2024卒の鳥取大学の先輩がカルビープロダクト開発コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒カルビー株式会社のレポート
公開日:2023年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- プロダクト開発コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
好きな時間に撮り、マイページで提出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後に活かせる強みの部分で野球の格好をして撮ったことで差別化することができたと思います。あと笑顔とハッシュタグをつけれる機能があったのでそこでも思いを書いた
面接の雰囲気
表情を明るくして撮ることを心がけた。2本課題があったのでスーツの動画と自分が行ってきた野球の格好の動画を提出して印象を残そうと考えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に成し遂げたこと
私が学生時代に頑張ったことは準硬式野球部の活動です。私は主務としてマネジメントをしながら活動していました。チーム内の目標は全国大会でありましたがチーム内で1つ大きな壁がありました。それはチーム内の練習に対する温度差が激しかったことです。そこで私は部員全員に紙に目標を書いてもらい部室の前に貼ることにしました。そうすることで練習開始前に目標を確認してから練習を取り組むことができるようになりました。これが功を奏し、主務を始めた時より練習の質、チーム内の意識が徐々に変わることを感じました。目標を紙に書く前は練習試合や大会であまり勝つことができませんでしたが最後の大会では全国大会は叶いませんでしたが前年度優勝校を倒すことができ中国大会3位になることができました。この経験から困難な状況であっても、目標を共有化することでチーム力が強化され、よりよい方向へ進めると学びました。
入社後に活かせると思う強み
私のモットーは「前進あるのみ」です。目標に向けての継続力と向上心は誰にも負けません。私は10年以上野球と水泳を続けていました。初めは楽しさで夢中でしたが甲子園で高校野球を見たのがきっかけで野球で上を目指そうと思い始めました。上のレベルに到達するためには他の人と同じことをやっていては駄目だと思い、プロの練習法や、水泳のトレーニングを野球のトレーニングで取り入れました。チームメイトとお互いのフォームの確認やトレーニングをして指摘しあうことで自分自身に合う練習法を試行錯誤しました。正直なところ授業、部活動のあとの自主練習はとても大変でしたがこれを乗り切ることで自身の成長や結果に繋がると信じ、中学から今まで続けて参りました。そして強い精神力を養えると同時に、有意義な競技生活を送ることができました。これらの力を充分に活かし貴社の業務に携わりたいと思います。
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カルビーの 会社情報
| 会社名 | カルビー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カルビー |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 120億4600万円 |
| 従業員数 | 5,138人 |
| 売上高 | 3225億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江原 信 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 819万円 |
| 電話番号 | 03-5220-6222 |
| URL | https://www.calbee.co.jp/ |
