- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータ・ニューソンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータ・ニューソンのレポート
公開日:2021年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 駒澤大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
なぜIT業界であるのか、なぜSIerなのか、なぜNTTデータニューソンなのかなどの基本事項の深堀はしておくと良い。また、志望動機、興味のある分野、入社後に携わりたいことなどを明確にしておくべきである。特に、私は文系であるため、なぜシステムエンジニアなのかについて詳しく聞かれた。一次面接では、基本的な質問が多かったため、学生時代に頑張ったことや志望動機を簡潔に答えられるように準備しておくべきである。一方で、最終面接は一般的な質問に加え、想定外の質問が多かったと感じたので、頭を整理して、落ち着いて答えるべきである。そのため、想定外の質問がきた際にもきちんと答えらるように準備をしておくべきであった。
志望動機
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、自分の市場価値を高めることが出来る技術力を身に付けることが出来ると考えたからです。貴社では、DX、クラウドサービス、ビックデータ・ビジネスインテリジェンスなどの最先端な技術力がある点、幅広い事業領域に携わっている点、ワンストップサービスで応える強みから、確かな技術力を身に付け、お客様の課題解決が出来ると感じました。二つ目は、私の強みである傾聴力を活かせると考えました。お客様が言語化できていない部分のニーズまでをくみ取り、提案や開発をしていきたいと考えています。私は、お客様の課題解決のために、強みの傾聴力を活かし、提案力や開発力を身に付け、貢献します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツの人が多かった
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社の説明と質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたり事前準備は特にありません。説明会に参加することで、深い企業理解が出来ましたため、良かったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるにあたり参加必須であったため、選考の有利不利はないと感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
興味のある事業領域と理由、卒論のテーマ、志望動機、プログラミング言語学習経験の有無、学生時代の活動を100%になるように振り分けて割合と理由について、今までの人生をグラフにする
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出。
ESの形式
WEBで入力。手書きでも可能。企業独自のもの。
ESを書くときに注意したこと
学生時代の活動を100%になるように振り分ける、までの人生をグラフにすることなど他社のESではないものがあったので、簡潔に分かりやすく書くように心がけました。
ES対策で行ったこと
就活会議やone careerのエントリーシートを参考にして、自分が元々書いていたのを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の女性/管理職の男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送られてきたURLに接続し、面接を開始する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して正しい返答を出来るなどのきちんとしたコミュニケーションが出来たところが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
人事の人は、優しい人でした。もう一人の管理職の人は、少し厳格と感じ、技術的な部分の質問が多かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。
私は、軽音楽サークル活動に力を入れて取り組みました。そこで、粘り強く努力する力を身につけました。大学入学時に未経験でギターを始めました。周りに経験者が多くいる中、自分が足を引っ張ってしまう不安がありました。そこで、先輩から「練習が上達への道」だとアドバイスを頂き、毎日練習することを決めました。最初のライブでは、足を引っ張ることがありました。そのため、工夫をし、より練習を重ね、徐々に上達していきました。努力が実を結び、難しいギターパートを担当できるようになり、以前よりも自信もつき、よりサークル活動も楽しめるようになりました。このサークル活動で得た力を活かし、難しい課題であっても、完成するまで挑み続けます。
あなたの強みを教えてください。
私の強みは、冷静に対応する力です。コールセンターでのアルバイトの活動で培いました。ある日、クレームの電話対応をした際に、お客様の強い口調に圧倒され、全く対応が出来ず、余計にお客様を苛立たせてしまいました。その際、上司からのアドバイスや周りの対応を見て、私には冷静力がないと感じました。そのため、同じような電話の内容の際には、冷静になり、お客様の状況把握に努めました。その結果、イレギュラーな電話内容、外国人のお客様からの電話でも臨機応変に対処できるようになりました。適切な内容を伝えることで「ありがとう」と言っていただける機会が増えました。私は、どのような場面でも、冷静に判断できる力で問題解決を図り貢献して参ります。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラスの男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送られてきたURLに接続し、面接を開始する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な内容に加え、想定外の質問が多かったため、上手く答えることができなかった。想定外の質問に対しても上手く答えられるように準備をすべきであった。
面接の雰囲気
始終厳格な雰囲気の面接であった。2人の面接官ともに、割と威圧的な印象であったため、すごく緊張をした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミで行っている内容について
私はゼミ活動で、チームのパフォーマンスを上げるためのコミュニケーション力を培いました。チームで自由にウェブページの設計をしています。昨年は5個のプロジェクトにフロントエンドとして携わりました。その中でコミュニケーションが上手く取れず、完成できなかったプロジェクトがありました。その経験から、プロジェクトの成功にはチームのコミュニケーションが欠かせないと感じました。そこで、毎週、意見交換の場としてミーティングを設定しました。また、フロントエンドとバックエンドの相互理解が足りないことが原因と考え、それぞれの役割や内容を勉強をするように促しました。結果、同じ目標意識を持つことが出来、納得できる良いプロジェクトを完成させることが出来ました。私は、プロジェクトを円滑に進めるための力を活かしていきます。
興味のある事業領域について
①デジタルトランスフォーメーション、クラウド基盤→世界のトレンドであるデジタルトランスフォーメーションやクラウド基盤の最先端な技術は、現在、利用していないことがリスクである点から考え、デジタルトランスフォーメーションやクラウドに携わりたいと考えました。②アプリケーション開発→また、幅広い事業をシステム面から支えることが出来るアプリケーション開発にも興味があります。上流過程から下流過程まで経験し、確かな技術力を身に付け、お客様に寄り添ったシステムを提案できるプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。
曖昧な回答であったため、1つの事業領域に絞り、より具体的に話すべきであったと反省している。
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NTTデータ・ニューソンの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
---|---|
フリガナ | エヌティティデータニューソン |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 412人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸村元久 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5545-8631 |
URL | http://www.newson.co.jp/ |
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