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インターン参加で選考優遇あり

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かんぽ生命保険のインターンシップの体験記一覧(全90件) 4ページ目

株式会社かんぽ生命保険のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

かんぽ生命保険の インターン体験記

90件中76〜90件表示 (全30体験記)

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職かんぽ1dayコース
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
青年層に生命保険に入ってもらうための施策を考える

・会社概要説明 →日本郵政グループやかんぽ生命について理解を深められる。 ・グループワーク →青年層に生命保険に入ってもらうための施策を考え、全体にプレゼン。

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公開日:2019年6月25日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職かんぽ1dayコース
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
保険の企画職の仕事内容について理解を深めることができた。 個人営業でキャリアを長く積んでから本社を目指す会社とは違い、かんぽ生命総合職は若くから本社で働くことができるため、かんぽ生命ならではのワークだと感じた。 また郵便局のチャネルを持つかんぽ生命の強みを理解できた。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職かんぽ1dayコース
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 早期の本選考の会社説明会に呼ばれ、自分はその後、仕事理解セミナーのようなものに呼ばれたので何かしらの優遇はあると思う。 自分はエントリーしなかったので実際にフローの中でどのような優遇があるかは分からない。

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公開日:2019年6月25日

20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
かんぽ生命の強みについて、青年層を取り込むための施策の提案の立案

最初に生命保険についての基礎的な説明があり、その後かんぽ生命の強みや他社生保との違いについての説明がありました。その後、青年層を取り込むための施策の提案、というテーマでワークを行いました。

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公開日:2019年7月22日

20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
かんぽ生命の保険商品の特徴について知ることが出来たことです。生命保険という差別化が難しい商品の中で、かんぽ生命はシンプルで小口な生命保険の設計をしています。また告知扱いという、審査なしで入ることの出来る保険であり、より多くのお客様を支えることが出来るということを学びました。 続きを読む
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公開日:2019年7月22日

20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 特別な優遇はないからです。本選考解禁後にインターンシップ参加者限定セミナーが開催されますが、内容は社員への逆質問などのありきたりなものでした。選考自体も非インターンシップ参加者と同じスピードで進みます。

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公開日:2019年7月22日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
保険商品の開発、ソルベンシーマージン比率の計算、経営層から見た立場で会社への提言

インターン中の目標設定をしました。次に会社説明があり、かんぽ生命の紹介、郵政グループの紹介がありました。その後に商品開発部のグループワークで保険商品の開発についてのグループワークをやりました。引き続き、一日目のグループワークから入り午前中に発表をしました。昼食をとり、午後からソルベンシーマージン比率の計算方法について学び、実際のある会社のSM比率の計算をした。その後、2つの会社どちらかのの改善すべき点を挙げるグループワークをした。引き続き、グループワークの続きを昼食をとり、午後から発表をした。最終的な順位を社員さんが決め、1位には景品が授与されていた。その後、振り返りシートをし1日目の目標設定がどの程度達成できているのか振り返りをしました。

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公開日:2018年4月10日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
会社への提言をするグループワークの際に、アクチュアリーとして仕事をするうえで、さまざまなことを視野にいれて考えなければならないことを身をもって体感することができました。会社が何を重視しているのか、要因として何が挙げられるのか、何を切り捨て何を重点的におくのかということを考え出すときりがないほどであった。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証された。

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公開日:2018年4月10日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
かんぽ生命の新規事業を考える

午前にはかんぽ生命や日本郵政グループについて事業説明、インターンにおける目標設定、ちょっとしたグループワークが行われた。午後になるとグループワークのテーマが発表され、それに取り組んだ。引き続きかんぽ生命の新規事業立ち上げに関するグループワークをおこなった。途中経過を人事部長などに発表してフィードバックをもらう機会があった。自分たちで出たアイデアの収益性などを考えパワーポイントにまとめた。午前はグループワークの最終まとめと発表準備でした。午後になると人事部長や役員の前でグループワークの発表をし、優勝を決めた。各チームに対するフィードバックがありました。その後3日間のインターンの振り返りが行われました。

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公開日:2018年2月1日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
まず第一にはかんぽ生命の事業内容について深く知れたことです。まず生命保険とはどのようなものか、またかんぽ生命はどのような立ち位置でどのようなことを目指しているのかがよくわかりました。また、インターンシップを通じて社員さんの雰囲気を感じることができたのが会社説明会などでは得られないメリットだと思います。 続きを読む
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公開日:2018年2月1日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加が選考で有利になるとは一切言わない。しかし、社員さんの話を聞いていると求めている人材や面接でどのようなことを聞きそうかだいたい予測できる。また3dayインターン参加後にday4やday5の案内があり、いずれもエントリーシートなどを書く際に参考になりそうな内容だった。

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公開日:2018年2月1日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
生命保険の新商品を考えよ

生命保険についての座学の説明が社員さんからあった、その後アイスブレイク、自己紹介でチームのみんなと打ち解けた。お昼には弁当が支給された。その後はグループワークの説明、グループワークをやる前に、例題が出され、計算練習をした。グループワークが本格的に始まる。新しい保険商品を考案する。2度、途中経過を人事部長に報告する機会があった。班に一人社員さんがついてサポートしてくれるので行き詰ったら相談できる。朝に少し時間が与えられ、最終調整をしたあと、グループごとに発表する。今までにいなかった社員さんが加わり、多くの社員さんで評価する。発表に対して、学生や社員さんから質問されることがある

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公開日:2018年4月11日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
このインターンは周りの学生のレベルが高いインターンなので、夏に参加しておくと自己啓発をすることができる。また、生命保険全般についての説明が分かりやすく、退屈せずに聞けたので生命保険について一般の理解をしたい人にもおすすめ。弁当も出るし、お茶まででる。遠方の人には交通費もいくらか支給されるのでお勧め。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン生限定のイベントがたくさんあった。ESの書き方や面接のポイント、内定者からのアドバイスも有ったので、内定に有利になったと思う。社員さんに認知されることができた。

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公開日:2018年4月11日
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