業の志望動機はESや面接の際に一切聞かれなかった。(以下職種の志望動機)
商品の生産や安全に携わりたいと考え、志望しました。食を通して○○したいという想いや、○○の経験から、モノづくりや品質管理に携わりたいと考えるようになりました。○○し、○○できる生産ラインの改善や、関連部門と連携しながら商品の品質向上に取り組むことで貢献したく、生産マネジメントコースを志望しています。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

受験したことのないタイプだったのでぶっつけ本番で解きました。

WEBテストの内容・科目

知らないWebテスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

考える系のテスト

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代の専攻分野や研究テーマについて/社後に成し遂げたいこと/本コースを志望した理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

一般的によくある内容なので読み手が分かりやすいように書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議やその他のサイトに登録して過去のエントリーシートを参考にして自分が書いたESを改善した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画なので分かりません
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画なので会場なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画面接なので、カンペを見ていないか、分かりやすく話しているかなど基本的なことができていれば通ると思う。

面接の雰囲気

動画面接なので面接官はいません。(以下文字数稼ぎーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー)

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後に活かせると思う、あなたの強みを90秒でPRしてください 2問のみです

私には○○する力があります。弱点を改善しようと努めました。最初に映像を見返し、考察しました。私は、○○できていないと考え、以下の2点に取り組みました。1点目に、○○を行いました。2点目に、○○を行いました。この取り組みを行う中で○○することで、改善を繰り返しました。この取り組みを行う中で、学業との両立に苦労しました。そこで私は、○○を作成し、必ず行いました。その結果、○○が約〇%上昇し、チームの優勝に貢献することができました。部活動を通し、○○する力が身に付きました。この力は、生産系職種において、○○において、○○のもと発揮されると考えています。

自ら行動し、成し遂げたエピソードを90秒でPRしてください 2問のみです

常識にとらわれず、自ら行動し、○○を成し遂げました。○○が無かったため、私自身分からないことがある度に質問しており、迷惑をかけてしまいました。○○があれば○○の○○を○○できると考え、問題解決に努めました。そこで、○○の上手な友人に相談し、○○なクオリティで作成することにしました。その後、友人からフィードバックを受け、分かりにくい部分に説明を加え、○○することで○○し解決しました。加えて○○できるように○○することで、○○でき、使いやすい○○ができました。この経験は、入社した後にも活かされると考えています。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術系社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機→面接→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して簡潔に答えたこと、笑顔で話したこと、深堀に対して事細かに説明できたことが評価されたと考えた。

面接の雰囲気

普通の方でした。特に話しづらいこともなく淡々と質問するタイプの面接官で、深堀を一番されたので印象に残りました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PR さらに深堀

私には○○する力があります。弱点を改善しようと努めました。最初に映像を見返し、考察しました。私は、○○できていないと考え、以下の2点に取り組みました。1点目に、○○を行いました。2点目に、○○を行いました。この取り組みを行う中で○○することで、改善を繰り返しました。この取り組みを行う中で、学業との両立に苦労しました。そこで私は、○○を作成し、必ず行いました。その結果、○○が約〇%上昇し、チームの優勝に貢献することができました。部活動を通し、○○する力が身に付きました。この力は、生産系職種において、○○において、○○のもと発揮されると考えています。

Q:部活はいつから始めたの? A:小学生から続けています。
Q:リーダーの経験はありますか A:小中高でキャプテンを務めました。
Q:その中で最も苦労したことは? A:高校生の頃です。(エピソードを話す)

工場勤務でやりたいこと 深堀

商品の生産や安全に携わりたいと考え、志望しました。○○したいという想いや、○○の経験から、モノづくりに携わりたいと考えるようになりました。また、○○際に、○○できず、○○など、○○を知ったためです。そのため、○○を減らし、○○できるような生産ラインの改善や、○○に取り組むことで貢献したく、○○コースを志望しています。

Q:地方で働くことについて A:田舎で働くことは、この職種を志望している以上覚悟しているので問題ありません。

座談会・懇親会

形式
学生9 社員2
実施場所
オンライン
実施時期
2023年06月 上旬

座談会・懇親会の内容

先輩社員への質問会

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術系社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→面接→人事面談→帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対してしっかり答えたこと、工場勤務に対して自分の考えを伝えられたことが評価されたと思います。また、終始笑いが起こる面接だったので、人柄や話しやすさでもいい印象持ってもらえました。。

面接の雰囲気

対面でかなり距離が近かった。2名ともとても優しい方で、メモを取りながら話を聞いてくださり話しやすかった。また、雑談に近い面接だったと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己紹介を自己PRやガクチカなども含め話してください。 自己紹介の深堀

○○大学○○学部の○○○と申します。○○研究室に所属し、○○ついて研究を行っています。研究の中で○○する力が身に付きました。研究において○○する時期がありました。しかし、○○したことで○○してしまいました。そこで私は○〇を設けることで、解決できると考えました。その私には○○する力があります。弱点を改善しようと努めました。最初に映像を見返し、考察しました。私は、○○できていないと考え、以下の2点に取り組みました。1点目に、○○を行いました。2点目に、○○を行いました。この取り組みを行う中で○○することで、改善を繰り返しました。この取り組みを行う中で、学業との両立に苦労しました。そこで私は、○○を作成し、必ず行いました。その結果、○○が約〇%上昇し、チームの優勝に貢献することができました。部活動を通し、○○する力が身に付きました。この力は、生産系職種において、○○において、○○のもと発揮されると考えています。部活動を通し、○○する力が身に付きました。本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございます。よろしくお願いいたします。

Q:その研究のどんな時の話なのか詳しく A:詳しい研究状況となぜ行ったかの説明

工場で働くことについて:全国勤務でも問題ないか、どういう仕事をすると思っているか 最後に何か伝えておきたいことはありますか?

全国勤務でも問題ありません。工場は全国にあるため、全国の工場のある土地で一人暮らしをするつもりでいます。工場内では手作業だったり、力仕事や単調な作業があり、その中でも、品質に対して力を入れて取り組む必要があると考えています。

御社では挑戦を重要視していらっしゃいますが、私は、○○に挑戦しました。○○が無かったため、私自身○○しており、迷惑をかけてしまいました。○○があれば○○の○○を○○できると考え、問題解決に努めました。そこで、○○の上手な友人に相談し、○○なクオリティで作成することにしました。その後、友人からフィードバックを受け、分かりにくい部分に説明を加え、○○することで○○し解決しました。加えて○○できるように○○することで、○○でき、使いやすい○○ができました。この経験は、入社した後にも活かされると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

夜勤があり、手作業も多そうだったので辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

全職種で50名(今年度のみかも)

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得するまで就活を続けていいと言ってくれた。学生のことを第一に考えてくれているのが良く伝わってきた。

内定に必要なことは何だと思うか

業界No.1の企業で何をしたいのか目標を持っていると良い。職種別採用なので、自分の志望する職種では、どんな仕事があって、どんな条件で働くのか、転勤など将来のことまでイメージして企業研究をすると面接で苦労しない。
説明会から面接まで日が開くので内容をしっかり覚えられるように説明会のメモを取っておいた方が良い。
面接では志望理由は聞かれず、パーソナルな質問が多かったので、自己分析をして、ガクチカや自己PRの細かいところまで聞かれてもすらすら答えられるように、準備しておくことが大切です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

応募職種への理解度の高さや将来のキャリアプランを持っているかなどが重視されていると思うので、応募した職種ではどんな仕事に携わるのか、企業が大切にしていることに対して自分の考えを持っていると高評価していただけます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会から面接までかなり日が開き、見返すことができないので内容を覚えて置くこと、特殊なWebテストや動画選考など試験は難しいですが根気強く、自身の納得できる出来で提出することで選考を突破できると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事から電話がありました。また、希望職種の社員からも連絡があります。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

カルビー株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (食品・飲料)の他の本選考体験記を見る

カルビーの 会社情報

基本データ
会社名 カルビー株式会社
フリガナ カルビー
設立日 1949年4月
資本金 120億4600万円
従業員数 5,138人
売上高 3225億6400万円
決算月 3月
代表者 江原 信
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
平均年齢 39.6歳
平均給与 819万円
電話番号 03-5220-6222
URL https://www.calbee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133919

カルビーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。