【鉄鋼業界の魅力】【19卒】日本製鉄の夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.1875（大阪大学大学院/男性）（2018/2/5公開）

面接での選考がなく、負担が軽かったこと。また、とりあえず大きな企業のインターンシップに参加したかったのでESを出した。また、鉄鋼メーカーのような大規模な設備・工場を見ておきたいと思ったから。鉄鋼業界は体育会系と聞いていたが、職場に入って仕事をすることで実際の雰囲気を確かめておきたいと感じたから。

準備は特に必要ないが、ESでの選考だけなので鉄鋼業界に関心があることをアピールする必要があると感じた。また、参加していた人はほとんど旧帝大の方ばっかりだったので、学歴もある程度必要だと感じた。

設備技術の改善事業

1週目にやったこと

初日は顔合わせと工場見学を行った。２日目以降はテーマごとに分かれて職場に配属されてテーマに取り組んだ。基本的にインターン生１人につき社員の方が１人ついてくれる。インターン生全体の歓迎会（２日目）と職場ごとでの歓迎会（３日目）をしていただいた。

2週目にやったこと

現場の方が行う実験に立ち会い、そのデータの整理・考察をひたすら行った。最終日の発表に向けてスライド作りも行い、発表本番前日に発表練習も行っていただいた。発表当日は人事をはじめ、数十人の社員の方の前で発表を行い質問・コメントをもらい終了。

人事部の社員

なし

実験データを現場の方に取ってもらうのだが、そのデータが特に役に立たなくても現場の方には「面白いことが分かりました！」と言っておきなさいと教えられたこと。実際の職場での人間関係やモチベーションを高めるうえで重要なことだと感じた。

夏場ということもあり、とにかく工場が暑かった。また、自分についてくれた社員の方が気難しい（？）性格だったのか、自分の呑み込みの遅さにイライラしたのかは分からないが、中盤から不機嫌になり話しかけにくかった。正直、インターン中盤からかなり苦痛だった。

実際の職場環境を見れたこと。体育会系のイメージがあったが、少なくとも自分の職場ではそのような雰囲気はなく和気あいあいとした印象を受けた。また、自分で課題に対して解決策を自由に考えて実験を行い、その解決策を提案することができるという点にも魅力を感じた。

鉄に関して勉強をしていった方が良いと感じた。予め知識を蓄えていった方が課題に取り組みやすいし、社員の方の印象も良いと思う。

２週間も実際の業務の一端を担当させていただいたので、仕事内容や職場の雰囲気を多少知ることができたから。また、社員の方には就職活動のことだったり、会社に入ってからの昇進の仕方や給与の上がり方、残業時間まで教えていただき会社のことを詳しく教えていただくことができたから。

内定は出ないが、本選考で多少有利になると思います。飲み会で職場の方に聞いたところ、インターン生は選考で有利に働くと言っていました。この会社の選考方法は理系の場合、リクルーター面談の比重が重く、そこを通ればほぼ内定らしく（社員の方が言っていた）インターンシップに行っていれば通りやすいと言っていました。ただ、私のように指導係の社員の方に嫌われる（？）と逆に不利になるかもと感じました。

全体的には懇親会などをたくさん開いていただいたり、会社のことを教えていただいたりと良くしてもらった。また、社員の方は何かしら鉄に想いを持ってやりがいを感じて働いていることが伝わってきて、社会での働き方を教えていただいた。自分も将来はこのような職場で働きたいと感じた。

飲み会で職場の方に聞いたところ、インターン生は選考で有利に働くと言っていました。この会社の選考方法は理系の場合、リクルーター面談の比重が重く、そこを通ればほぼ内定らしく（社員の方が言っていた）インターンシップに行っていれば通りやすいと言っていました。

参加前は特に業界は絞っておらず、メーカーを中心に見ていた。特に、関西の企業を中心に見ていて、ダイキン工業やクボタなどを考えていた。また、関西電力や大阪ガスなどのインフラも考えていた。夏の時点では特に業界を絞らずに色々なところを見たいというのもあり、とりあえず大きな企業を中心にインターンシップを探していた。

インターンシップの前は大きな規模の会社なので、自分のしたいことができないんじゃないかと思っていたが、課題に対して自分なりの解決案を自由に提案できる点に魅力を感じた。また、鉄の改善は自動車など様々な製品品質の向上につながるので、やりがいを感じる仕事内容だと思った。インターン前は鉄鋼業界にあまり興味がなかったが、インターン後は鉄鋼業界も考えるようになった。