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【感情と論理、共鳴する未来】【23卒】ヤマト運輸の総合職コースの本選考体験記 No.27308(非公開/男性)(2022/5/24公開)

ヤマト運輸株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒ヤマト運輸株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • クボタ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次・二次面接はオンライン。採集は対面であったが、アクリル板の設置・マスクの着用が徹底されていた。

企業研究

物流業界の業界研究をすることはもちろん、その中でのヤマトの特徴をしっかりと言語化し、自分はなぜそれに合うのかということについても言語化することが大事だと思う。例えば、ヤマトは小口の物流を大きく担っていることは調べるとすぐわかると思う。ただ、その小口が得意だということがなぜ自分の中で良いのかということまで言語化しておくと良いと思う。また、入社後に何がしたいかということについては、採用ページだけ見てもまったくわからない(情報が薄いため)。そのため、法人向けのサイトやIR向けのサイトを見ることで、事業の詳細が分かったと思う。特に法人向けの営業というのは、入社後にも結構期待されていることらしいので、そこで何が行われているかを面接で話せるようにするためにも、お勧めだと思う。

志望動機

御社の豊かな顧客ネットワークや顧客からの高い信頼感を用いて、社会を裏から支え、より良い日常を創っていきたいと考えているためです。私はバレーボールでリベロというポジションでずっとプレーしてきました。このポジションは攻撃をすることは出来ませんが、その一方で、攻撃の基盤を創る役割を持っています。物流もそういった役割を担っていると考えているため、私のこれまでの人生と重ね合わせて考えることが出来る点を魅力的に感じています。その中でも特に御社は、豊かな顧客ネットワークや信頼感、そして何よりもPUDOステーションや飛行機輸送などの新たなことに取り組もうという意識が根付いていると感じており、そのような御社であれば、変わりゆく未来の社会でも適切にニーズをくみ取ってより良い社会を創っていくことが出来ると確信しています。そのような御社で社会のより良い日常を創っていきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
電話
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

1 興味関心のある部署を教えてください。
2  大学(大学院)で主に学んでいること(研究内容等)を教えてください。全半角200文字以内
3 あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたことを教えてください。全半角200文字以内
4 社会で活かせると思うあなたの強みを教えてください。全半角200文字以内
5 あなたの強みを活かして、当社で実現したいことやチャレンジしたいことを教えてください。全半角400文字以内
6 あなたの「ナンバーワン」あるいは「オンリーワン」なアピールポイントを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

人をまとめるということが重視されると考えたので、どういうまとめ方をこれまでしてきたのかが伝わるように書きました。

ES対策で行ったこと

インターンに参加し、事業内容を勉強した。BtoBの事業も行っているが、これを理解するために、採用ページだけでなく法人向けサイトなども見た。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
電話
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターン選考を数多く受けることで、慣れていった。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターと変わらない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場の事業所長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

即開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人をどうまとめてきたのかという点に関して、論理と感情からまとめてきたと返したのが良かったと思います。

面接の雰囲気

おじいちゃんが出てきました。ESに書いたことを自分の言葉で言い直すだけで、深掘り等はほぼ全くなかったです。これでいいのかなと不安になりましたが、合格通知が来ました。なんなら、ぼそっとその場で合格ともいわれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

人をまとめるのに大切にしていることは?

「論理と感情の面から人を引っ張っていくことを意識しています。やっぱり、人って論理的に正しいと思うことを言われても従うとは限らないと思うんですよね。頭では分かっているけど、そんな風な経験っていうのは私もありますし、きっとみんなあると思います。なので、そこで人をもう1個引っ張るために、感情面からも引っ張っていくことを意識しています。具体的には苦しいことや泥臭いことを進んでやるように意識していますね。」
→深掘りというか自分語りをされました。「私も甥にプロ野球選手がいるのだけど、同じことを言っていたね。プロ野球選手になるにはいろんなことが必要だと言っていたけど、例えば監督に教えてもらえるように働きかけたりするときにそんなことをしたと言っていたな。」

あなたの強みを活かして、当社で実現したいことやチャレンジしたいことを自分の言葉で教えてください。

クロネコメンバーズで得た顧客ネットワークであったり、これまで積み上げてきた高い信頼感を活かして、人々が暮らしやすい街っていうのを創りたいと考えています。この想いが生じるようになったのは、地元新潟で一人暮らす母の存在が大きいと考えています。母は今は元気に暮らすことが出来ていますが、今後年を取る中で自由に暮らせなくなる日というの必ず来ると思っています。そんな時に、物流を通して物を家に運ぶことが出来れば、そのような人たちも幸せに暮らすことが出来るのかなと思います。もちろんこれを実現するためには新たなことに挑戦していかないといけません。そのときに、私の強みである圧倒的な当事者意識を活かして、泥臭いことにも取り組んでいきたいと思っています。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の採用リーダー
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

即開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESに書いてあること以外のことを自分の言葉で返すことが出来たのが良かったと思っています。また、すべての設問に対して、自らのエピソードと関連付けて反すことが出来たのも良かったです。

面接の雰囲気

見たことある人が来たので安心したが、これまで見てきたのとは全く違う厳かな感じに少しビビった。ただ、面接が進む中で笑顔もみられるようになった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ物流業界を志望するの?

「社会を裏から支える基盤を創ることが出来るためです。物流はこれまでの社会においても人々の生活になくてはならない存在であり、コロナ禍を機にその役割の重要性というのもさらに高まってきたと考えています。そして、その影響力を与える範囲というのも日本全国、あるいは世界にまで及んでおり、この影響力の大きさというのも一つ魅力的に感じているところです。」
→ここから深掘りされた。「他に見ている業界はあるの?」
→「鉄道業界を見ています。社会を裏から支えるというの物流業界と同じです。ただ、鉄道業界は沿線地域にどうしても事業が限定されてしまうため少し不安があります。一方で、物流業界はスケールが大きい、全世界に影響を与えるできうるのでその点がとても魅力的に感じています。」

挫折経験は何ですか?

「大学のバレーボール部で、周りと競技力の差があり、目指す目標を見失ってしまったことです。私は高校時代に県でトップレベルのチームでプレーをしてきたため、それより低いレベルの選手が集まる大学のチームではレベルが異なり、一時はなげやりに練習に臨んでしまいました。」
→深掘り。「それに対してどうしたの?」
→「勝利という目標に向かって自分がチームに貢献できる方法を見直しました。具体的には、練習中に積極的に部員にアドバイスを行ったり、「強者の考え方」を皆に伝えるなどしました。その際に、一方的に上から助言を行うとチームの結束感が損なわれると考えたため、「部員一人一人の考えもしっかりと聞く」ことも常に意識しました。その結果、最終的には勝利に向かって一致団結することができ、私も「勝利」という目標を失うことなく練習に臨むことができました。この挫折経験から、自分が目標達成のために出来ることを常に考えること、大きな目標を達成するために一人では何もできないことを実感しました。」

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
新橋本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員・人事部の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方と10分ほど雑談。その後、面接室に移動し開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言葉で話した点です。最後だったので、もうここまで来たら人柄を見てもらおうと思っていました。最初は厳かな雰囲気だったので焦りましたが、ちょっと序段を言ったりして自分のペースに持っていけたらもう勝ちだと思います。

面接の雰囲気

役員の方がすごく怖そうでビビった反面、女性の方はすごく優しそうでした。対面ということもあってか、これまでと比べて空気がぴりついていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ゼミで海外のことを調べているって言ってたけどやっぱり難しいの?

難しいです。海外の文献を読むと言っても、そもそもどの文献に情報が載っているかをまず判断して、その上でやっと読み進めるということをしなければいけません。そのため、とても手間と時間がかかっています。
→深掘り「それに対してどうしているの?」
→「教授に結構早いタイミングで聞いていますね。考えるところは考える一方で、分からないところは潔く他の人に協力を依頼するというのは自分の中の一つのぴりしーみたいに身もなってきましたね。」
→「なるほど、確かに全部が自分の力でできるわけないからそれは賢いね。何か協力している時に意識していることはある?」
→「論理的にいくようにしています。私は結構論理と感情のバランスを考えてお願いするようにしているのですが、相手が教授だとやっぱり論理性っていうのは高く求められるので、そこを意識していますね。」

バレーボールをする中で別のポジションをやりたいと思ったことはある?

あります。リベロというポジションは点を自分でとることが出来ないので、たまにではありますが、他のポジションをやってみたいなと思うこともありますね。
→深掘り開始。「なるほど。そういうときはどうしているの?」
→「自分の出来ることを精一杯やるように意識していますね。自分で点を取ることが出来ないのは変わらない事実ですが、自分がベストを尽くすことで、間接的にではありますが点に貢献することが出来ます。この想いを定期的に思い出すことで、自分の力で何とかなるところ・自分が一番力を発揮できる場所で自分の力を発揮することを意識するようになりました。」
→「なるほどね。ヤマトにはバレーボールチームもあるからぜひ入社してからも頑張って。」

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

給料が低いため。若干ブラックとも聞いていた。

内定後の課題・研修・交流会等

物流拠点見学会が希望者を対象に行われていた。

内定者について

内定者の人数

具体的な人数は分からないが相当多いと思う。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

第一志望が終わるまで待ってもらえる。早期選考だったので実質4か月待ってもらえることになった。優しい会社だなと思った。

内定に必要なことは何だと思うか

人をどうまとめてきたのかということを自分の言葉でしっかりと反すことが出来ると良いと思います。これに関しては正解はないので、まとめる中でどんな苦労・困難があって、それに対してどう対応してきたのかを妥当性を持って語ることが出来れば問題ないでしょう。社員の方は真面目な方が多いので、真面目な方やまじめな方が好きな方はぜひその点を押していきましょう。逆に、ちょっとフランクに考える節がある人は、論理的に物事を解決してきたエピソードを考えて語ると良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の言葉で語れるか、そして人についてきてもらうだけの人望があるかだと思います。論理的すぎても、逆に感情的すぎても人はついてこないと思うので、その点で合格点をもらえたため内定が出たと思います。偉そうな事を書きましたが、普段から人と話し、人間関係にトラブルがない人ならおそらく大丈夫なので、後は「面接」だからと言って緊張せずに巣の自分を出せればよいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接のビルは、同じ名前のビルがたくさんあるので下見しておいたほうが良い。私は間違えてしまい、面接時間を遅らせてもらうことになった。運よく内定をもらえたが、正直それだけで落ちても良いとおもうくらいやら課したので、注意。

内定後、社員や人事からのフォロー

物流拠点を見学するための見学会や内定や懇親会があった。どちらも参加は任意。

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ヤマト運輸の 会社情報

基本データ
会社名 ヤマト運輸株式会社
フリガナ ヤマトウンユ
設立日 2005年3月
資本金 500億円
従業員数 183,249人
売上高 1兆6595億4300万円
決算月 3月
代表者 長尾裕
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番10号
電話番号 03-3541-3411
URL https://www.kuronekoyamato.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573726

ヤマト運輸の 選考対策

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