【主体性と影響力を見抜く】【19卒】フォーカスシステムズのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.6146（明治大学/女性）（2019/3/12公開）

学生が会社の雰囲気とシステムエンジニアという仕事にあっている人間かどうかを主に見ていると感じた。学生生活や自分の性格や長所や短所について答えていく中で、選考基準である主体性、チームの成果を追求できるか、他者への影響力があるかの3つについては見られていると感じた。

人事の方2人と面接後、異なる人事の方1人と面接を行うがどちらも穏やかな雰囲気。なぜこの業界なのかややりたい仕事も聞かれるが、主には学生生活や自分の性格の話が多かった。

大学時代に一番力を入れたこと、その経験を今後どう活かしていくかを教えてください。

電話営業のアルバイトに力を入れました。アルバイトを始めた当初は、1日中電話を掛け続けても最後まで案内を聞いていただけることが無く、自分だけでは解決できず苦戦しました。1人で悩んでいるよりは行動すべきだと考え、先輩に相談し、先輩の案内を聞かせていただき自分の案内と比較することや、自分の案内を聞いていただいてアドバイスをもらい実践することを繰り返して案内の質を高めるようにしました。その結果、最後まで案内を聞いていただける機会が増え、アポイントメント獲得の増加にもつながりました。社会人になり1人では乗り越えられない困難に直面しても、周囲の人からの意見を素直に受け入れて吸収し、柔軟に行動することで乗り越えていきます。

あなたの長所と短所を教えてください。又、長所を仕事にどう生かすか、短所をどう改善するか教えてください。

私は積極的に周りとコミュニケーションをとることができ、柔軟性があるところが自分の長所だと考えています。この長所はシステムエンジニアとしてチームで仕事を行う際に必ず役に立つと考えております。チームで仕事に行き詰まってしまった時には、自ら積極的に周りに意見をもらうなどして働きかけながら、様々な視点から打開策を探していきたいです。短所は自分の意見を強く持てない点です。積極的に働きかけることはできても、周りの意見を聞くと自分の意見に自信を持てなくなってしまうことが多々あります。社会人としては自分の意見を持つことも重要視されるので、周りの意見を取り入れるだけでなく、場合によっては自分の意見を主張できるように改善していきたいと考えております。