2018卒の関西学院大学の先輩がベクトル総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社ベクトルのレポート
公開日:2017年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長職
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接をしている時から「話すのがうまいね」といわれていたので、その点ではないかと思います。面接対策として、「上手に話す」ということに着目をしていたので、毎日ラジオを聞いたり漫才を見たりして「話し方の研究」をしました。この点が評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気です。終始こちらの話を真剣に聴いて下さいました。地方から面接に来ていたので、その点を気遣ってくださったり、とても好印象な面接でした。質問内容は、基本的なことが聴かれます。
1次面接で聞かれた質問と回答
これから流行すると考えているもの
「動く写真」ではないかと考えています。最近流行しているものはInstagramやTwitterといった簡単なコミュニケーションツールであり、それに付随するような形で「写真」というものに注目が集まっています。いわゆる「インスタ映え」と呼ばれるものや、大学生の間では一眼レフカメラが注目を集めています。いまは「写真」という静止した状態の媒体が人気ですが、これからは「少し動く写真」というものが流行するのではないでしょうか。少しのモーションで自分を表現するといったことが注目を集めると思います。コミュニケーションツールの発展によって、自己表現の機会が以前と比較して大きく増加した現代において、「自分を表現する」という可能性を秘めいているものは、爆発的に流行するのではないでしょうか。
卒業論文のテーマについて
現在、テレビや新聞、雑誌や新たに登場した媒体などにより、数多くの報道が日々なされています。そんな現代の報道には、いくつかの問題点があると考えられるでしょう。大きくは(1)集団的過熱取材(2)記者クラブ制度(3)偏向報道、これら三点が挙げられます。この三点の問題により、個人の権利を侵害していると考えます。そこで、これらの問題点を解決するためには何が必要であるのかということについて考察を進めようと思います。まず、民主主義の根幹をなす表現の自由と、表現の自由により侵害される権利であるプライバシー権について考察し、マスメディアによる情報発信と個人による情報発信(モザイクアプローチ)の特徴と問題点について考えました。そして、個人の権利を保障するためには、またそのためにはどのようなことが必要なのかということに関して(1)マスメディア法の浸透(2)メディアリテラシーの育成、これら2つの観点から考察を進めました。
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ベクトルの 会社情報
会社名 | 株式会社ベクトル |
---|---|
フリガナ | ベクトル |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 25億8000万円 |
従業員数 | 1,635人 |
売上高 | 592億1200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西江 肇司 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 03-5572-6080 |
URL | https://vectorinc.co.jp/ |
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