【独創的な発想が光る】【21卒】双日の夏インターン体験記（文系/総合職）No.10792（東京外国語大学/女性）（2020/7/22公開）

業界について知るため。大学から総合商社に進む学生が多かったが、総合商社がどんなビジネスをしているかをよく知らず、インターンシップに参加することが商社を知る一番の方法だと考え応募した。また、早い時期から積極的に動くレベルの高い学生と出会い、刺激を受けたいという思いもあった。

複数の就活サイトで選考過程を調べ、選考のイメージを持つようにした。また、グループディスカッションに関しては他社のインターン選考も受けるなかでコツを掴んだ。

① 「働く」を考えるワーク ② 自動車メーカーの海外進出戦略ワーク

前半にやったこと

① 「働く」を考えるワーク
1班8名ほどのグループに分かれ、「働く」とは何か、なんのために「働く」のかについて徹底的に考える。モチベーショングラフの記入や就活の軸を定めてグループ内で共有するほか、班に１人つくメンター社員の前でプレゼンし、フィードバックをいただいた。複数の現場社員の経験を聞く座談会も開催された。

後半にやったこと

② 自動車メーカーの海外進出戦略ワーク
①のワークを進めたのと同じグループで、2日班リサーチとグループ内でのディスカッション、最終日にはプレゼンを行った。適宜メンター社員からのアドバイスも受けつつ、コンセプトや内容のみならず収益性といった論理性も求められた。

現場社員

書籍やクライアントの製品

私の所属していたグループのプレゼンは、他班に比べて論理性が劣るとのことで入賞はできなかったが、「最もユニーク」だったとして社員から高い評価を得ることができた。論理性や収益性はもちろん大事だが、会社として独創的な発想も評価してくれるのだと感じた。

最終日のプレゼンに向けて、退社後もファストフード店等に残って内容を詰め、脳も身体も披露した。さらに、周囲の学生と比較して自分は論理性に欠けていたため、キャッチアップに苦労した。また、台風に見舞われて出社できない日もあったが、メンター社員が手厚くサポートしてくださった。

自己分析に近いワークで、なんとなくの就活の方向性を定められたこと。また、実際に商社のビジネスを体感するワークにどっぷり浸かることで、業界理解およびそのやりがいを知ることができた。加えて、濃い5日間を共に過ごしたグループのメンバーとは、就活を通じて情報交換をするほか励まし合える関係となり、優秀な仲間に出会えた。

特にないが、現場社員と話せる時間が多いので、OB訪問的に質問を用意するとより濃密な時間が過ごせるように思う。

グループワークや座談会を通じて多くの人事社員・現場社員と関わり話をする機会があったため、社員の雰囲気や社風をよく理解できた。また、得意な外国語を生かしてグループワークに貢献することで手応えを感じ、自分の適性や性格を生かして活躍する自分の姿を想像することができたため。

参加している学生のレベルが高く、特にグループにおいて自分よりも論理性や行動力、さらに人間性においても優れている人が多いと感じたため。また、特に総合商社で実現したいことがなく、他の学生とくらべで深い志望動機を作ることができないと感じたのも一因である。

正直、総合商社という業界自体は自分の就活の軸からは外れていると気づいたのだが、双日で働くことには大きな魅力を感じた。自分の語学スキルや人とは違った発想を適正に評価してくれる環境があることに加え、学生に親身になってアドバイスをくださる社員が多かった。

直接的な優遇があるのは一部の優秀層だと聞いたが、業界・企業理解が深くできるという点で、同業他社と比較した社風や事業についてを選考で詳しく話せるようになるのではないか。

夏頃に就職活動を開始したため、サマーインターンのエントリー時期にはまだ志望業界を定められておらず、日程が合うかつ名の知れた企業のインターンシップに積極的にエントリーしていた。インターン参加後は就活の軸を見直し、総合商社と同様に大規模なビジネスに携わることができる不動産デベロッパーや広告代理店を志望した。

前半の「働く」を考えるワークや事業戦略立案のワークに取り組むなかで、自分の重視したい軸と総合商社のビジネスにズレを感じ、総合商社にはエントリーしないことを決めた。就活を通して、他業界の潜航中に留学経験から商社は志望しないのかと尋ねられることが多かったが、このインターンシップを通じて得られた視点から、論理的に「なぜ自分は商社を志望しないか」について話すことができた。