【熱意溢れるルビーの瞳】【24卒】カルビーのプロダクト開発コースの最終面接詳細 体験記No.48368（鳥取大学/男性）（2023/7/10公開）

会場に到着してから人事の方と軽く話時間になったらそのまま会議室に案内されて始まった

最終面接のこともありとても熱意を伝えたことがよかったと感じる。逆質問の際に熱意を伝えたいことを言ったら、語る時間を設けてくださりそこでなぜかルビーなのかを熱く語ったこと

二次面接と同様にとても穏やかの雰囲気だった。面接官との距離がとても近いので緊張はしました。目をしっかり見ることを心がけました。

なし

特になし

入社後に挑戦したいこと

私は貴社の企業理念である自然の恵みを活かして人々の健やかな健康を形作る1人になりたいと思い貴社を志望します。貴社は常に変化する顧客のニーズに対し馬鈴薯を中心とした高付加価値商品を日本だけでなく海外にも展開しており、環境や人に配慮した加工技術を磨くことでおいしさを追求し続ける姿に魅力を感じます。また、スナック菓子のシャア率が国内No1にも関わらず、その地位に甘んじることなく甘藷などの新しい自然の恵みを用いたスナックや健康食品など圧倒的な顧客志向の商品開発で国内のさらなるシェアに努めたり、「2030年海外売上高40％以上」といった中国、北米を中心に海外事業にも積極的に挑戦していると思います。人々の笑顔や物事に挑戦していくことが活力になる私にとって貴社で働いていくことこそが夢中に働き続けることが場所として思い志望しました。そして変革を担う立役者として頑張っていきたいです。

深堀
なぜ海外か→日本の価値観だけにとらわれないため
生物化学の分野から生産技術職に活かせるところはどんなところだと思うか→原材料や加工技術から
なぜ工場長とかの役職のあるところに行きたいのか→野球経験を通して主将などをやってきて同じ目標を持った人々の上に立ち一緒に目指すことにやりがいを感じたから

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは準硬式野球部の活動です。私は主務としてマネジメントをしながら活動していました。チーム内の目標は全国大会でありましたがチーム内で1つ大きな壁がありました。それはチーム内の練習に対する温度差が激しかったことです。そこで私は部員全員に紙に目標を書いてもらい部室の前に貼ることにしました。そうすることで練習開始前に目標を確認してから練習を取り組むことができるようになりました。これが功を奏し、主務を始めた時より練習の質、チーム内の意識が徐々に変わることを感じました。目標を紙に書く前は練習試合や大会であまり勝つことができませんでしたが最後の大会では全国大会は叶いませんでしたが前年度優勝校を倒すことができ中国大会3位になることができました。この経験から困難な状況であっても、目標を共有化することでチーム力が強化され、よりよい方向へ進めると学びました。

深堀
役職を数多くやってきたなかで一番向いていると感じた役職は→マネジメント職
目標をもってやっていくのかで意見が食い違う場合はどうしているか→人の意見を否定せずにまずは受け入れること
野球の活動以外でリーダー性などを発揮したエピソードはあるか→アルバイトの経験