【ビジネスの未来を拓く】【22卒】豊田通商の夏インターン体験記（文系/サマーワークショップ）No.11479（一橋大学/男性）（2020/10/15公開）

総合商社を志望しているため、商社業界（業務や機能）に関する理解と豊田通商に関する理解を深めたかった。また、選考の倍率が高いと聞いていたので、参加できれば、他社のインターン選考でも有利に働くと思って応募した。

ESでは数人に添削してもらい、日本語のミスがないか気をつけた。また、動画選考に関しては、笑顔でハキハキ話すことを心がけた。

エントリーシート

商社のビジネスモデルや多種多様な機能の理解せよ/豊田通商の価値観や豊田通商ならではのビジネス理解せよ

1日目にやったこと

最初にアイスブレイクをグループで行ったあと、商社の機能に関する理解を深めるワークを行った。自動車のバリューチェーンを考えるワークをグループで行い、解説時に商社の業務内容や機能を説明してもらった。

2日目にやったこと

企業の価値観。豊田通商の価値観を理解するために、実際の現場を舞台にした、豊田通商のケーススタディを行った。2014年にバンガロールに建設したインド初の日本式総合病院に関するケースだった。どのような戦略を練るべきか、グループで議論した。

3日目にやったこと

宿題の発表を全チームが行い、簡単なフィードバックを人事からもらった。そのあとは社員へのインタビューを行い、現場の仕事内容を全体に発表した。20分インタビューし、25分で準備した。

人事

なし

発表する際に、正しい要素を正しい順番で並べることを強調されたのが印象的だった。昨年まで営業を担当していた方が、ロジカルに話せないとクライアントの信頼は絶対に得られない、と話していたのがとても記憶に残っている。

オンライン開催だったのにも関わらず１グループに７人の学生がいたので、メンバー間でコミュニケーションをとるのがとても大変だった。発言量にどうしてもばらつきができてしまい、最後まで全員の足並みが揃っているのか不安だった。グループでの議論時間が短かったのも厳しかった。

商社業界の機能を理解することができた。また、様々なワークを通して、豊田通商の価値観や業務内容を理解することができたのも良かった。社員とのインタビューや人事からのフィードバックを通じて、社員の人柄や組織風土を感じることができたのも参加して良かった点だと思う。

豊田通商の事業内容に関してもう少し事前に調べておけば良かったと思う。そうしておけば、ワーク時にメンバーと別の内容に議論する時間を捻出できた気がする。

業務内容や１日の流れなどを教えてもらい、入社後のイメージがある程度つかめたため。スライドなどがとても丁寧に作成されていたので、豊田通商の業務内容・価値観などを深く理解することができたと思う。仕事に対して前向きな姿勢な社員が多く、一緒に働いてみたいと思った。

豊田通商がどのような学生を求めているのかが理解できたため。また、豊田通商ならではの事業内容に関する理解が深まったため、選考時にも他の応募者とある程度は差別化できると感じた。豊田通商という組織の歴史やカルチャーに関する理解は選考時に大きく影響する気がしている。

インターン参加前はアフリカにおける自動車の製造・完成車販売というイメージが強かったが、インターンに参加して他の事業の強みや面白さを実感したため。例えば、自動車のバリューチェーンにおいては原材料を調達したり、販売後のアフターサービスも行っていることは知らなかった。

そもそもES（ガクチカと自己PR動画）だけの選考で、かつ合計320人以上が参加していた（各ターム約80人）。加えて、人事があまり学生のワークを見ていなかったため。

特別な優遇などは一切ないと思う。人事が見ていないグループワークも多くあったので、学生を評価する場面はあまりなかったのかもしれない。

総合商社を志望していた。自分の海外経験や語学力、柔軟性が最も活かせると思っていたためである。また、日本の役にたて、「架け橋」となれる仕事に面白さを感じたためである。例えば、メーカーが持つ技術を、それを求めている人に正しく届けるために、総合商社は｢適切な架け橋｣になる必要がある。様々な分野の人と一緒に仕事ができるのも魅力に感じた。

総合商社への志望度は変わらなかった。幅広い事業分野に惹かれ、どの仕事もとても面白いと感じた。社員が取り組んでいるようなステークホルダーが多い、国家単位の仕事はとてもやりがいがあるように見えた。自分の海外経験や語学力、柔軟性が最も活かせる仕事だと思った。元々は５大商社を考えていたが、インターンを通して豊田通商も本格的に考えようと思った。