2023卒の先輩が日本通運総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本通運株式会社のレポート
公開日:2022年11月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM。終わり次第退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な受け答えができたため、そこが評価されたのだと思う。現場の社員さんということもあり、誠実さをアピールした。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気。典型的な一次面接といったような感じで、基本的なことしか聞かれなかった。現場の社員さんであったため、より聞きたいことを聞けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
「物を通して多くの人々の当たり前を支える」です。
【深堀①なぜその軸なのか。】
田舎暮らしであったことと語学研修の経験がきっかけです。どちらの経験においても、物を世の中に届ける側に立ちたいと感じました。
【深堀②企業選びの軸を教えてください。】
企業選びの軸は2点あります。1つ目は「より多くのモノに携わることができること」です。
なぜならそれにより他社であれば携わることができないモノに触れることができますし、より多くの人々の当たり前を支えることができるからです。2つ目はチャレンジングな社風であることです。御社は業界最大手でありながら、時代の流れに沿ったデータ分析やライバル企業同士のモーダルシフト実現といったことに率先してチャレンジしています。以上の2点が企業選びの軸です。
キャリアプランを教えてください。
まずは通関部門にチャレンジしたいと考えます。なぜなら集計実務経験で培った迅速さ正確さ、知識への貪欲さを活かせるベストな部門であると考えるからです。最終的には海外駐在にチャレンジしたいため、マネジメント能力と物流知識を蓄えるために営業とオペレーション部門にもチャレンジしたいと考えます。
【深堀①海外駐在にチャレンジしたい理由は何か。】
海外駐在にチャレンジしたい理由としては、2つあります。1つ目はそこまで培ったスキル・知識を最大限発揮できる場所であると考えるからです。2つ目は日本と海外の文化の違いを感じることが好きであるからです。
【深堀②どこの国に行きたいか。】
色んな国に行ってみたい思いはありますが、英語を活かしたいため英語圏の国に行きたいです。
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日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
