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双日株式会社 報酬UP

【自己と他者、どちらに軸を置くか】【22卒】双日の夏インターン体験記(文系/キャリアカレッジインテンシブコース)No.11384(一橋大学/男性)(2020/10/15公開)

双日株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 双日のレポート

公開日:2020年10月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月
コース
  • キャリアカレッジインテンシブコース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 一橋大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

総合商社を志望していており、業務内容と社風の理解を深めたかったため。商社パーソンの具体的業務(1日の流れ、ワークライフバランスなど)や組織における風通しの良さなどを肌で感じてみたかったので参加するに至った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

集団面接のお題が前日にメールで送られてきたので、自分の意見をまとめたり、当日どのように議論を進めるかを考えたりした。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年09月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
4人
時間
60分
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

テーマ

「何のために働くか」について、4つ目的を教えてください。

進め方・雰囲気・気をつけたこと

Zoomによるディスカッションだったので、予めドキュメントを用意して、当日は自分が画面共有して議論を進めた。

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
東京一工・早慶の学生がほとんどで学歴フィルターがあると感じた。
参加学生の特徴
とても協調性があり、空気を読める学生が多い気がした。インターンシップに求めているものは様々だった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

何のために働くのかを考える

1日目にやったこと

開始直後にオープニング・アイスブレイクがあり、最初の時間は事前課題のチーム内での発表・共有を行った。グループワークをした後に20分の座談会が4タームあり、最後にクロージングを行った。

2日目にやったこと

開始直後に再び20分の座談会が4タームあった。その後ディベートの詳細が発表され、グループワークを行い、ディベートの準備を行った。最後に実際にディベートを行い、人事による解説・クロージングがあった。

3日目にやったこと

冒頭に人事との個人面談が15分あり、3日間の感想などを共有した。その後、「総合商社ビジネス体感ワーク」として商社のビジネスモデルを個人・グループで考える時間が設けられた。最後に10月のワークの詳細が発表された。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ディベートの内容が「自己のために働くか、他者のために働くか」だったのだが、人事さんが「どっちが正解とかはないけど、どのようにしたら相手を説得できるか、っていうスキルは仕事でも試されることが多い」と言われたのが印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

オンライン開催だったので、集中力を保つのが最も大変だった。初日は特に5時間のインターンの中で休憩が5分もなかったのでとても体力的に厳しかった。どのタイミングで水を飲んでいいのかも分からなかった。また、オンラインでのグループワークだったのでメンバーとの意思疎通を取れているか常に不安だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

良かったと思うことは主に2つある。1つは自分の就活軸を見直すいい機会になったことである。エモーショングラフなどを作成し、人事から直接フィードバックをいただくことができた。もう1つは他人の就活軸を知ることができたことである。自分とは全く異なる価値観や考えの学生が「働く」「就職する」ことに対してどのような意見を持っているのかを知ることができたのはとても新鮮だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

より時間をかけて自己分析をし、就活の軸を磨いてから参加すれば、人事からより濃いフィードバックを受けれたと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々とお話しする機会が多くあったが、双日の社風が理解できた。とても前向きで明るい方が多く、プライベートな内容の質問にも快く答えてくれたのがとても印象的だった。全体的に風通しがよく、全員が積極的に意見を交換する組織風土も感じ取れたため、入社後のイメージが容易に想像できた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

20名程度の社員とお話しすることができたので、双日社員の傾向や好みはある程度は理解できたと感じたため。また、人事に自分の性格や強みをある程度アピールできたと思うため。これだけ多くの社員と交流できたのは志望動機を固める際にも有利に働くと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

とても前向きで明るい社員の方々が多く、純粋に一緒に働きたいと感じたため。他者の座談会とは異なり、とてもフランクな雰囲気で行われ、参加して楽しかった。飲み会・プライベートの話もできたので、実際にどのような働き方をしているのかとてもよく理解できた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

3日間だけのインターンシップだと思っていたら10月に別の3日間のインターンシップに案内されたため。来月のインターンはアウトプットが重視されるので、そこで結果を残せば本選考でも多少は有利になると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

10月に開催される同社の別のインターンシップに案内されたが、その他の人事との交流・連絡などはまだない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

総合商社に行くことを決めていた。自分の強みである海外経験や語学力を最も活かせると感じたため。また、多くの人に出会い、さまざまな人とのつながりの中で仕事を進めていくのが商社の特徴なので、人と関わる仕事、幅広い分野で活躍したいと思っていたため。総合商社の中でも5大商社を主に考えており、三菱商事・伊藤忠商事・三井物産が本命であった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

総合商社の仕事の面白さを実感することができ、商社の志望度は上がった。やはり自分の強みを活かすのには最適であり、自分の実現したい「人やモノが行き交う多様な社会」を実現できると感じた。インターンシップ参加前は5大商社を志望していたが、双日もとても魅力的な会社であると感じたので、本選考でも受けようと思った。

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また、魅力的ではあったものの、細かい仕事内容や雰囲気をインターンシップを通じて感じたかったから。続きを読む(全135文字)
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公開日:2024年10月21日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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公開日:2024年10月21日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 七大商社を志望していたため、その準備としてまずは兼松のインターンシップに参加してみよう、というのが正直ベースでの理由。また1日間だったので参加しやすかったというのもある。インターン参加者には早期選考があると聞いていたので、滑り止めとして受けておこうと思った。続きを読む(全129文字)
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公開日:2024年10月17日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 商社業界に興味があったため。なかでも化学系専門商社に興味があり、稲畑産業は業界内で大手であったため。夏のインターンには応募できなかったため1dayのワークショップに参加し、会社の雰囲気や業務内容を知りたいと考えた。
続きを読む(全109文字)
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公開日:2024年10月11日
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公開日:2024年10月7日
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双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 23,069人
売上高 2兆4146億4900万円
決算月 3月
代表者 藤本昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1247万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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