【未来をアップデート】【23卒】日本ビジネスシステムズの営業職の本選考体験記 No.28524（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

JBS会社説明会

・会社紹介
・JBSの歩みと今後
・社長インタビュー
・職種紹介
・各種制度・募集要項　など

録画配信で何度でも視聴可能でしたので、特に準備はしませんでした。社長の言葉が聞けるのは選考過程ではこの説明会しかなかったのでとても良い機会でした。

説明会に参加しないと、選考には進めません。カメラオフ•マイクオフの録画配信なので、気軽に参加することができました。何度も見返せるので、面接対策などにも利用できて有利に働いたと感じます。

第一希望の職種、その理由/第二希望の職種、その理由/JBSで働きたいと思う理由/学業の中で特に興味を持って取り組んだ科目やテーマとそこから得た学びについて教えてください/学生時代に最も注力したことについて教えてください。
（学業・学業以外どちらでも構いません）/その他アピールポイントやご自身の性格・特技・趣味などについて教えてください。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

文字数が全て決まっているのと、項目が多いので、同じことを書かずたくさんアピールできるように努力しました。

企業理解をしないと、会社の志望理由やなぜその職種を希望しているかが書けないので、説明会でたくさんメモをとり理解を深めました。分からないところはホームページを見るなどして作成しました。

なし

どのようなテストが来るか予想できなかったので、SPIの勉強をして備えました。

企業オリジナル
数学、読解

問題数は30程度で、時間が短かったです。
時間をかければ解ける問題でしたが、時間が短いので注意したほうが良いです。

なし

オンラインでした。

明るさや、会話のリズムであると思います。
営業職志望だったので、明るさや笑顔、会話のテンポを意識して臨み、たくさん会話ができた点がまず評価していただけたのだと感じています。

とても話しやすい雰囲気だった。面接という固い形式ではなく、会話の中から人柄を見ようとしてくださった。選考をする中で1番近い立場の方なので現場のことなどたくさん教えてくださいました。

なし

なし

大学生活で力を入れたこと

ゼミでは日本の文化を発信することをテーマに活動してきました。本来であればシンガポールにいき、折り紙や茶道などを現地の子供達に教える予定でした。しかしコロナの影響が大きく、大学からの許可がおりませんでした。そこで、ゼミでの話し合いを重ねて、何ができるかを考えました。許可が降りる範囲の日帰りで行ける場所浅草、鎌倉、江戸東京たてもの園にグループに分かれて行き、外国人向けに集めた情報を英語でブログにしました。また、英文のテストや千と千尋を英語で見たり、和菓子を作る動画を英語に変換をするなど、現地に出向かなくてもできることに取り組みました。大きな壁にぶつかっても、諦めずに何かに取り組むことの大切さを仲間達と共に学びました。

学生時代注力したこと

体験型カフェのアルバイトです。リーダーとして、22人をまとめています。新ブランドのカフェということもあり経費の面 で、「食品ロスと人件費が多いこと」が問題でした。そこで私は“自分にできる事は何だろう”と考え二つの取り組みを行 いました。一つ目は、食品ロスについてです。店舗の在庫を把握できていないことが食品ロスが増えることの要因であると 考え、在庫・ロス管理を提案し、Excelで管理シートを作成・運用しました。二つ目は人件費についてです。スタッフは、同 じ研修を受けていますが、個人差が生じます。そこで、シフトコントロールを行いました。その結果、食品ロスに関しては 20万→5.5万、人件費に関しては150万→120万まで削減することが出来ました。このような経験から、現状を把握するこ と・共有すること・行動を起こすことの重要性を学びました。これらの経験を活かし、積極的に行動し、現状理解を怠ら ず、課題解決に力を入れていきます。

オンラインでした

素直に質問に答えたことであると思います。人柄重視の選考であるので、取り繕うことなく自分をぶつけたのが良かったのだと思います。

第一声で、面接っぽい面接が嫌いなので会話をしましょうと言って下さった。会話の中で、人柄を見ようとして下さった。1次面接と同様に人柄重視の選考であった。

なし

なし

なぜIT業界を見ているのか

高校生から、情報の授業があったりと近くで触れ合う機会がありました。その時は特に興味を持っていたわけではないのですが、授業に追加されるほどこれからの世の中で必要とされているのだなという意識がありました。いざ就職活動をするとなった時に、たくさんの企業の人と関わるようになり、多くのことを学びました。その中でも特に興味深かったのが日本の労働生産性の低さです。その低さの要因として挙げられるのがITの遅れです。私はITの知識がないのですが、営業として知識やスキルを身につけ、1社1社と向き合い、アップデートのお手伝いをしたいと考えるようになりました。1社のアップデートのお手伝いの積み重ねで、日本をアップデートすることができると考えています。日本を変えていく力があるのはIT業界であると感じています。以上の理由から私はIT業界を志望しています。

なぜ営業職を志望しているのか

営業職は特に、「人」だからこそ、出来る仕事であるからです。テクノロジーが発展している今、人にしかできない仕事に就きたいと考えています。その中で特に営業は、この人だからこそなどの感情の関わりが非常に大きい職種であると感じています。私は接客業のアルバイトを通して、コミュニケーション能力やお客様のニーズを読み取る力などの人間力を身につけてきました。社会人になったらそのような人間力を活かし、さらに伸ばしていきたいと考えております。あなたとだから仕事をしたいといっていただけるような営業マンになることが目標です。テクノロジーでは測れない存在価値を発揮して成果を上げることの出来る営業職に興味を持っています。

受付を済ませた後、人事の方がオフィスを紹介してくださった。そのあと他社の選考状況をお伝えして、部屋で面接官を待つという流れでした。面接終了後はそのまま帰宅という形でした。

会話を意識して、明るく会話をできたところだと思います。素がみたいと言ってくださったので、今回も取り繕うことなく会話を意識したのでその点が評価していただけたと感じています。

対面面接でとても緊張していましたが、あなたの素がみたいからリラックスしてねと言って下さった。会話中心の面接でした。

なし

なし

自己紹介兼、自己PR

自己紹介後、

アルバイトリーダーとして、多くの仕事を任されてきた経験から、様々なことに対応できます。アルバイトでは、お客様の立場になって考えることに注力しました。その経験として新メニュー考案が挙げられます。ティーソーダという商品に、フルーツジャムが入っていました。店舗で働いていて、炭酸は飲めないが、フルーツフレーバーの紅茶に魅力を感じているお客さんが多いように感じました。ストレートティーがあるので、カスタマイズとして選択できればと考え提案したところ、
メニュー化された経験があります。また、お店の雰囲気づくりにも注力しました。私が働いているカフェは、緑を大切にした商業施設にあります。私は、珍しい商業施設の形態を活かしたお店の雰囲気作りはできないか考え、植物を置くことを提案しました。お店にあった植物を定期的に交換し、日々のお客様との会話につなげています。私は課題を見つけ、分析し、解決まで導く力があります。

なんでJBSに興味待ってくれたの？

最初に興味を持った理由は、IT業界に絞って検索をしていたところ、customer firstという企業理念やプロとして仕事をというミッションが目に入ってきました。そこでまず気になり、説明会に参加しました。その後選考に進みとても魅力に感じたのが、2500人弱の大きな企業であるにもかかわらず、選考に関わってくださった社員の方全員にcustomer firstという企業理念や、プロとして仕事をという意識が定着していたというところです。理念があるだけの会社も実際にはあると思います。ここまで大きな会社なのに全ての社員の方にその考え方が共感できる共通の考え方であることにとても魅力に感じました。そう言ったところに魅力を強く感じています。