2023卒の先輩が日本通運総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本通運株式会社のレポート
公開日:2022年11月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM。終わり次第退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のキャッチボールを行うことを意識した。また昼食後の眠たい時間帯であったため、面接官の頭に入りやすいよう結論ファーストであることも意識した。
面接の雰囲気
ベテラン人事。「昼食は食べました?」といったようにアイスブレイクからスタート。和やかであったが緊張感もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
部活動のディベート大会の内容を教えてください。
8チームで競い合いました。トーナメント方式で、オールイングリッシュで行われました。
【深堀①テーマを教えてください。】
外国人にとって住みやすい地域は関西であるか関東であるか。でした。
【深堀②優勝するために何をしましたか。】
テーマが決められていたため、情報収集を行うなどの事前準備をしっかりとしました。その上でディベートでよく用いられている英単語なども調べました。また外国人の学生にスクリプトのチェックを手伝ってもらいました。
【深堀③この経験で得たこと。】
スピーキング能力と計画性を得ました。スピーキングの面ではより実践的な英語力を身につけることができましたし、計画性の面では優勝するためにはどうあるべきか、また何をするべきかということを考えながら対策などを行うことができました。
長所と短所を教えてください。
私の長所はチャレンジ精神と課題解決能力です。コロナ禍で留学が中止になってしまいましたが、そこでめげることなく、在宅時でも英語と触れ合える環境を作りました。
環境形成の方法は主にプライベートな時間にも外国人や留学生と交流するということです。交流を行うにあたり、共通点を探すことを重視していました。なぜならそれによって自分だけでなく相手も楽しめる会話を作ることを目的としたからです。これを行うことで、1日1時間以上をモットーに、国際交流を1年間続けられました。実際にトーイックの点数は250点上がり、部活内で行われたオールイングリッシュでのディベート大会でも優勝することができました。御社でも課題点に対して、結果から逆算して筋道を立てることで、様々な課題点に対処できる人材として貢献できると考えます。一方短所は計画性のなさです。私には後先考えずに物事に取り組んでしまうという癖があります。実際にエクセルの勉強を一夜漬けで初心者の状態から中級車レベルまで上げたという経験があります。しかし次の日が学校で、結果体調不良により休んでしまいました。最近では何かチャレンジしたいことができても、1日以上はじっくりと健闘するという時間を確保するようにしています。それにより優先順位をつけて、チャレンジするか否か決めやすくなりました。
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日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
