【論理的思考で差をつけろ】【18卒】ベクトルのPRコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3615（関西学院大学/男性）（2017/12/15公開）

内定を出す代わりに、就活は終わるように言われた。定期的に連絡があり、電話やメールで状況確認をされた。

早い段階から動き出すことである思います。「一次面接は全員この期間にします」といったようなものはなく、個々人によってどんどん選考を予約していくことになるので、はやく選考を進めていけば、内定者枠に早く入ることができます（遅いとすでに枠が埋まってしまっている可能性があります）。特にOB訪問は必要ではないと思います（私は一度もしていません）。「自身の面白さ」や「論理的思考に基づいて行動してきた」という点を十二分に表現すべきだと思います。

自分のこれまでの行動や考えを「論理的に」説明できることができるひとは内定を取りやすいのではないでしょうか。個人的に、徹底的に論理的に志望理由や頑張ったことなどを考えたので、その点が内定につながったのではないでしょうか。他の企業の面接でも論理的思考に関しては評価してもらえました。どの企業を受けるにも、論理的思考力は不可欠であると思います。

自身の「特殊性」を表現していくことが大切だと思います。同期入社には、いい意味で変わった人が多いです。「自分にはこんな人とは違う一面がある！」ということを、面白く表現できるように練習しておくことが注意点です。

内定者研修があります。かなり重たい内容ではありますが、これをこなせないとやっていけないのだなと思いました。